Kölcsönzött vendégmunkás elszállásolása adómentes-e?

  • adozona.hu

Panzióban oldja meg külföldről kölcsönzött munkavállalóinak lakhatását egy cég. Adómentesen nyújtható ez, s mellé akár az étkeztetés is? Olvasói kérdésre Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és tb-szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Társaság munkaerő-kölcsönző cég által kölcsönöz Fülöp-szigeteki munkavállalókat, és részükre adómentesen szeretné biztosítani a lakhatást. Egy, a székhelyhez közel lévő panziót bérel a munkavállalóknak, amely nem tartalmaz étkezést. A számla áfamentes és „magánszálláshely-szolgáltatás” a szolgáltatás megnevezése. Az lenne a kérdés, hogy ez milyen esetben minősül adómentes szállás-juttatásnak, illetve abban az esetben, ha nem minősülne adómentesnek, milyen közterheket kell utána megfizetni? Illetve van-e lehetőség arra, hogy adómentesen étkezést biztosítson részükre?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

A munkavállalók részére biztosított lakhatás adómentessége attól függ, hogy teljesülnek-e az szja-törvény 1. számú melléklet 8.6. f. pontjában meghatározott feltételek az úgynevezett munkásszállás tekintetében.

A munkásszálláson történő elhelyezés adómentes, ha a szállás megfelel a törvényi feltételeknek. A jogszabály nem azt vizsgálja, hogy a szálláshely milyen jogcímen működik (hotel, panzió, magánszálláshely stb.), hanem azt, hogy ténylegesen munkásszállásként szolgál-e. Önmagában tehát az, hogy a számlán „magánszálláshely-szolgáltatás” szerepel, nem zárja ki az adómentességet.

A legfontosabb feltételek: a szállást a munkáltató a munkavállaló részére biztosítja; a munkavállaló nem rendelkezik a munkavégzés helyén olyan lakással, amelyet napi munkába járásra használhatna; a szállás nem a munkavállaló vagy közeli hozzátartozója tulajdonában, vagy haszonélvezetében áll; a szállás megfelel az szja-törvény szerinti munkásszállás fogalmának.

Ha ezek a feltételek teljesülnek, a szállás biztosítása a munkavállalónál adómentes juttatás, így sem személyi jövedelemadó-, sem járulék-, sem szociális hozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség nem keletkezik.

Ha a feltételek nem teljesülnek, a szállás biztosítása főszabály szerint munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül.

A munkaerő-kölcsönzés ténye önmagában nem zárja ki az adómentességet. Ha a kölcsönvevő biztosítja a munkásszállást, és az megfelel az szja-törvény feltételeinek, az adómentesség alkalmazható.

Az étkezésre más szabályok vonatkoznak. A munkavállalók részére biztosított napi étkezésre nincs olyan általános adómentességi rendelkezés, mint a munkásszállásra. Az étkezés értéke rendszerint munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, és ugyanazok a közterhek terhelik, mint a munkabért.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Műszakpótlékra jogosultság

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Egyéni vállalkozó – áfa elszámolása

dr. Csobánczy Péter

közgazdász, jogász, adótanácsadó

Olaszországi szállás közvetítése magyar félnek

dr. Csobánczy Péter

közgazdász, jogász, adótanácsadó

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 július
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink