64 találat a(z) tandíj cimkére
Tandíj mint munkabér számfejtése
Kérdés
Tisztelt Szakértő, Egy társaság vezető beosztásban dolgozó munkavállalójának felsőfokú tanulmányait (mesterfok) támogatja a társaság a munkavállalóval kötött külön megállapodás alapján (nem tanulmányi szerződés keretében). A támogatás úgy valósul meg, hogy a munkáltató közvetlenül a felsőoktatási intézménynek utalja el az aktuális tandíjat. A 2019. 01. 01-jétől hatályos szabályok alapján a tandíj összege munkabérnek minősül. Kérdéseim: az átutalt tandíj összegét mint nettó munkabért kell "visszabruttósítva" számfejteni és (ennek megfelelően megállapítani a közterheket), vagy pedig azt bruttó bérként kell kezelni, és a munkavállalót terhelő adót és járulékokat a munkavállalóval szembeni követelésként nyilvántartani és a soron következő bérből/bérekből a levonás szabályai szerint levonni? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Iskolarendszerű képzés támogatása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az iskolarendszerű képzés támogatásának adózásáról kérdeznénk. Ettől az évtől ez a juttatás nevesítve, illetve hivatkozással sincs az szja-törvényben, vagyis ha adunk, támogatunk így egy munkatársat, akkor a juttatás bérként adózik. Van egy ilyen esetünk, mivel tavaly kezdődött a képzése, és van még két féléve. Van tanulmányi szerződés a munkáltató és a munkavállaló között, van szerződés a képző egyetem és a munkavállaló között is. 2018. évben az intézményünk nevére, címére lett kiállítva a számla, kifizettük az egyetemnek a tandíjat, és adózott utána intézményünk a 2018. évi szabályoknak megfelelően. Most, a 2019. évben hogyan lesz helyes az elszámolás? Ha számlát kapunk ismét az intézményi névre, címre, és átutaljuk a teljes összeget az egyetemnek, mi a helyes gyakorlati megoldása annak, hogy a munkavállaló is adózzon? Számfejteni kell a munkavállaló részére a teljes összeget (tandíjat a számla szerint), és a járulék része –hozzájárulása alapján –levonásra kerül a következő béréből (KIRA számfejtés)? Természetesen a nettó pedig nem kerül számára kifizetésre. Helyes ez így? A másik mód, ha a munkavállaló részére számfejtjük a tandíj összegét, megkapja a nettót, kiegészíti, és megfizeti közvetlenül ő az egyetem részére. Csak ebben az esetben az intézmény nem kap számlát. A kifizetés alátámasztásául a szerződés szolgál. A második megoldás egyszerűbbnek tűnik. Köszönjük fáradozását és várjuk szíves válaszát! Üdvözlettel.
Támogatás
Kérdés
Természetes személy alapítványt hozna létre saját fia tandíjának összegyűjtésére. (Az alapítvány a pénzt egy az egyben utalná tovább a gyermek iskolája részére.) A támogatók között lenne az a kft., amelynek többségi tulajdonosa és ügyvezetője a természetes személy (apa). Milyen feltételek megléte esetén, milyen adózás mellett nyújthat támogatást a kft. az alapítvány részére? Köszönöm ha válaszolnak, üdvözlettel CsK
Iskolarendszerű képzés – munkáltatói kötelezés esetén
Kérdés
Kedves Szakértő! A https://adozona.hu/szja_ekho_kulonado/Az_iden_atvallalt_tandij_adozasa_QTACWD cikkhez lenne kérdésem. A munkáltató kötelezi munkavállalóját, hogy a munkaköre betöltéséhez szükséges végzettséget szerezze meg, ennek érdekében beíratja iskolarendszerű képzésre, a példa kedvéért felsőfokú intézménybe a munkáltató költségére. Ebben az esetben nem merül fel, hogy ez a tandíj átvállalása, tehát nem a munkavállaló jövedelmeként kezelendő a felsőoktatási intézménynek kifizetett tandíj, ha jól értem. Válaszát köszönöm!
