162 találat a(z) társasági szerződés cimkére

Ügyvezető, ha tulajdonos Kérdés

Az ügyvezető tulajdonosa a társaságnak. Más társaságnál megfizetik utána a járulékokat. A társasági szerződés szerint a feladatát megbízás keretében látja el, a megbízásért díjazásban nem részesül. Be kell-e jelenteni a 1041-esen, és kell-e havonta 08-as bevallásokat küldeni? És hogyan kell eljárni ugyanezen esetben, ha az ügyvezető külföldi állampolgár?

Társasági jogviszony Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft. többségi tulajdonosa öregségi nyugdíjasként, díjmentesen végzi az ügyvezetést, a társaságban más munkát nem végez. A társasági szerződés módosításakor hogyan kell meghatározni a tevékenységét?

Bt.-k, kkt-k.: a tb miatt így kell módosítani a társasági szerződést Cikk

Az új Ptk. alapján legkésőbb 2015. március 15-éig módosítani kell a bt.-k és a kkt.-k társasági szerződéseit. Bemutatjuk, hogy ezentúl milyen jogviszonyban, milyen járulékfizetés mellett lehet láthatók el az ügyvezetői feladatok.

Bt.-beltag Kérdés

Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja (másik cégnél napi 2 órás munkaviszonyban dolgozik) munkaviszonyban is elvégezheti az ügyvezetést, amennyiben ezt a társasági szerződésben rögzítik. A cég tevékenysége, illetve az ügyvezetéssel kapcsolatos teendők nem igénylik a napi 8 órás munkaviszonyt. Ennek ellenére is teljes munkaidőben kellene munkaviszonyt létesíteni, vagy elegendő a napi 4 óra, vagy akár a napi 2 óra is? (A tevékenység zavartalan működéséhez elegendő lenne a napi 2 óra is). Köszönöm válaszát: Cs. Éva

Kft. osztalékfizetése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi osztalékfizetéssel kapcsolatos kérdésben kérem segítségét: Társasági szerződésben ki lehet-e kötni, hogy egyes tagok ne részesüljenek a taggyűlés által jóváhagyott osztalékból? Van-e mód arra, hogy egy társaság tulajdonosai – kettő magánszemély és kettő társaság – közül csak a magánszemély tagok részesüljenek osztalékban? Válaszát köszönöm.

Ügyvezető jogállása és a társasági szerződés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Olvastam a válaszát, amiből arra következtetek hogy a társasági szerződésben nem kell szerepelnie a személyes közreműködés meghatározásának, elég a munkaszerződésben lefektetni hogy az ügyvezetés és a személyes közreműködés is munkaviszonyban történik. Jól gondolom? Hogyan működik egyszemélyes kft.-nél ugyanez?

Társasági szerződés – ügyvezető Kérdés

Tisztelt Szakértők! Kérdésem az ügyvezetők biztosítottságával lenne kapcsolatos. Adott egy kft., amit 2009-ben alapítottak társasági szerződésmintával. Ez a minta nem tartalmaz konkrét rendelkezést az ügyvezető jogviszonyára vonatkozóan. 2012-ben a taggyűlés határozott arról, hogy az ügyvezető feladatát részmunkaidőben látja el munkaszerződés keretei között. Meg is kötötték a munkaszerződést. Az ügyvezető egyéb tevékenységet pedig megbízási szerződés keretében lát el. Az lenne a konkrét kérdésem, hogy a társasági szerződésnek kell-e kötelezően rendelkeznie az ügyvezető jogviszonyáról? Egy esetleges adóhatósági vizsgálat a fenti gyakorlatot kifogásolhatja?

Kft. ügyvezetője munkaviszonyban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el az ügyvezetési feladatokat, tehát munkaszerződése van erre a feladatra. A társasági szerződés így fogalmaz: "az ügyvezetői megbízatás határozatlan időre szól". Helyes ez így, vagy pedig a társasági szerződésben külön rögzíteni kell, hogy az ügyvezetői feladatok ellátására munkaviszonyt létesítenek? Ha ez nincs benne a társasági szerződésben, de a munkaszerződés erről szól, akkor helytálló a munkaviszonyban ellátott ügyvezetés? Nem minősítik ezt esetleg megbízási jogviszonynak, amennyiben a társasági szerződés nem tér ki a munkaviszonyra?

