35 találat a(z) számítás cimkére

Cikk

Egyházi fenntartású intézményből nők kedvezményes nyugdíjával nyugdíjba vonuló dolgozó esetén a jubileumi jutalom számításánál a 40 évbe beszámítható-e az az időszak, melyet a munkavállaló/közalkalmazott más szférából, vállalkozói szférából hozott? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Kérdés

Kisszövetkezeti alkalmazott 1988-89-ben munkaviszonyból származó jövedelmét a nyugdíj számításánál jogosan korlátozza be a Nyugdíjbiztosasítási Főosztály a 1975. évi II. törvény 214-216., 226. paragrafusai, illetve a 3/1975. SZOT-szabályzat 162. §-a alapján? 1988-ra maximum 214 560, 1989-re 251 280 forintot vettek figyelembe a 600 000 forint fölötti jövedelemmel szemben. Ebből a magas jövedelemből az ő nyilvántartásuk alapján is 6 százalék nyugdíjjárulék volt levonva! Nem értem, mi a korlátozás alapja kisszövetkezeti alkalmazott esetében? Várom válaszukat, köszönettel: Horváth Sándorné

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ügyfelem átalányadózó egyéni vállalkozó és 2017.09.13-tól öregségi nyugdíjas. Most vettük észre, hogy a járulékot a minimálbér alapján fizettük. A jövedelme magasabb volt, tehát magasabb összeg után járt volna neki a nyugdíj. Most, ha önellenőrzöm 4 évre visszamenőleg, és megfizeti a járulékokat, akkor hogy kell a nyugdíját átszámoltatni, vagy azt automatikusan átszámolják? Válaszát előre is köszönöm szépen! Reményik Anikó

Cikk

A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó öregségi nyugdíj összegének kiszámítási módszere az idei évben sem változott. A nyugdíj összege továbbra is az elismert szolgálati évek számától és a nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset összegétől függ, azaz a nyugellátás összege a havi átlagkereset összegének a megszerzett szolgálati időhöz rendelt százaléka.

Kérdés

Tisztelt Adózóna! A túlóraalap számításának pontosításában szeretném segítségüket kérni. A bérpótlékok egyértelműek, hogy 174-gyel kell osztani teljes munkaidő esetén. A túlóraalap esetében havibéres dolgozónál hogyan kell számolni: 174-gyel kell osztani, vagy az általános munkarend szerinti órával? Példa: 200 000 forint havi bér esetén napi munkaidőn felül elrendelt egy órányi túlórára mennyit kell fizetni? a.) 200 000/174= túlóraalap + 200 000/174*0,5=túlórapótlék jár, vagy b.) 200 000/176= túlóraalap +200 000/174*0,5= túlórapótlék jár? Melyik a helyes, és a jogszabály mikor változott a számítás tekintetében? Válaszukat köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! 18 hetes kismama vagyok, első gyermekem várható születési időpontja 2016. június 30. 2013. augusztus óta folyamatosan rendelkezem 8 órás munkaviszonnyal. Jelenlegi munkahelyemen, 2015. július óta dolgozom havi bruttó 320 000 forintért. Betegszabadságon, illetve táppénzen nem voltam eddig. Feladat-átszervezés következtében valószínűleg új munkáltatóm lesz 2016. április 1-jétől, ahol a bérem is változna bruttó 238 000 forintra. Feltételezzük, hogy gyermekem a várható hónapban, június végén születik. 1.) Ha április 1-jénl megváltozik a munkáltatóm, ezzel a bérem bruttó 238 000 forintra csökken, és egészen a szülés időpontjáig dolgozom, akkor a szülés időpontját megelőző harmadik hónap utolsó napján, azaz március 31-én még a korábbi munkahelyemen vagyok biztosított. Ebben az esetben a mindenkor hatályos minimálbér kétszeresének harmincad része, azaz 7400 forint szolgál a napi alapul? Jól értem ugye, hogy ez ténylegesen napi alap, azaz havi szinten bruttó 222 000 forint a csed alapja? 2.) Ha munkahelyet váltok a fentiek szerint, jól értelmezem, hogy nincs lehetőség arra, hogy a több mint két éve fennálló biztosított viszonyom ellenére sem az új munkahely szerinti buttó 238 000 forint (ami meghaladja a minimálbér kétszeresét), sem a korábbi munkahelyemen március 31-jétől visszafelé számított 180 napon átlagosan elért bruttó 320 000 forint nem lehet a csed alapja? Szíves segítségét előre is nagyon köszönöm.

Cikk

Az Alkotmánybíróság tegnap visszamenőleges hatállyal megsemmisítette a családi pótlék adózás alá vonását. A Pénzügyminisztérium sietve közölte, hogy ez idén 4,5, jövőre 15,5 milliárd forint bevétel kiesést jelent. Idén négy hónapot érint a családi pótlék adóztatása, jövőre háromszor ennyit. Csakhogy a számok nem stimmelnek, ki számolta el magát?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Lakóingatlan adásvételének ideje, elszámolható költségek

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Nem tartós megbízási jogviszony

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Iparűzési adó

Szipszer Tamás

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink