A nap kérdése: társas vállalkozó, aki kft. ügyvezetője is, lehet-e fizetés nélküli szabadságon a kft.-ben?

Megosztás Tetszik

Egy társas vállalkozó, aki kft.-ben tulajdonos és ügyvezető is, elmehet-e fizetés nélküli szabadságra a kft.-ben? Mentesül-e ez alatt az idő alatt a kft. a minimum járulékok megfizetése alól? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

A kérdés részletesen így hangzik: arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy egy társas vállalkozó, aki kft.-ben tulajdonos és ügyvezető is, vehet-e ki fizetés nélküli szabadságot ebben a kft.-ben? Az ügyvezetői tisztséget munkaviszony keretében látja el, alkalmazottként be van jelentve a cégbe. Azonban a cég a jövőben egy ideig nem fog tevékenységet végezni. Van-e rá lehetőség, hogy fizetés nélküli szabadságon legyen ez az ügyvezető, és mentesülhet-e ez alatt az idő alatt a kft. a minimum járulékok megfizetése alól, ha az ügyvezetőnek máshol nincs semmilyen tb-jogviszonya, ebben a cégben nem kap semmilyen díjazást, és az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésével szeretné a biztosítását rendezni a fizetés nélküli szabadság idejére?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Nincs akadálya annak, hogy a munkaviszonyban tevékenykedő tag (ügyvezető) fizetés nélküli szabadságot vegyen igénybe. Ugyanakkor a fizetés nélküli szabadság tartamára az ügyvezetés ellátásáról gondoskodni kell, hiszen egy gazdasági társaság nem maradhat vezető tisztségviselő nélkül.

Ha az ügyvezetőnek nincsen más biztosítási jogviszonya, illetve egészségügyi szolgáltatásra egyéb jogcímen – például megváltozott munkaképességű személyként, vagy gyermekgondozási díjban részesülőként – nem jogosult, akkor fizetnie kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot.

A fizetés nélküli szabadság alatt a vezető tisztségviselői tevékenységet ellátó másik személy kapcsán – a jogviszonytól függően – fizetni kell a közterheket.