55 éven felüliek: ezekkel a kedvezményekkel számolhatnak

Megosztás Tetszik

Milyen munkaügyi, illetve adóügyi szabályok, kedvezmények vonatkoznak az 55 éven felüliekre a legújabb rendelkezések szerint? – kérdezte olvasónk. Radics Zsuzsanna tb-szakértőnk válaszolt.

Az 55 év feletti, nem nyugdíjas munkavállalók esetében a következő munkajogi szabályokat kell figyelembe venni:

a 2012. évi I. törvény korlátozza a felmondás eseteit, azaz a munkáltató határozatlan tartamú munkaviszonyt – a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül – a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával indokolt felmondással, az alábbi okokból szüntetheti meg:

– a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
– egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

Ha munkavállaló végkielégítésre jogosult, és a munkaviszony megszűnésére az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül kerül sor, emelt összegű végkielégítés jár.

Szociális hozzájárulási adókedvezmény

Az 55 év feletti természetes személyt munkaviszonyban foglalkoztató kifizető a szociális hozzájárulási adóból adókedvezményt vehet igénybe. A kedvezmény a (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 14,5 százaléka, azaz maximum 14 500 forint. Ez voltaképpen azt jelenti, hogy az érintett csoportokba tartozó dolgozók esetében bruttó 100 ezer forint munkabérig 12,5 százaléknyi szochot kell a munkaadóknak fizetni, s csak a 100 ezer forint fölötti jövedelemrészt terheli 27 százalékos adó.

Részmunkaidős alkalmazott esetén az összeg arányosan csökkentett részét kell figyelembe venni. Abban a hónapban, amelyben a munkavállaló az 55. évét betölti, a foglalkoztatót a kedvezmény az egész hónapra megilleti.

Személyi jövedelemadó-kedvezmény

Az önkéntes kölcsönös pénztárba az adóévben befizetett összeg, valamint az egyéni számlán jóváírt, az adóévben megszerzett egyéb jövedelemnek minősülő összeg együttes értékének 20 százaléka, de legfeljebb az adóévben 100 ezer forint. Ugyanakkor annál a magánszemélynél, aki 2020. január 1. előtt tölti be a jogszabályok alapján rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, a kedvezmény mértéke 130 ezer forint.

Önkéntes kölcsönös egészségpénztár(ak)ba és önsegélyező pénztár(ak)ba, illetve önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár(ak)ba történő együttes befizetéskor a kedvezmény legfeljebb az adóévben 120 ezer forint.  Ugyanakkor annál a magánszemélynél, aki 2020. január 1. előtt tölti be a jogszabályok alapján reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, a kedvezmény mértéke 150 ezer forint.