Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    28 találat a(z) társasági szerződés módosítása cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A kft.-nek két tulajdonosa van, a tulajdon 90-10 százalék arányban oszlik meg. A jelenlegi társasági szerződése alapján az eredmény a tagok között a törzsbetétek arányában oszlik meg. Kérdésem az, ha a 2018. évre a kft. 10 millió forint osztalékot vesz fel és a társasági szerződés ezen előírását úgy módosítják, hogy a 90 százalék törzsbetéttel rendelkező tag az eredmény 99 százalékát, vagy esetleg 100 százalékát fogja megkapni, akkor az osztalék kifizetésekor melyik társasági szerződés alapján kell eljárni (a most érvényben lévő, vagy az osztalék kifizetésekor érvényben lévő)? Válaszát köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Széles Imre! A 2019.04.10-ei, a fenti címszó alatti válaszát nagyon köszönöm! Az egyértelműség miatt még egy kérdésem lenne ezzel kapcsolatban. Az ügyvezető a társasági szerződés szerint az ügyvezetést jelenleg megbízási jogviszonyban látja el. Ha ezt követően munkaszerződés szerint szeretne tevékenykedni, szükséges hozzá a társasági szerződést módosítani? Nagyon köszönöm a válaszát!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője megbízási jogviszonyban látja el a társaság ügyvezetését (ez szerepel a társasági szerződésben), azaz kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó, ezután munkaviszony keretében látná el, mivel a bére után csak 15 százalék szja-t kell fizetni. A kérdésem az lenne, hogy ezért kell-e társasági szerződést módosítani, vagy elegendő egy taggyűlési határozat, melyben a tulajdonosok döntenek az ügyvezető munkaviszonyban ellátott tevékenységéről? Válaszukat előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kft.-nél a tagok általi pótbefizetésről kell-e társaságiszerződés-módosítás? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Jelenleg egy kétszemélyes kft. ügyvezetője – aki egyben tag is – társas vállalkozóként biztosított. Az ügyvezetést és egyéb feladatait ezentúl munkaviszonyban látná el, mivel jelenleg nincs túl sok megrendelés, részmunkaidőben. Kérdésként merült fel, hogy szükséges-e a társasági szerződés módosítása és cégbírósági letétbe helyezése vagy elég egy taggyűlési határozatot hozni? Természetesen munkaszerződés, munkaköri leírás lenne. Jogszabályi hivatkozást nem találtam, hogy szükséges lenne cégbírósági bejegyzés, hiszen ez a nyilvános cégbírósági adatok közt nem is szerepel. Jogszabállyal alátámasztott válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy egyszemélyes kft. esetében a társasági szerződést kell-e módosítani, ha pótbefizetéssel szeretne élni? Illetve bt. esetén értelmezhető-e a pótbefizetés? Köszönettel!

    Kérdés

    Azt szeretném megkérdezni, hogy betéti társaság esetében ha az ügyész kezdeményezi az eljárást, mert a társasági szerződés nem felel meg az új Ptk.-nak, ha 30 napon belül benyújtják a megváltoztatott társasági szerződést, akkor is megbüntetik a beltagot? A bt. tevékenységet nem végez, a beltag súlyos beteg, a kültag 70 év feletti, idős ember. Sok év óta nincs bevételük, sem kiadásuk. Csupán a beltag néhány órás munkviszonyban dolgozik a bt.-nél, mert valamilyen jogviszonyban kell, hogy legyen a bt.-vel Mennyire hátrányos módja a bt. megszűnésének, ha törlik kényszertörléssel a céget? Ehhez az kell, hogy a törvényszék felhívására ne tegyenek eleget a társasági szerződés megváltoztatására való felhívásnak? Tartozásuk nincs, vagyonuk sincs. Üdvözlettel: L

