66 találat a(z) tandíj cimkére

Munkavállaló tandíjának átvállalása Kérdés

Fiatal tulajdonos Kérdés

Külföldi szolgáltatás áfája Kérdés

Ukrajnai hallgatók segítése Kérdés

Iskolarendszerű képzés adózása Kérdés

Átvállalt tandíj adózása Kérdés

Iskolarendszerű képzés tandíjának adóvonzata Kérdés

Felmondás tanulmányi szerződés alatt Kérdés

Bérként adózó juttatások Kérdés

Levonás munkabérből tandíj miatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló iskolarendszerű posztgraduális képzését meghatározott összegig finanszírozza a munkáltató. A képző intézmény a munkáltató nevére állította ki a teljes tandíjról szóló számláját, amelyet teljes összegben elutalt a munkáltató a számla kiállítója részére. Az átutalt teljes tandíj összegéből a munkáltató az általa átvállalt hányadot munkaviszonyból származó adóköteles jövedelemként számfejti a kifizetés hónapjában, és az átvállalt tandíjhányad után keletkezett szja-előleget és egyéni járulékokat előírja a munkavállalóval szembeni követelésként. A munkáltató a teljes tandíj átutalásakor az átvállalt tandíjhányadon felül kifizetett tandíjrészt szintén előírja a munkavállalóval szembeni követelésként. A munkavállalóval megállapodtunk, hogy több havi részletben fogjuk levonni a követelések összegét. Van-e kötelező levonási sorrend jelen esetben? Ha igen, milyen sorrendben, milyen esetleges korlátozó feltételek mellett és maximum milyen mértékig, illetve összegig vonhatja le a munkáltató az átvállalt tandíjrész után felszámolt szja-előleget és az egyéni járulékokat, valamint a munkáltató által át nem vállalt, csak helyette kifizetett tandíjrészt? Kérem, hogy számszerűsítve vezesse le a havonta maximálisan levonható összegeket a kétféle követelés részletezésében. A számszerűsítés kedvéért a teljes tandíj összege legyen 1 000 000 Ft, a munkáltató által átválllalt tandíjrész 50% és a munkavállaló havi nettó munkabére 500 000 Ft! Köszönettel: B. Gy.

Alapítvány által fizetett iskolai térítési díj, tandíj Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy nem közhasznú besorolású alapítvány célszerinti tevékenysége: - városkörnyéki falvak ifjúságának zenetanulási lehetőségének támogatása, - új hangszerek beszerzése,iskolai hangszerek karbantartása,- zenei rendezvények támogatása, - zeneiskolai növendékek és tanárok bel- és külföldi szerepléséneinek támogatása, - kiemelkedő tehetségű,különösen rossz anyagi körülmények között élő növendék zenei tanulmányainak támogatása, - egyéb kulturális és szociális jellegű célok megvalósítása, - zeneiskola szakmai munkájának javítása. Az alapítvány félévente bizonyos tanulók térítési díját (tandíját) kifizeti a Tankerületi Központnak. Erről egy támogatási szerződés van közérdekű kötelezettségvállalásról. A tanulóknak, alapítványnak származik-e ez után bármilyen adó, járulékfizetési kötelezettsége, vagy adómentesen adható a juttatás? Köszönöm!

Tandíj adózása iskolarendszerű képzés esetén Cikk

A képzések szja-kötelezettségének áttekintése az ősszel induló képzések tandíjának megtérítése miatt aktuális, de amiatt is fontos vele foglalkozni, mert a nyár folyamán megjelent az adóhatóság ide vonatkozó tájékoztatása.

Munkaviszony megkezdése előtt elvégzett képzés díjának átvállalása Kérdés

Kft. nem iskolarendszerû oktatási tevékenységet végez, csoportos alapfokú programozóképzést nyújt és segíti, hogy a képzésen sikeres záróvizsgát tett hallgatók és a kft. partnerei között munkaviszony jöjjön létre. A képzés idõtartama 4 hónap, a képzésben magánszemélyek vesznek részt, saját elhatározásukból, a kft. közvetlenül a magánszemélyekkel mint hallgatókkal köt szerzõdést. A szerzõdés szerint a hallgatók több részletben fizethetik ki a tandíjat. Az egyik fizetési konstrukció szerint az elsõ részletet a szerzõdéskötéskor, a második részletet pedig 2 héttel a képzés kezdete elõtt. Egy másik konstrukció szerint mindkét részlet a képzés befejezése után válik esedékessé. A sikeres záróvizsgát tett hallgatók elhelyezkedését az újonnan szerzett képesítésüknek megfelelõ munkakörben segíti, amiért külön díjat nem számol fel a magánszemélyek felé. Felmerült, hogy az új munkáltató kifizetné a hallgatók tandíját, és a még ki nem fizetett tandíj részleteit. Több kérdés is adódik. - Lehet-e számlát kiállítani az új munkáltató felé, aki ténylegesen fizeti a fennmaradó díjat? - Lehet-e új számlát kiállítani az új munkáltató felé a már kiegyenlített tandíj részletekre vonatkozóan? Hogyan? - Hogyan lehet adómentes juttatás a magánszemélynél a tandíj fennmaradó részletének új munkáltató általi megfizetése, illetve a korábban megfizetett tandíj(részlet) visszafizetése a magánszemélynek? Alkalmazható-e az Szja tv. 4. § (2a) bekezdés a) pontja és mik ennek a feltételei? Előre is köszönöm.

Tandíj adó- és járulékkompenzáció a 1908-as bevallásban Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkáltató a munkavállalóval kötött tanulmányi szerződés alapján tandíjat fizet. 2019. évtől jövedelemként adózik. A munkáltató az adó- és járulékterhek átvállalása érdekében kompenzációt fizet a munkavállaló részére. A 1908-as bevallásban az adó- és járulékköteles tandíj a 304-es sorban kerül bevallásra. A tandíjra fizetett kompenzációt a 304-es sorban vagy a 300-as sorban kell szerepeltetni?

Egyetemi továbbképzés elszámolható költsége Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben az egyik tag egyetemi továbbképzést szeretne folytatni és elszámolni a cég költségei között. A továbbképzés témája a cég tevékenységi körében bele is tartoznak. A kérdésem, hogy a tandíj összege elszámolható-e, jár-e valamilyen egyéb adófizetéssel? Akár a tag, akár a kft. részéről? Válaszukat várom. Kisfaludyné