338 találat a(z) SZÉP-kártya cimkére
Sallert kapott a kormány az EU bíróságától
Cikk
Az Európai Unió Bírósága szerint nem egyeztethetők össze az uniós joggal a SZÉP-kártya rendszer és az "Erzsébet étkezési utalvány" rendszer egyes elemei.
Erzsébetnek annyi? Vége lehet az utalvány monopóliumának
Cikk
Ma véget vethet az állami étkezési utalványok monopóliumának az Európai Bíróság, míg a SZÉP-kártya rendszerében valószínűleg csak kisebb módosításokat ír elő – írja a vg.hu.
SZÉP-kártya juttatása II.
Kérdés
Tisztelt Surányi Imréné! A korábban Ön által megválaszolt, azonos című kérdéssel kapcsolatban: az szja-törvény alapján úgy értelmezem, hogy NEM adható az említett adózással (1,19-szeres adóalap, 15 % szja, 14 % eho) az ügyvezetőnek (aki társas vállalkozóként ügyvezető, személyesen nem működik közre) SZÉP-kártya. A kérdésem az, milyen adóvonzata van, ha mégis adja a vállalkozás? Köszönöm a segítségét.
SZÉP-kártya juttatása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője SZÉP-kártyát juttat magának 2016. évre (szálláshely). Társas vállalkozó munkaviszony mellett. Milyen adófizetéssel jár, ha 186 ezer forint értékben adja? Köszönettel.
Belföldi napidíj közúti fuvarozást végzők esetében
Kérdés
A 437/2015. kormányrendelet 5. §-a és az szja-törvény 7. § g) pontja, illetve az szja-törvény 3. számú melléklet II.3. pontja alapján úgy gondolom, hogy a 6 órát meghaladó kiküldetés esetén ezen személyeknek fizetett 3000 forint napidíjátalány adómentes juttatásnak minősül. Ezt nem kell az 1,19 százalékos alapra 15 százalékos szja-val és 27 százalékos ehoval terhelni akkor, ha "a kiküldetés többletköltségeire tekintettel más juttatást nem ad". Ilyen juttatásnak minősül-e az egyébként minden munkavállaló részére a cafetéria rendszerében önként választhatóan adott Erzsébet-kártya (utalvány), illetve a SZÉP-kártya vendéglátás "zsebébe" történő juttatás? Válaszukat előre is köszönöm!
Uszodabérlet
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Vállalkozásunk jogi formája kft. Dolgozóink részére maximálisan feltöltött 45 000 forintos SZÉP-kártyát biztosítunk. Az érvényben lévő jogszabályok alapján sportesemények belépődíjai korlátlan mértékben támogathatók. Kérdésem: ez az általunk biztosított cafatéria fölött és az országhatáron kívül is igaz? Továbbá milyen járulékfeltételekkel, vagy nélküle tudnám a dolgozóink uszodabérletét támogatni akkor, ha a városunkban az uszodát üzemeltető önkormányzati kft. nem SZÉP-kártya elfogadóhely? Várom válaszát. Tisztelettel: Horilla János ügyvezető igazgató
Cafetéria adása, illetve adhatósága
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft., amely éttermi vendéglátással foglalkozik, szeretne cafetériaelemeket adni dolgozóinak. Megteheti azt, hogy cégen belül a különböző munkavállalói köröknek másfajta juttatást ad? Például a szakácsok SZÉP-kártyát kapnak, a kézilányok és takarítók pedig Erzsébet-utalványt? Lehet más összegű juttatást adni cégen belül, vagy egységesen kell? Vagy, ha mindenki összegben ugyanazt kapja, de különböző elemeket, a szakácsok mondjuk 5 ezer forintot SZÉP-kártyában, a takarítók és kézilányok 5 ezer forintot Erzsébet-utalványban? Vagy lehet olyat, hogy valaki egyáltalán nem kap semmit?
