A Magyarországra kiküldött munkavállaló foglalkoztatásáról

dr. Hajdu-Dudás Mária, munkajogász

2018.04.05., 12:35 Frissítve: 2018.04.05., 08:38

Tetszik

A jelenlegi munkaerőhiányra figyelemmel egyre gyakoribb a kiküldetés azon esete, amikor egy külföldi munkáltató munkavállalóját átmenetileg Magyarországon foglalkoztatja, szolgáltatásnyújtás keretében.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) hatálya főszabály szerint azokra a munkaviszonyokra terjed ki, melyek esetén a munkát rendszerint Magyarország területén végzik. Ehhez képest kivételes a külföldről hazánkba történő kiküldetés esete, mely során a fogadó magyar céget is számos kötelezettség terheli. Ezek elmulasztását a munkaügyi hatóság jogosult szankcionálni.

Egyes alapvető követelményeket akkor is alkalmazni kell a magyar munkajogból a magyarországi munkavégzés idejére, ha egy külföldi munkáltató – harmadik személlyel kötött megállapodás alapján – a munkavállalót Magyarország területén olyan munkaviszonyban foglalkoztatja, amelyre egyébként az Mt. hatálya nem terjed ki. Ennek a feltétele, hogy ezek a rendelkezések a munkavállalóra nézve kedvezőbbek legyenek saját országa jogánál.

Például: egy magyar cég az általa bonyolított építési beruházás villanyszerelési munkálataival egy szlovák vállalkozást bíz meg. A vállalt teljesítési határidő 4 hónap. A szlovák cég ezen tartam alatt saját szlovák állampolgárságú munkavállalóival látja el a feladatokat. Ekkor a munkavállalók részben átkerülnek a magyar Mt. hatálya alá, kivéve, ha egyébként a szlovák törvények előnyösebbek a dolgozókra.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a továbi részleteket!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.