1453 találat a(z) táppénz cimkére

Táppénzjogosultság másodállású átalányadózó egyéni vállalkozónál Kérdés

Gyesen lévő kezdő vállalkozó táppénzigénylése + csed + gyed Kérdés

Táppénz és ekho Kérdés

Gyed melletti munkavégzés táppénz ideje alatt Kérdés

Egy éven túli táppénz után a munkáltató kötelezettségei és lehetőségei Kérdés

Jár-e táppénz? Kérdés

Biztosítás szüneteltetése igazolásra váró igazolatlan napok esetében Kérdés

Rehabilitációs hozzájárulás Kérdés

Amit a biztosítotti jogviszonyról tudni kell, ha megszűnik vagy szünetel a munkaviszony – példákkal Cikk

Cikkünkben nem pusztán a munkaviszony/biztosítási jogviszony megszűnése, illetve szünetelése közötti különbségre hívjuk fel a figyelmet, hanem arra is, hogy a státuszváltozás milyen hatással van a biztosítási jogviszonyra, jogosult-e orvosi ellátásra az adott személy a megszűnést, illetve szünetelést követően, mi lesz a folyamatban lévő táppénzzel, mely esetekben tud a munkavállaló álláskeresési járadékra bejelentkezni, és miért érdemes figyelni a folyamatos jogviszony meglétére is.

1 év táppénz alatt jár szabadság Kérdés

Főállású egyéni vállalkozó járulékfizetése táppénz alatt kettős jogviszonyban Kérdés

Táppénz-hozzájárulás: ki kötelezett rá és milyen esetek mentesíthetnek alóla Cikk

A társadalombiztosítás sajátos járulékfogalma a foglalkoztató terhelő táppénz-hozzájárulás. Ismertetjük ennek előírásait, továbbá, hogy milyen esetek mentesíthetnek a kötelezettség alól.

Ügyvezető tp Kérdés

Ügyvezető táppénzen Cikk

„Egy kivás cég ügyvezetését megbízásban látom el. Egyedüli tulajdonosként van egy tagi jogviszonyom is. Könyvelőiroda, alkalmazottakkal. Van egy kislányom, ha beteg, elmehetek vele táppénzre? Ha igen, mire kell figyelnem? Mindkét jogviszonyban igényeljem az ellátást?” Olvasónk kérdéseire Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Vissza a munkába gyermekgondozási célú fizetés nélküli szabadság után – béremelés és szabadságolás Cikk

Mire kell figyelni a munkáltatónak, ha a munkavállaló a gyermeke gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadsága után jelzi a visszatérési szándékát? Kötelező érvényű a bérfejlesztés? Hivatkozhat a munkavállaló az infláció mértékére? Ha emelni kell a bérét, mikortól kötelező? Elég csak a tényleges munkába állástól módosítani a munkaszerződést?