Kilépő dolgozó időarányos béren kívüli juttatásának adózása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyik kilépő munkavállalónk munkaviszonya 2015. 09. 30-ával megszűnt. A részére fizethető éves cafetériaösszeg 306 000 Ft. Idén 2015. 09. 30-ig összesen 219 000 Ft béren kívüli juttatásban részesült. Amely összeg 156 000 forint értékben Erzsébet-utalványt és helyi utazási bérletet, továbbá 63 000 forint összegben SZÉP-kártya feltöltést tartalmazott. A SZÉP-kártyán kívüli béren kívüli juttatások után 14 százalék ehokötelezettség keletkezik a 200 000 forintos keretösszeg erejéig. Mivel a dolgozó munkaviszonya 09. 30-án megszűnt, az szja-törvény 70. § (4) bekezdésének b) pontja, valamint a (4a) bekezdés b) pontja értelmében a kedvezményes juttatás keretösszegét is arányosan kell figyelembe venni, értelmezésem szerint. Így a kedvezményes keretösszegen felüli rész (jelen esetben: 200 000 Ft x 273/365 nap=149 589 Ft) lenne, viszont a munkavállaló részére kedvezményesen adott béren kívüli juttatás összege (SZÉP-kártyán felüli rész) 156 000 Ft volt. A különbség: 6 411 Ft. Az ehotörvény 3. § (4) és (6) bekezdése értelmében ezen különbözet után 27 százalék ehokötelezettség keletkezik, amelyet csökkenteni kell a már bevallott, és megfizetett 14 százalékos ehoval. Vagyis plusz 13 százalék ehofizetési kötelezettség keletkezik (jelen esetben 6411x1,19x0,13=992 Ft). A kérdésem az lenne, hogy jól értelmezem-e az szja- és az ehotörvény előírásait? Válaszát előre is köszönöm!
SZÉP-kártya: reagált a főtanácsnoki véleményre a minisztérium
Cikk
A kormány a SZÉP-kártya kibocsátási feltételeit az európai uniós joggal összhangban határozta meg, az ezzel kapcsolatos uniós vitában kialakult helyzetet pedig az idén év végére vagy 2016 elejére várt jogerős ítélet után fogják érdemben értékelni – hangsúlyozta csütörtökön a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Szép-kártya: saller a főtanácsnoktól
Cikk
Az Európai Bíróság főtanácsnoka szerint a cafeteriarendszerre vonatkozó magyar szabályozás több ponton is ellentétes az uniós joggal – írja a napi.hu.
PTGSZLAA
Kérdés
Tisztelt Szolnoki Béla Szakértő Úr! Gondot okoz számomra, hogy a bankkártyás és a SZÉP-kártyás számlákat be kell-e jelenteni a PTGSZLAA nyomtatványon. Társaságunk élt a jogával, és nem használ pénztárgépet, mindenkinek számlát adunk. A NAV szerint mindkét fizetési mód készpénz-helyettesítő, ezért be kell jelenteni az ilyen számlákat. Az Önök oldalán pedig a következőket olvastam: Kérdés: PTGSZLAH nyomtatvány, az Ön válasza: Az Áfa tv. 166. §-ában foglaltakból következően az adóalanyt akkor terheli nyugtaadási kötelezettség, ha az ellenérték készpénzzel, illetve készpénz-helyettesítő, pénzhelyettesítő eszközzel történő megtérítése (ide tartozik a bankkártyával történő fizetés is) az ügylet teljesítéséig megtörténik, és az adóalany mentesült a számlaadási kötelezettség alól. Mivel a bankkártyás – és így a SZÉP-kártyás – ügyletek nem minősülnek készpénzfizetéses (és így adott esetben nyugtával vagy az azt kiváltó „készpénzfizetéses számlával” kísérendő) értékesítéseknek, a szóban forgó adatszolgáltatási kötelezettség nem érinti ezeket. A második bekezdésben azt írja, hogy a pénzhelyettesítő eszköz a bankkártya. Ha annak számít, akkor a kiállított számla jelentésköteles. A harmadik bekezdésben pedig azt írja, hogy a bankkártyás és a SZÉP-kártyás ügyletek nem minősülnek készpénzfizetésnek, tehát nem is kell róluk adatot szolgáltatni. Kérem szíveskedjék útba igazítani, mit értek félre? Kell, vagy nem kell ezeket a számlákat jelenteni? Köszönettel: Zsuzsa
Ügyvédi iroda tagja – SZÉP-kártya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes ügyvédi irodának az ügyvéd tagja igénybe veheti a SZÉP-kártyát normál adózással? Köszönettel.
SZÉP-kártya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Amennyiben az elfogadott SZÉP-kártya értékét beütik a pénztárgépbe, kötelező-e arról számlát is kiállítani, ha a vevő külön nem kéri?
SZÉP-kártya elszámolás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kéz- és lábápoló műkörmösként van-e olyan szolgáltatás, amit el lehet számolni SZÉP-kártyával? A SZÉP-kártya esetében van olyan kategória, hogy "testi közérzetjavítás", ebbe beleférhet-e a pedikűr, SPA-pedikűr, talpmasszázs, SPA-manikűr? Válaszát előre is köszönöm!
Nyaralás a munkáltató pénzéből: üdülési szolgáltatás, SZÉP-kártya
Cikk
Béren kívüli juttatással támogathatják a munkáltatók a munkavállalók nyári pihenését is. Összefoglaltuk, mit kell tudni az üdülési szolgáltatásról, illetve a SZÉP-kártyás juttatásról.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