Tandíjtámogatás
Kérdés
Szeretnénk szerződést kötni egy joghallgatóval. Támogatnánk az egyetemi tanulmányait annak érdekében, hogy az iskola elvégzése után nálunk dolgozzon. Ez sima költség, vagy terheli valamilyen adó is? Várjuk szíves válaszát.
A munkáltató által átvállalt tandíj adózása idén és jövőre
Kérdés
Tisztelt Címzett! A cikk URL-je: https://adozona.hu/szja_ekho_kulonado/Az_iden_atvallalt_tandij_adozasa_QTACWD A cikkben a teljes 2018/2019-es tandíj munkáltatói átvállalását említik lehetőségként a 2019-ben változó adózási szabályok miatt. Maga az átvállalás könnyen megoldható egy tanulmányi szerződés idei megkötésével, mely az egész tanévre szól (I-II. félév). Kérdésem: hogyan működhet a II. félévi tandíj vonatkozásában a számfejtés, ha azt csak 2019-ben kell megfizetni az iskola díjbekérője alapján? Szabályos idén számfejteni és bevallani mindkét félév tandíját, ha a II. félévi tandíj ténylegesen jövő évi juttatás? Segítségüket köszönöm Liczek Péter
Tanulmányi szerződésből eredő kötelezettség átvállalása
Kérdés
Tisztelt Hölgyem/Uram! Cégünk alkalmazna egy munkavállalót, aki az előző munkáltatójával tanulmányi szerződést kötött. A tanulmányokat a munkavállaló sikeresen teljesítette, azonban az előírt 3 éves munkaviszonyt idő előtt megszünetetné. A tanulmányi szerződésben a cég meghatározott keretösszeget biztosított a munkavállaló részére tanulmányai elvégzésére, mely a tandíj mellett tartalmazta a fizetendő adót, és a megadott keret erejéig az utazási költségeket is. Iskolarendszerű képzésben folyt az oktatás. A tanulmányi szerződés alapján felmondás esetén a keretösszeg időarányosan megfelelő részét kellene visszafizetnie a munkavállalónak. Cégünk a tanulmányi szerződésből eredő valamennyi kötelezettséget átvállalná új munkáltatóként úgy, hogy a munkavállalót semmilyen adózási kötelezettség ne érintse. Kérdésünk az lenne, hogy pontosan milyen adó- / járulékterheket jelent ez cégünk számára, hogyan kellene kezelnünk az átvállalt kötelezettséget? Köszönjük!
Megtérített, átvállalt tandíj: mikor adóköteles, mikor nem? Itt a NAV tájékoztatója
Cikk
Tájékoztatót közölt a NAV arról, hogy az óvodai, iskolai neveléshez, oktatáshoz, kollégiumi ellátáshoz kapcsolódó térítési díjhoz adott támogatás milyen esetekben minősül adómentes, illetve adókötelesnek.
Tandíjat átvállalja a munkáltató
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkáltató egy külföldi egyetemen gépészmérnöknek tanuló, távmunkában részmunkaidős alkalmazottjának átvállalná az egyetemi tandíját azzal a feltétellel, hogy a tanulmányai befejezésével a támogatás időtartalmával megegyező időt köteles a cégnél dolgozni. A cég kohászattal foglalkozik, tehát a tevékenységi körébe vágó szakmáról lenne szó. Van-e a átvállalt tandíj után adókötelezettség (béren kívüli juttatásként)? Válaszát előre is köszönöm.
