123 találat a(z) szolgálati járandóság cimkére
Speciális jogviszonyok, amikor csak a 10 százalékos nyugdíjjárulékot kell megfizetni Cikk
A biztosított személy egyéni járulékként 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett, amiért „cserébe” az érintett a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet, tehát a nyugdíjbiztosítási ellátások és az egészségügyi szolgáltatás mellett megilletik őt az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai is. Három biztosítotti kör esetében ugyanakkor egyéni járulékként csak 10 százalékos nyugdíjjárulékot kell leróni.
Szolgálati járandóságban részesülő foglalkoztatása, adózása Kérdés
Átváltható-e a szolgálati járandóság korhatár előtti ellátásra? Cikk
Köztudomású tény, hogy a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer 2012. január 1-jétől történt átalakítását követően a 2011. december 31-éig megállapított szolgálati nyugdíjak, azok esetében, akik a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárukat 2011. december 31-éig nem töltötték be, már nem saját jogú nyugdíjként, hanem ún. szolgálati járandóságként kerülnek továbbfolyósításra. Ezek az ellátások az érintett személyre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárának betöltéséig – 2022. évtől kezdődően az általános nyugdíjkorhatár a betöltött 65. életév – a személyi jövedelemadó mindenkori mértékének megfelelő csökkentéssel kerülnek továbbfolyósításra, kivéve, ha az érintett személyek megfelelnek azon külön jogszabályban meghatározott feltételeknek, melyek fennállása esetén mentesülnek a járandóság csökkentésétől.
Szolgálati járandóságban részesülők öregségi nyugdíja Cikk
A civil szférában dolgozó személyek korhatárt megelőző nyugdíjba vonulási lehetőségének megszűntetésével egyidejűleg a fegyveres szervek hivatásos állományában szolgálatot teljesítő személyek részére is megszűnt a kedvezményes, nyugdíjkorhatár alatti nyugdíjak – szolgálati nyugdíj – megállapításának a lehetősége. Ugyanakkor az új megállapítás lehetőségének eltörlése nem eredményezte a már megállapított kedvezményes nyugellátások megszüntetését.
Keresetkorlát Kérdés
Szolgálati járandóságú átalányadós ev jövedelme Kérdés
Minimálbér vs. garantált bérminimum: melyiket kell figyelembe venni a nyugellátások, nyugdíjszerű ellátások megállapítása, folyósítása során? Cikk
Számos esetben merül fel az a kérdés, hogy a társadalombiztosítási nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének megállapítása, az arányos szolgálati idő számítása során, illetve a korhatár előtti ellátás/szolgálati járandóság folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor a kötelező legkisebb munkabér, vagy az ún. garantált bérminimum összegét kell figyelembe venni.
A nap kérdése: szolgálati járandóság mellett egyszerűsített foglalkoztatással keresett összeg beleszámít-e a keresetkorlátba? Cikk
Ha a szolgálati járandóság mellett egyszerűsített foglalkoztatás keretei között dolgozik valaki, akkor ez korlátlanul mehet, a 3 600 000 forintos keretösszegbe nem számít bele? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
