Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy a 2025. július 1-jétől megszüntetett papíralapú tb-kiskönyv helyett bevezetett e-tb-kiskönyvet hol lehet megtalálni, továbbá kell-e a munkáltatónak (nem tb-kifizetőhely) erre az elektronikus felületre adatokat felvezetni a munkavállaló belépésekor/kilépésekor. A kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.
Beléptető rendszer és online munkaidő-nyilvántartó rendszer esetén a munkáltató köteles-e kézzel írt vagy nyomtatott formában jelenléti ívet vezetni, nyomtatni, aláírni, megőrizni? Ha igen, milyen módon? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Az új könyvelőhöz távozó ügyfélnek meg kell kapnia korábbi könyvelőjétől a könyvelést megalapozó bizonylatokat és azok feldolgozásának eredményét, azaz a könyvelési anyagot. Elegendő csak a papírokat átadni, vagy elektronikus formában is meg kell ezt tenni?
A legtöbben gyermekek fejlődésére és gyógyítására vagy állatmenhelyeknek ajánlják fel adójuk 1 százalékát, a személyi jövedelemadó (szja) 1+1 százalékáról idén is május 20-áig lehet rendelkezni, a kedvezményezettek listája a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján olvasható – közölte az adóhivatal az MTI-vel.
Mint munkáltató a dolgozó betegállományának kezdő beteglapját és munkáltatói igazolását hagyományos formában küldtem el, tekintettel arra, hogy az elektronikus ügyintézéshez szükséges regisztráció visszaigazolása hosszú ideig nem érkezett meg. Azóta már megtörtént a nyilvántartásba vétel. Kérdésem az, hogy az adott dolgozó további (folyamatos betegállomány) táppénzes papírjait papíralapon vagy elektronikus formában kell-e továbbítani?
Az uniós és a hazai jogrend is bőven tartalmaz előírásokat a helyes számlázás követelményeiről. Sorozatunk befejező részében elsősorban az elektronikus számlázás követelményeire és módszereire összpontosítunk.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték