6 találat a(z) szezon cimkére

Szja / Ekho / Különadó 2025.06.25.

Lekvár-, szörp-, zöldség- és gyümölcsárusítás – ezt kell tudni az adózásról Cikk

Beindult a szezon. A különböző piacokon, vásárokon, a közutakon, gyakran találkozunk a lekvárok, szörpök, savanyúságok, zöldségek és gyümölcsök árusításával. Nézzük, mire kell figyelni adózási szempontból!

Általános 2025.06.06.

Horvátországban megkezdődött a tűzvédelmi szezon Cikk

Horvátországban megkezdődött a tűzvédelmi szezon; a horvát erdészet (HS) a tűzesetek megelőzésére érdekében 220 kamerával figyeli az erdőket 110 helyszínen – közölte az MTI.

Munkajog 2024.08.14.

Egyszerűsített foglalkoztatás – mikor érdemes élni vele, mire érdemes figyelni? Cikk

Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szempontokat: kinek, mikor érdemes élni az alkalmi munkavállalással, mire kell figyelni az egyszerűsített foglalkoztatás során. Azért is fontos ezen szabályok ismerete, mert az egyszerűsített foglalkoztatás számos munkajogi, közteherviselési előírás alól mentesít. Lássuk, mire figyeljünk!

Általános 2024.06.21.

Az átlagosnál kevesebb termésre számítanak a meggytermesztők Cikk

Javában tart a meggyszezon, a szélsőséges tavaszi időjárás miatt azonban az előző évek átlagánál kevesebb termés várható. Az alexacsonyabb hozamok ugyanakkor nem csak a magyarországi ültetvényekre jellemzőek. Ezért a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) és a Magyar Zöldség-Gyümölcs Szakmaközi Szervezet (FruitVeB) várakozásai szerint a magyar meggy kedvező pozícióba kerülhet az európai piacon – írja honlapján a NAK.

Munkajog 2023.02.22.

Közeledik az egyszerűsített foglalkoztatás egyik fő szezonja – milyen szabályokat érdemes szem előtt tartani? Cikk

Közeledik a tavasz, mely az egyszerűsített foglalkoztatás egyik fő szezonja. Érdemes tehát áttekinteni, hogy milyen főbb szabályok érvényesülnek ilyen foglalkoztatás esetén, hiszen rendkívül kedvező foglalkoztatási formáról van szó. Lássuk akkor a fontosabb szabályokat!

Munkajog 2018.06.22.

Fontos, hogy ne ragadjanak benn a szabadságnapok Cikk

Az első félév végéhez közeledve a tapasztalatok szerint főleg a kisebb cégek vannak elmaradva a szabadságok időarányos kiadásával. Mivel jogszabálysértésnek számít, ha a munkáltató nem adja ki az adott évre járó szabadságot, a nyári időszakban nem csupán az elmaradások pótlásáról célszerű intézkedni, hanem lehetőség szerint az éves szabadságkeretek minél nagyobb mértékű további csökkentéséről is – figyelmeztet a Trenkwalder.