hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

PwC: drágultak a béren kívüli juttatások januártól

  • MTI

Az idén drágultak a béren kívüli juttatások, január 1-től ugyanis meg kell fizetni utánuk a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást, és bár a juttatási elemek bővültek, a válság miatt nehezen lehet élni az új lehetőségekkel a PricewaterhouseCoopers tanácsadó cég szerint.

Horváthné Szabó Beáta, a PricewaterhouseCoopers (PwC) igazgatója a System Media Oktató és Tanácsadó Kft. által, vállalkozásoknak szervezett előadásán kedden Budapesten elmondta: a béren kívüli juttatások valóságos terhe 30,94 százalék. A 16 százalékos személyi jövedelemadót és a 10 százalékos ehót 1,19-1,19-es adóalap után kell a munkáltatónak megfizetni.
   
Az idén béren kívüli juttatásnak minősül a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya), az Erzsébet-utalvány és/vagy munkahelyi étkeztetés, helyi utazási bérlet, iskolakezdési támogatás, iskolarendszerű képzés, önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári vagy egészségpénztári hozzájárulás, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe történő hozzájárulás, valamint a munkáltató tulajdonában vagy vagyonkezelésében álló üdülő használata.
   
A SZÉP-kártya kerete 450 ezer forint. Ezen belül a szálláshelyé 225 ezer, a vendéglátásé 150 ezer, a rekreációé pedig 75 ezer forint. A juttatás több kifizetőtől is igénybe vehető, ezért a magánszemély nyilatkoztatása szükséges. A PwC igazgatója szerint kevésnek mondható az elfogadóhelyek száma.
   
2011. októbertől az üdülési csekk, az idei év január elsejétől pedig az internethasználat már nem tartozik a béren kívüli juttatások közé.
   
A cafeteria-rendszerben adómentesen juttatható a munkáltató által biztosított ingyenes, vagy kedvezményes számítógép-használat, sporteseményre szóló belépőjegy, összeghatártól függetlenül a sportversenyen vagy sportvetélkedőn nyert érem, serleg, trófea. Adómentesen adható a magánszemély részére biztosított olyan dolog, vagy szolgáltatás, amelynek használata, igénybevétele a munkavégzés, a tevékenység ellátásnak hatókörében, a tevékenység ellátásnak feltételeként történik, akkor is, ha nem zárható ki a magáncélú használat. Adómentesen adható a védőoltás is, illetve védőeszközök, baleset és egészségvédelmi eszközök - derült ki az előadás anyagából.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Időszakos orvosi vizsgálatok

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Egyéni vállalkozásból kivonás

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink