22 találat a(z) turisztikai idénymunka cimkére

Turisztikai idénymunka Kérdés

A turisztikai idénymunka fogalma II. Kérdés

A turisztikai idénymunka fogalma Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás: tilalmak, buktatók, előnyök és hátrányok Cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás egyik kiemelt területe az idényjellegű munkák terepe, így érdemes ennek a foglalkoztatási formának az előnyeit időről időre áttekinteni. Nézzük, mit érdemes a munkáltatóknak végiggondolni!

Turisztikai idénymunka Kérdés

Turisztikai idénymunka Kérdés

Turisztikai idénymunka egész évben nyitva tartó szállodában Kérdés

Alkalomszerűen több munkaerőre van szükség – idénymunka vagy alkalmi munka keretében foglalkoztathatók a dolgozók? Cikk

Idényjelleggel egy bárban egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazunk majd dolgozókat. A bár nyitvatartása szezonális, júniustól szeptemberig tart. Turisztikai idénymunkásként vagy alkalmi munkavállalóként foglalkoztathatók a dolgozók? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Turisztikai idénymunka „kilépő papírok” Kérdés

Turisztikai idénymunka, alkalmi munka Kérdés

Idénymunka Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás: 1,5-2-szeresére nő a közteher Cikk

Az extraprofit adókról szóló 197/2022. kormányrendelet a mezőgazdasági, turisztikai idénymunkások, valamint az alkalmi munkások esetében kétszeresére, a filmipar statiszták esetében másfélszeresére növeli a foglalkoztatók által naponta fizetendő közterhet. Némi elégtétel, hogy a foglalkoztatottak nyugdíjalapja is növekszik.

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Alkalmi munka vagy turisztikai idénymunka? Cikk

Alkalmi vagy turisztikai jellegű foglalkoztatottnak minősülnek a strandbüfé dolgozói? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Turisztikai idénymunka szállodában Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy egész évben nyitva tartó szálloda egyszerűsített foglalkoztatás keretében nagy számban alkalmaz munkavállalókat az alkalmi munka szabályai szerint. A kérdésem az lenne, hogy alkalmazhat-e munkavállalókat a turisztikai idénymunka szerinti szabályok szerint? Ez szerint 120 napra lehetne alkalmazni és napi 500 forint lenne a közteher, ami kedvezőbb lenne, mint az alkalmi munka 90 napja és 1000 forintos közterhe. A szálloda tevékenysége alapján elvileg megfelel ennek a feltételnek, azonban ezt a tevékenységet valójában nem idényjellegűen, hanem folyamatosan végzi, mert egész évben nyitva tart, ezért nem vagyok biztos benne, hogy ebbe nem lehet belekötni egy esetleges ellenőrzés során. Mi a helyes eljárás? Alkalmazható a turisztikai idénymunka? A másik kérdésem az lenne, hogy számomra nem világos, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás esetén hogyan kell számítani és nyilvántartani a szabadságot. Ha például valaki egy hónapban 5 napot dolgozik összesen, aztán két hónapig semmit, aztán a következőben 3 napot, akkor ugyebár nem 4 hónapot dolgozott a munkavállaló a cégnek, hanem 8 napot. Vagy rosszul gondolom? A szerződések mindig csak néhány napra szólnak, számomra ez az egész nyilvántartás, szabadságkiadás nem értelmezhető igazán. Illetve pont itt az Adózónán láttam, hogy be kell jelenteni az alkalmazottat a szabadság idejére is, ami adott esetben eléggé csökkentheti az alkalmazásra rendelkezésre álló napokat. Válaszát előre is köszönöm!