Órabéres dolgozó szabadságszámítása

Tisztelt Szakértő! Órabéres dolgozó szabadságszámításában szeretném a segítségét kérni. Adott egy például heti 20 órában bejelentett munkavállaló, aki egyik hónapban dolgozik 90 órát, a másik hónapban viszont csak 45 órát. Havonta órabérrel történik a számfejtése (90 x 2 000 Ft / óra vagy 45 x 2 000 Ft / óra). Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben hogyan számolható a szabadsága órában? Ha például a havi munkaidőkerete 84 óra, de csak 45 órát dolgozik, akkor a kettő közti óraszám az, ami kiírható fizetett szabadságnak? Ebben az esetben a teljesített órák és órabér szorzata felett a szabadságra is bér jár? Ha igen, akkor ugyanazzal az órabérrel számolva? Köszönettel.