Étkezési hozzájárulás kötelező gyakorlatra: kinek, mennyit kell adni?

Megosztás Tetszik

Milyen formában és milyen összegben kell étkezési hozzájárulást juttatni gyógyszertári kötelező gyakorlatra tanulószerződéssel foglalkoztat tanulónak (OKJ-s esti képzés), aki heti 12 órát tölt a gyakorlati helyen? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.

A szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény 68. paragrafusának (1) bekezdése szerint „a tanulót a gyakorlati képzésével összefüggésben – az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól szóló miniszteri rendelet rendelkezései szerinti – kedvezményes étkeztetés, útiköltség-térítés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés (védőruha), tisztálkodási eszköz és kötelező juttatások illetik meg. A tanuló részére a gyakorlati képzést szervező szervezetnél a tanuló által választott szakképesítéssel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatások is adhatók.

A részletes előírásokat tartalmazó 4/2002. OM-rendelet szerint:

„3. § (1) A tanuló részére a gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezést vagy étkezési költségeihez természetbeni hozzájárulást kell biztosítani.

(2) Az étkezésről meleg – kivételesen indokolt esetben hideg – élelem biztosításával a gyakorlati képzést szervező a helyileg szokásos módon köteles gondoskodni.

(3) Eltérő megállapodás hiányában a gazdálkodó szervezet akkor is köteles gondoskodni az (1)-(2) bekezdésben meghatározottak szerint a tanuló étkeztetéséről, illetőleg viselni annak költségeit, ha a tanuló kiegészítő gyakorlati képzésére időlegesen más gazdálkodó szervezetnél vagy szakképző iskolában kerül sor.

(4) Ha a gyakorlati képzést szervező a tanuló részére természetbeni hozzájárulást (étkezési utalvány, jegy stb.) biztosít, annak értéke nem lehet kevesebb a dolgozóknak juttatott étkezési hozzájárulás – a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvényben meghatározott – adómentes összegénél”.

Mivel a szja-törvény szerint étkezési hozzájárulás nem adható adómentesen a dolgozóknak, az OM rendelet 3. paragrafusának (1) bekezdése nem alkalmazható. Ezért – szakértőnk véleményem szerint – a szakképzésről szóló törvény 68. paragrafusának (1) bekezdése értelmében a gyakorlati képzést biztosító szervezet a nála foglalkoztatottak részére a szja-törvény 69-71. paragrafusai és a 89. paragrafus (6) bekezdése megfelelő rendelkezéseinek alkalmazásával nyújtott étkezési juttatással azonos juttatást adhat a tanuló számára a munkáltató. A juttatás a tanuló szempontjából adómentes 2017. január 1-jétől [szja-törvény 1. számú melléklet 4. 37.; 92. § (1) bekezdés].