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Törvényszéktől jött egy levél, mely szerint a bt. társasági szerződése a Gt.-re nemcsak általánosságban hivatkozik, ezért a létesítő okirat módosítása szükséges a Ptk. rendelkezéseihez történő igazítás céljából. Ennek 2015. 03. 15-éig kellett eleget tenni, mivel ez nem történt meg, ezért törvényességei felügyeleti eljárás lefolytatása kötelező. Mit jelent ez a bt.-re nézve? Ha az ügyvéd elkészíti, benyújtja a társaság létesítő okiratát megváltoztatva 30 napon belül, akkor lezárul az ügy? Lesznek-e az ügynek következményei? Üdv. L.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Adott egy bt., melynek a társasági szerződése szerint képviseletre jogosult tagja egyedül a beltag. Ő jelenleg teljes munkaidős munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, máshol semmilyen jogviszonya sincs, azonban hamarosan szülni fog. A kérdés az lenne, hogy átveheti-e az ügyvezetést a kültag társas vállalkozói jogviszonyban, vagy ehhez a társasági szerződés módosítása szükséges? A kültagnak van más cégnél heti 36 órát elérő munkaviszonya. A cél a fizetendő járulékok minimalizálása lenne. Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Magyarországi kft. vagyunk, alapítónk euróban utal összeget forintos bankszámlánkra, mint jegyzett-tőke-emelést. Tehát ez az összeg forintban fog megjelenni. Kérdésem az, hogy a társasági szerződés módosításában milyen összeggel kell szerepeltetni a jegyzett-tőke-emelést? A már rendelkezésre álló forint összegben, vagy (elvileg az ügyvéd szerint van kerekítési szabály) 5 000 forint vagy 10 000 forjntos kerekítési szabály figyelembevételével? Én úgy gondolom, ha már forintban tudjuk a jegyzett-tőke-emelést, akkor azzal, vagy legalábbis a hozzá legközelebb álló ezer forintra való kerekítéssel kellene a társasági szerződést elkészíteni, a különbözet, mely elvileg nem lesz így számottevő, a tőketartalékba kerülne. Köszönettel.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Mi lesz azzal a követeléssel kft. megszűnése esetén, amely társasági szerződést módosít a kötelező jegyzett tőke emelése miatt, a befizetési határidő előtt viszont eldönti, hogy a kft.-t mégis megszünteti, de az emelés összegét nem fizette be? Megszűnéskor be kell, hogy fizesse, ez nem lesz a cégbíróság részéről akadály, vagy ez a követelés marad a könyveiben, és így fog megszűnni? Ugyanis a cégvezető még nem tudja, hogy mi legyen cégével, de közeledik a határidő, melyet nem akar figyelmen kívül hagyni. Válaszát előre is köszönve, tisztelettel.

    Cikk

    A kft.-k 2016. március 15-éig esedékes, 3 millió forintra történő tőkeemelésével kapcsolatosan tenném fel a kérdésemet. A társaságiszerződés-módosítás elvégzésével kötelező rendelkezésre bocsátani a hiányzó tőkét, vagy van lehetőség későbbi befizetésre? (A kft. jelenleg 500 ezer forint törzstőkével működik.) – kérdezte olvasónk. dr. Szeiler Nikolett, ügyvéd, adótanácsadó szakértőnk válaszolt.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A kft.-k 2016. március 15-éig esedékes, 3 millió forintra történő tőkeemelésével kapcsolatosan tenném fel a kérdésemet. A társaságiszerződés-módosítás elvégzésével kötelező rendelkezésre bocsátani a hiányzó tőkét, vagy van lehetőség későbbi befizetésre? A kft. jelenleg 500 ezer forint törzstőkével működik. Köszönettel.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Munkáltatói bérlevonás

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Munkavállalói kölcsön

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Pihenőnapok kiadása, elszámolás munkaidőkeretben

    dr. Kéri Ádám

    ügyvéd, compliance szakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 április
    H K Sze Cs P Sz V
    30 31 1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 1 2 3
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media