adozona.hu
Gyes három éven túl: kinek jár, és mit tehet a munkáltató?
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Gyes_harom_even_tul_mit_tehet_a_munkaltato_BDPSMV
Gyes három éven túl: kinek jár, és mit tehet a munkáltató?
Alapesetben a gyermek hároméves korának betöltéséig jár a gyes a gyermeket nevelőknek, egyes esetekben azonban ez az időszak akár 10 évre is kitolódhat.
A szülő abban az esetben jogosult gyermeke 3 éves korát követően is gyesre, amennyiben
– ikergyermekekről van szó, illetve
– a gyermeke tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos.
A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény (Cst.) vonatkozó előírása (20. §) értelmében ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig jár gyermekgondozási segély azzal, hogy amennyiben a gyermekek tankötelessé válásának éve eltér egymástól, úgy a folyósítás időtartama szempontjából a legkésőbb tankötelessé váló gyermeket kell figyelembe venni.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből kiderül, maximum meddig jár gyes az említett gyermekek után, és mit mond a munka törvénykönyve az érintett munkavállalók esetében.
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Hozzászólások (0)