Képzési költségek elszámolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő, Egy kft.-ben az egyik tanuló tag és ügyvezető, a másik tanuló egyelőre semilyen jogviszonyban nincsen a cégnél, de ha elvégzi ezt a 3 féléves képzést, akkor alkalmazva lesz vagy megbízási jogviszonyban vagy munka viszonyban a cégben, mivel olyan végzettséget szerez, amely szükséges a kft. új tevékenységének folytatásához. Azt is lehet mondani, hogy előszerződésben van a kft.-vel, hogy a képzés befejezésével, munkába tud állni, mivel egyéb más végzettsége is van, amit csak ki kell egészíteni. A képzés forma: levelező, 3 félév időtartamra. A tandíjak áfamentesek. A társaság egy egyetemmel képzési szerződést kötött. A tandíjakat a kft. utalja. Kérdés: kell-e ezen költségek után járulékot fizetni? Köszönettel:
Tanulmányok támogatása 2018
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk felsőfokű szakmérnoki képzésének (állami főiskola) tandíját a munkáltató tanulmányi szerződés keretében támogatná. Kérdésünk: – van-e a támogatás összegének évi felső határa, – mennyi adót kell a támogatás után fizetni, – a tanulmányi szerződésben munkaidővel is támogatná a munkáltató a munkavállalót, ennek van-e bármilyen korlátja? Válaszát előre is köszönöm!
Külföldi egyetemi tanulmányok kft. általi finanszírozása
Kérdés
Tisztelt Adózóna! A következő kérdésben szeretnék tájékoztatást kérni: Egy kft. szeretné a tulajdonos 18. életévét betöltött gyermekét támogatni a külföldi egyetemi tanulmányai alatt. Kérdésem lenne a támogatás adózása (tao, szja, járulékok): - ha a gyermek munkavállaló lesz a cégben, azaz munkaviszonyt létesítenek vele, - ha a gyermek nem lesz munkavállaló a cégben. A támogatás irányulna: - ösztöndíjra, ami szabadon felhasználható, - külföldi egyetemi tandíj kft. általi kifizetésre - szállás, utazási költség kft. általi kifizetésre. Kapcsolódó kérdésem, hogy tanulmányi szerződést kell-e kötni, és milyen keretek között? Válaszukat előre is köszönöm.
Tandíj szja-megítélése és átvállalása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy fogorvoslással foglalkozó bt. személyesen közreműködő beltagja az egyetem elvégzése után két éven keresztül tandíjat fizet a szakvizsga megszerzése érdekében. Kérdés, hogy ez a tandíj elszámolható-e a bt. költségei között? Kire szóljon a számla: a magánszemély (adómentes bevétel lesz?) vagy a bt. nevére? A bt.-beltag szüleinek is van egy egészségügyi szolgáltatást nyújtó bt.-jük. Ha ezen bt. átvállalja a tandíjat, akkor keletkezhet-e a tandíj eredeti kötelezettjénél szja- és járulékalapot képező jövedelem (ha a számla a magánszemély nevére szólna), és ez függhet-e attól, hogy kinek a nevére szól a számla a bt.-beltag magánszemély vagy a bt. nevére? Az átvállalás esetén az átvállaló az egész kötelezettséget elhatárolja, majd a pénzügyi rendezésként ráfordításként elszámolja. Kell-e tao adólapot növelni ezzel a ráfordítással? Megtisztelő válaszukat előre is köszönöm.
Tandíj után fizetendő adó és közteher
Kérdés
Bt. kültag (5%) heti 4 órás alkalmazásban áll. Költségtérítéses felsőfokú képzési tandíját a bt. átvállalja. A bt. orvosi szolgáltatást, ezen belül pszichológiai ellátás is végez. Az oktatás szakpszichológiai képzés, a tandíj 330 ezer Ft/félév. A kérdésem: milyen adó és járulékvonzatai vannak, ha a bt. a képzés költségét elszámolja oktatási költségként? Válaszukat előre is köszönöm. Jeneiné Ibolya
Tandíj adóvonzata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Vállalkozás tanulmányi szerződést köt egyetem nappali képzésén résztvevő hallgatóval, melynek keretében a vállalkozás vállalja a hallgató egyetemi képzésének tandíját. A vállalkozás által átvállalt tandíjnak milyen adóvonzata van? Köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
