A nap kérdése: dohánybolti eladónak kell-e vasárnapi pótlékot fizetni?

Megosztás Tetszik

Dohánybolti eladó vasárnap. rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén jogosult vasárnapi pótlékra? – kérdezte olvasónk, hozzátéve, hogy nem egyértelmű számára, a dohánybolti eladó részére vasárnapra rendes munkaidő az Mt. 101. § a) vagy i) bekezdése alapján osztható-e be. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

A munka törvénykönyve (Mt.) szerint 50 százalékos mértékű vasárnapi pótlék a rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén akkor illeti meg a munkavállalót, ha a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag azért osztható be, mert többműszakos tevékenység keretében, készenléti jellegű munkakörben, vagy a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál dolgozik.

Ha a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre az Mt. 101. paragrafusának (1) bekezdése alapján egyéb okból is sor kerülhet (például megszakítás nélküli tevékenység vagy rendeltetése folytán vasárnap is működő munkakörben történő munkavégzés okán), akkor a munkavállalót nem illeti meg vasárnapi pótlék a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre.

A foglalkoztatás lehet a kérdésben említett a), illetve i) bekezdés szerinti is. Ha a dohánybolt vasárnap is rendeltetése folytán nyitva lehetne, abban az esetben nem járna bérpótlék. Nem egyértelmű azonban, hogy ez a besorolás érvényes-e a dohányboltra. A plázákra alkalmazható, a megváltozott vásárlói szokások miatt. Egy dohánybolt esetében ugyanakkor nem jelenthető ki, hogy rendeltetése folytán van nyitva vasárnap, és nincs erre nézve bírósági iránymutatás sem.

A fentiekre tekintettel szakértőnk szerint a dohánybolt vasárnapi nyitvatartása "i) pontosnak" minősíthető, aminek következtében vasárnapi pótlékot kell fizetni.