Nyugdíj 40 év után: akár 7 évvel is csökkenhet a jogosultsági idő

Megosztás Tetszik

A korhatár előtti öregségi nyugdíj igénybevételének várhatóan egyetlen biztosan megmaradó intézménye a nők kedvezményes nyugdíjazási lehetősége. Íme a legfontosabb tudnivalók.

 E vonatkozásban a Széll Kálmán Terv az Adósság és nyugdíj elnevezésű 3. pontja többek között a következőket tartalmazza.

„A nyugdíjasok pénzét, amely az aktívak járulékbefizetéséből áll össze, csak nyugdíjakra szabad elkölteni. Nyugdíj Magyarországon ezentúl csak az a járandóság lehet, amelyet a nyugdíjkorhatárt betöltő munkavállalóknak biztosítunk. Ehhez meg kell szüntetni minden olyan jogcímet - a nők 40 éves munkaviszonya kivételével -, amely lehetővé teszi, hogy a törvény által előírt korhatár előtt munkaképes emberek nyugdíjba menjenek. Egységessé kell továbbá tenni a nyugdíjszámítás módját is. Mindenkinek, aki nyugdíjba megy tehát, egységes, azonos elvek szerint megállapított nyugdíjkorhatárral és nyugdíjszámítási móddal kell számolnia. Azon foglalkozási csoportok esetében, amelyek eddig előnyösebb nyugdíjazási szabályokat élveztek, új életpályamodelleket kell kialakítani, amelyek más eszközökkel, nem a korai nyugdíjazással veszik figyelembe az elvégzett munka különböző sajátosságait.”

Az idén januártól bevezetett nyugdíjazási forma lehetővé teszi a nők számára, hogy adott esetben az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges életkor vagy az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár előtt szerezzenek öregségi nyugdíjat. Emellett további lényeges kedvezmény, hogy az öregségi nyugdíjat életkoruktól függetlenül teljes összegben állapítják meg.

A 40 év jogosultsági idővel rendelkező nők öregségi nyugdíj igénybevételi lehetőségének főbb szabályai:

 Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki

-          legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és

-          azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

 Jogosultsági időnek minősül kizárólag:

-          a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint

-          a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, és a
súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.

További alapvető feltétel, hogy az említettek szerinti öregségi teljes nyugdíj csak akkor állapítható meg, ha a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő eléri  a harminckét évet, olyan nő esetén pedig, akinek súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbefogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc évet.

Ebből következően a gyermekneveléssel összefüggő időszakok (terhességi gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás, ápolási díj ideje) beszámíthatósága azonban legfeljebb 8 év – említett jogcímű ápolási díj esetén legfeljebb 10 év - lehet.

A gyermekneveléssel eltöltött idő további elismerését szolgálja, hogy a kedvezményes nyugdíjazás jogosultsági feltételeként meghatározott jogosultsági idő (a 32 , illetve 30 év) – ha a jogosult a saját háztartásában öt gyermeket nevelt – egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökken.

Saját háztartásban nevelt gyermeknek azt a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket kell tekinteni, aki a jogosulttal életvitelszerűen együtt élt és annak gondozásából rendszeres jelleggel csak napközbeni időszakra került ki, vagy aki kül- és belföldi tanulmányai folytatása vagy gyógykezelése okán átmeneti jelleggel tartózkodott a háztartáson kívül, akit szociális intézményben 30 napot meg nem haladóan helyeztek el, aki a szülő kérelmére átmeneti gondozásban részesül vagy szülőjével együtt családok átmeneti otthonában tartózkodik.

 A két típusú jogosultsági idő egymáshoz viszonyított arányát a következő táblázat szemlélteti:

A kedvezményes nyugdíj igénybevételéhez előírt jogosultsági idő eltér a társadalombiztosítási nyugdíjjogosultságnál figyelembe vehető szolgálati idő meghatározástól – amely a nyugdíjbiztosító ügyfelei számára komoly értelmezési problémákat generált. Ennek oka, hogy a már megszokott szolgálati idő fogalma nem minden esetben azonos a jogosultsági idő fogalmával.

A cikksorozat második részében a jogosultsági időnek nem minősülő (tehát a nők speciális nyugdíjba-menetelére nem jogosító) időszakokat ismertetjük.:

Molnár László
nyugdíjszakértő
Adózóna