Egyéni vállalkozás indítása gyes mellett

Megosztás Tetszik

36 órás munkaviszonyban álló alkalmazott, aki jelenleg gyesen, így a munkahelyén fizetés nélküli szabadságon van, egyéni vállalkozás indítását tervezi. Milyen adózási formát választhat (kata, átalányadó, vállalkozói szja)? Ha fizetés nélküli szabadságon van a gyermeke 3 éves koráig, akkor főállású egyéni vállalkozónak számít, és akár választhatja a kata szerinti adózást is, akár csak a szülési szabadsága végéig, azt feltételezve, hogy utána visszatér a munkahelyére? Vagy a fizetés nélküli szabadság végéig főállású egyéni vállalkozónak számít, ha igen, átalányadó vagy a vállalkozói szja választása esetén meg kellene fizetnie a minimum járulékokat? – kérdezte olvasónk. Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Ha a gyesen lévő munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, akkor az idő alatt egyéni vállalkozóként választhatja a katát, az átalányadózást és az szja szerinti adózást is. Figyelni kell azonban arra, hogy már a felhalmozott szabadság, esetleges táppénz esetén sem lehet párhuzamosan katás és 36 órát elérő munkaviszonyos. Az is járható út, hogy ha az anya a munkaviszonyában újra aktív lesz, akkor 35 órára csökkentik a heti óraszámát, ha katásként folytatni kívánja a vállalkozást.

Ha átalányadózó vagy szja szerinti adózó, akkor a gyes alatt már meg kell fizetni a minimum járulékokat, hiszen nincs "mögötte" főállása (gyed alatt nem áll fenn ez a kötelezettség). Kérdés az is, hogy mennyire állandó az egyéni vállalkozásban a bevétel, mert ha ciklikus, akkor lehet, hogy az egyik hónapban van bevétel és adózik, a következő hónapban viszont nincs bevétel, és akkor a gyes miatt arra a hónapra nem kell megfizetni a minimum járulékokat. A katánál figyelni kell, hogy csak magánszemély lehet az ügyfél.