Egyablakos? Kérdés

Egy kft. új tevékenységet kezd, ezt a 14T201T változás-bejelentő lapon bejelenti. Kérdésem: a társasági szerződést is kell módosítani? Ez nem a főtevékenység lesz.

Cégből kilépő tag 2. Kérdés

Tisztelt Dr. Szeiler Nikolett! Köszönöm szépen a válaszát. Azonban szeretném pontosítani a kérdésemet. Ha a társasági szerződésben le van írva konkrétan, hogy az eredmény a tagok között a törzsbetétek arányában oszlik meg, az alábbiak szerint: "A" személy 50 %, "B" 40%, "C" 10%, ebben az esetben is elég a taggyűlési határozat, hogyha nem ilyen arányban szeretne a cég osztalékot fizetni? Nem kell módosítani a társasági szerződést? Válaszát köszönöm. Tisztelettel: P. Mária

Kapcsolt vállalkozás Kérdés

Tisztelt Szakértő! "A" Kft.-ben a férj 90, a feleség 10 százalékos tulajdonrésszel rendelkezik. A férjnek "B" Kft.-ben 34 százalékos szavazati joga, tulajdonrésze van, a társaságban még két tulajdonos van, 33-33 százalékos szavazati joggal és tulajdonrésszel. A társasági szerződés szerint a taggyűlés akkor határozatképes, ha legalább a törzstőke fele vagy a leadható szavazatok többsége képviselve van. Érdeklődnék, hogy az "A" és "B" Kft. kapcsoltnak minősül? Mit jelent a meghatározó befolyással rendelkezés? Erre a társasági szerződésben kell kitérni, vagy az előzőekben részletezett paraméterekből utal erre valami? Válaszát előre is köszönöm. Páll Miklós

Nyugdíjas tag ügyvezetőkénti közreműködése a kft.-ben Kérdés

Egy kétszemélyes kft.-ben a tagok ügyvezetői tisztségüket munkaviszony keretében látják el. (A 2008. évi módosított társasági szerződés is tartalmazza ezt.) Az egyik tag 2013. július 31-én 40 évi szolgálati idő megszerzése után nyugdíjba ment, és 2013. augusztus 1-jétől már tagi jogviszonyban látja el az ügyvezetői feladatát. Tíz százalék nyugdíjjárulékot vonnak le tőle, és a kft. 6810 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet utána. Kérdésem a fentiekkel kapcsolatban, hogy kell-e társasági szerződést módosítani, vagy elég, ha az ügyvezetővel kötött szerződésben hivatkozunk arra, hogy a 2013. augusztus 1-jétől nyugdíjas tagként látja el a feladatát. A másik kérdésünk az lenne, hogy a nyugdíjas tag a jelenlegi tagi jogviszonyban elláthatja-e az ügyvezetői tevékenységét? Előre is köszönöm válaszukat.

Bt. beltag jogviszonya Kérdés

Tisztelt Adózóna! Bt. beltagja csak társas vállalkozóként lehet biztosítva a bt.-ben, vagy munkaviszonyban is állhat? Máshol nem biztosított. Ha lehet munkaviszonyos, ki lenne a munkáltató, és ezt hol kell leszabályozni (társasági szerződés...)? Válaszát előre is köszönöm! Szabóné Tóth Adrienn

2013. évi nyereség felosztása Kérdés

Egy kft. osztalék kifizetéséről határozott. A társasági szerződés "A nyereség felosztása" címszó alatt rögzíti, hogy a tagokat .... osztalék illeti meg. "Az eredmény felosztásáról a társaság taggyűlése minden esetben a gazdasági évet lezáró taggyűlésen dönt az éves beszámoló jóváhagyásakor." E mondat alapján dönthet-e arról, hogy az osztalékot nem a törzsbetétek arányában osztja fel? Köszönettel: PHARMADOR 2000 Kft. Nyárfás Istvánné

Felmentvény megadása ügyvezetőknek Kérdés

Nem minden társasági szerződés tér ki a "felmentvény" témakörére. Ha nincs a társasági szerződésben erről rendelkezés, az év végi beszámoló taggyűlésén fel lehet venni a napirendi pontok közé, vagy akkor ez a téma szóba sem jöhet?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Munkabérből letiltás

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Egyszerűsített foglalkoztatás magyarázata 2025. évre

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 július
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Együttműködő partnereink