36 találat a(z) tartózkodási engedély cimkére

Vendégmunkások: kik és milyen feltételekkel jöhetnek Magyarországra? – az Országgyűlés előtt a törvényjavaslat Cikk

„Annak érdekében, hogy a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatása átlátható szabályozási keretek között valósuljon meg, a hatályos foglalkoztatási szabályok és kedvezmények figyelembevételével olyan jogszabályi környezet kialakítására van szükség, amely a munkavállalás engedélyezésének szempontjából kedvezményes helyzetben lévő foglalkoztatók számára is egyértelművé teszi, hogy vendégmunkást milyen feltételekkel és eljárásjogi szempontok figyelembevételével tudnak Magyarország területén, huzamosabb időtartamban foglalkoztatni” – olvasható a T/4026. számú, a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatásáról szóló törvényjavaslat részletes indokolásában, mely május 24-én került az Országgyűlés napirendjére.

Csed igénylése tajszámmal nem rendelkező kiskorúra tekintettel Kérdés

Tartózkodási engedély iránti kérelem díja Kérdés

Ukrajnai menekült foglalkoztatása Kérdés

Ukrajnai menekült foglalkoztatása Kérdés

Harmadik országbeli állampolgár EU-s szezonális munkavállalása Kérdés

Kínai anyavállalat munkavállalója Magyarországon Kérdés

Orosz állampolgár távmunkában Magyarországon Kérdés

Ukrán munkavállaló munkaszerződése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ukrán munkavállalónk 90 napos engedélymentes foglalkoztatás keretében dolgozik cégünknél 2021. 09.

Magyarországon foglalkoztatott ukrán munkavállalók családi kedvezménye Kérdés

Külföldi munkavállaló Kérdés

Ügyvezető megbízási díja Kérdés

Tisztelt Szakértő! Külföldi tulajdonú magyarországi kft. egyik ügyvezetője megbízási jogviszonyban ügyvezető. Ő harmadik ország állampolgára. Az ügyvezető adóazonosítóval, taj-számmal, taj-kártyával rendelkezik. Tartózkodási engedélyét egyéb okok miatt a hatóság nem hosszabbította meg. A kft. továbbra is megbízási díjat kíván fizetni neki. Az egészségbiztosítótól azt a tájékoztatást kaptuk, hogy a tartózkodási engedély megszűnésével a taj-kártyája is érvénytelen. Annak azonban nincs akadálya, hogy részére továbbra is számfejtve legyen a megbízási díj. A megbízási díjból ugyan úgy vonni kell az egyéni járulékokat és a cég is megfizeti a kft.-t terhelő járulékokat. Mindezt a 08-as bevallásban szerepeltetni kell. Kérdésünk, hogy a kapott tájékoztatás helyes -e? És, ha igen, akkor ebben az esetben a külföldi ügyvezetőt Magyarországon megilleti e az egészségbiztosítási járulék megfizetéshez kapcsolódó bármilyen szolgáltatás, illetve a nyugdíjbiztosítás megfizetésével a jövőben ő jogosult lesz-e nyugellátásra?

Ukrán munkavállaló foglalkoztatása tartózkodási engedéllyel Kérdés

Cégünk ukrán állampolgárságú munkavállalókat foglalkoztat. A bevándorlási hivatal munkavállalási igazolványt állít ki a részükre. Az eddigi gyakorlat szerint TAJ-számot is igényeltek és kaptak, biztosított munkavállalóként kerültek bejelentésre és teljeskörűen történt utánuk a járulékfizetés. Ukrajnában biztosítási jogviszonyuk fennáll, annak ellenére, hogy munkanélküliek és minden ellátásra jogosultak az ukrán törvények szerint hazájukban. Magyarországon családtagjaik nem tartózkodnak, csak a munkavégzés idejére tartózkodhatnak hazánkban. A kérdésem a következő: helyesen történt a biztosított jogviszony bejelentése, mint ukrán állampolgárok tartózkodási engedély alapján? Elég lett volna csak adóazonosító jel igénylése és munkaszerződés szerinti foglalkoztatás és csak szja-levonással való lejelentés a 1908-as bevalláson?

Tartózkodási engedély Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy magyarországi kft. harmadik országbeli állampolgárt alkalmaz, akinek a tartózkodási engedélye lejárt, amit a kft segítségével meghosszabbítottak. Kérdésem arra irányul, hogy ennek a költsége elszámolható-e a kft-ben valamilyen módon, ha igen, milyen bizonylat szükséges hozzá, illetve van-e ennek valamilyen adózási vonzata. Válaszukat előre is köszönöm.

Harmadik ország állampolgárságával rendelkező ügyvezető biztosítása Kérdés

Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben kérnénk az állásfoglalását. Van egy márciusban alakult magyar kft., amelynek az ügyvezetője egy harmadik ország állampolgára. Az ügyvezetőnek még nincs munkavállalási engedélye és nincs másik biztosítási jogviszonya Magyarországon. Ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkezik pillanatnyilag, melyen szerepel a szálláshelye címe. Az ügyvezetőséget munkaviszony keretében fogja ellátni. Mikortól lehet bejelenteni a munkajogviszonyát (van-e erre megkötés a munkavállalási engedély hiányából vagy bármi másból adódóan)? Szükséges-e a munkavállalási engedély az ügyvezető bejelentéséhez? Ha igen, akkor addig milyen jogviszonyban jelenthető be, vagy kell-e bejelenteni? Kell-e Magyarországon tb-t fizetnie, és milyen esetekben mentesülhet? Válaszát előre is köszönjük.