Adható-e akár havi 100 ezer forintnyi Erzsébet-utalvány a dolgozónak?

Megosztás Tetszik

Mennyi Erzsébet-utalványt lehet adni a dolgozónak havonta és hány százalék az adó? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

A kérdés konkrétan így szólt: "Lehet-e akár 100 000 forint értékű Erzsébet-utalványt adni a dolgozónak havonta? Az adó ebben az esetben – mint egyes meghatározott juttatás – 43,66 százalék?"

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Az Szja tv. 2016. december 31-én hatályos 71. §-a szerint béren kívüli juttatásnak minősülő, de a 2017. január 1-jén hatályos 71. § szerint béren kívüli juttatásként nem nevesített juttatásokat a munkáltató (ideértve a személyesen közreműködő tagja tekintetében a társas vállalkozást is) 2016. december 31-ét követően a juttatásokra vonatkozóan a 2016. december 31-én hatályos szabályokban meghatározott feltételek szerint, de az egyedi értékhatárok figyelmen kívül hagyásával egyes meghatározott juttatásként (43,66% közteherrel) adhatja [Szja tv. 89. § (6) bekezdés].

Ezekre a juttatásokra nem vonatkozik az Szja tv. 70. § (1a) bekezdése, ami azt jelenti, hogy nem kell alkalmazni a munkáltatónál szabályozott juttatásokra vonatkozó rendelkezéseket, így 43,66% közteher megfizetése mellett bármilyen értékben adható (többek között) étkezési Erzsébet-utalvány

– a munkavállaló, a társas vállalkozásban személyesen közreműködő tag, 

– a szakképző iskolai tanuló,

– kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgató,

– duális képzésben hallgatói munkaszerződés alapján részt vevő hallgató, valamint

– a nyugdíjban részesülő magánszemély, ha a juttató a volt munkáltató vagy annak jogutódja

számára.

Ugyanakkor az Erzsébet-utalványcsalád egyéb változatai (pl. ajándékutalvány) kifizetői adózás mellett csak a munkáltatónál szabályozott juttatásra vonatkozó rendelkezés szerint, csak a munkaviszonyban álló magánszemélyeknek adhatóak egyes meghatározott juttatásként.

Gyakori kérdés, hogy az Erzsébet-utalvány csak azonos mértékben adható-e minden munkavállalónak, és hogy kötelező-e azt cafateria keretében adni.

Erre nézve adószabályok nincsenek, csak azt kell figyelembe kell venni, hogy az Szja tv. 1. § (10) bekezdése értelmében, ha a magánszemélyt egy adott bevétel az általa vagy más személy által végzett önálló vagy nem önálló tevékenység ellenértékeként illeti meg, – törvény eltérő rendelkezésének hiányában – e bevétel adókötelezettségének megállapítására az adóalapba nem tartozó tételnek minősülő bevételre, a béren kívüli juttatásra, az egyes meghatározott juttatásra vonatkozó szabály nem alkalmazható, vagyis például jutalomként Erzsébet-utalvány nem adható egyes meghatározott juttatásként.