327 találat a(z) veszélyhelyzet cimkére
Zavarosak a munkaidőkeret hatályos szabályai Cikk
Az Európai Unió szabályaiba, illetve a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyezményeibe ütközhetnek a munkaidőkeret magyarországi előírásai.
Bérpótlék Kérdés
Fizetés nélküli szabadság a veszélyhelyzet után Kérdés
Veszélyhelyzet vége: fizetés nélküli szabadság, munkaidőkeret, munkaidő-beosztás Cikk
A veszélyhelyzet kihirdetésével alapjaiban változtak a foglalkoztatás szabályai. Lehetővé vált például 24 havi munkaidőkeret alkalmazása, a munkaidő-beosztás korlátlan változtatása, a munka törvénykönyve rendelkezéseitől való egyoldalú eltérés, bizonyos esetekben pedig a fizetés nélküli szabadság szabályainak kiterjesztése. A veszélyhelyzetet követően ezen előírások jelentős része már nem irányadó, így érdemes áttekinteni, mit lehet és mit nem.
Egészségügyi veszélyhelyzet Kérdés
Táppénzjogosultság Kérdés
Szabadságkiadással kapcsolatos kérdések a veszélyhelyzet után Cikk
A veszélyhelyzet alatt számos munkáltató működése volt akadályoztatva, így a dolgozókat sok esetben „kényszerszabadságra” küldték. Ezt a kiesést érthető módon be kívánják hozni. Bizonyos kötöttségek azonban most is érvényesülnek a szabadság kiadásával kapcsolatosan, melyeket figyelembe kell venni. A legfontosabbakat az alábbiakban mutatjuk be.
Kivás villanyszerelő Kérdés
Szabadság Kérdés
Csökkentett munkaidő, csökkentett fizetés: ez lesz a családi kedvezménnyel Cikk
A veszélyhelyzet időszakában kedvezményezett ágazatba tartozó foglalkoztatottak és a munkahelymegőrző támogatásban részesülő, csökkentett munkaidős munkavállalók, valamint a munkahelyüket elvesztők esetében felmerülő kérdés a 2020-ban járó családi kedvezmény érvényesítésének lehetősége. Mit kell tudni erről?
Fizetés nélküli szabadság veszélyhelyzet után Kérdés
Jutalom bértámogatás alatt Kérdés
A veszélyhelyzet alatt kiállított, de ki nem fizetett számlák áfáját is be kell fizetni Cikk
A koronavírus alatt kiállított, de ki nem fizetett számlák áfáját is be kell fizetni, ami a romló gazdasági helyzet mellett önmagában is hozzájárulhat a lánctartozások újbóli kialakulásához. A problémák mérsékelhetők, de ehhez a cégeknek is alkalmazkodniuk kell, új adminisztratív gyakorlatokat kell beépíteniük a működésükbe – írja a napi.hu.