A nyugdíjas-élelmiszerutalványt a kereskedők a ráírt értékben fogadhatják el, készpénzre sem részben, sem egészben nem váltható. Utalvánnyal fizetésnél a kereskedő nem adhat vissza készpénzt – hívja fel a figyelmet a honlapján közzétett tájékoztatóban a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A társadalmi egyeztetésre bocsájtott tervezet szerint a kormány mentesíti az egészségügyi és egészségügyben dolgozókat az öregségi nyugdíjuknak, korhatár előtti nyugdíjszerű ellátásuknak a jogviszony típusára tekintettel fennálló szüneteltetése alól.
Megjelent a Magyar Közlöny 88. számában a nyugellátásokban és egyes más ellátásokban részesülő személyek részére juttatandó élelmiszer-utalvány szabályairól szóló kormányrendelet.
Minden évben kiemelt érdeklődés mutatkozik a nyugdíjak, illetve nyugdíjszerű ellátásoknak a munkavégzés miatti esetleges szüneteltetése iránt. Az említett ellátások szüneteltetése tekintetében elsődlegesen fontos tisztázni, hogy az érintett személy milyen ellátásban részesül, ugyanis a keresőtevékenység miatti ellátás szüneteltetésének szabályozása ellátásonként eltérő.
Rendszerint visszatérő kérdés, hogy van-e lehetőség a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző korai nyugdíjazásra. A felvetett kérdéssel kapcsolatban a rövid válasz, hogy a nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően, öregségi nyugdíj megállapítására kizárólag a nők esetében kerülhet sor, amennyiben rendelkeznek legalább 40 év jogosultsági idővel. Bár nem minősül saját jogú nyugdíjnak, azonban a nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően lehetőség nyílik ún. korhatár előtti ellátás megállapítására, azon személyek részére, akik a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre ártalmas munkát végeztek és annak alapján korkedvezményt szereztek.
Sokszor merül fel kérdésként, hogy a társadalombiztosítási nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének megállapítása, az arányos szolgálati idő számítása során, illetve a korhatár előtti ellátás/szolgálati járandóság folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor a kötelező legkisebb munkabér vagy a garantált bérminimum összegét kell-e figyelembe venni.
Számos esetben előfordul, hogy nyugdíjas vagy magát nyugdíjasnak vélő személy az ellátása mellett folytatott keresőtevékenységére és nyugdíjjárulék fizetésére tekintettel további szolgálati idő beszámítását és nyugellátása ismételt megállapítását szeretné kezdeményezni. A következőkben e téren szeretnénk némi eligazítást adni.
A Magyar Közlöny 184. számában kihirdették a nyugdíjak, nyugdíjszerű ellátások novemberi kiegészítő emelését szabályozó kormányrendelet. Cikkünk ennek részleteit ismerteti.
2021. január 1-jétől 3 százalékkal emelik a nyugdíjakat és a nyugdíjszerű ellátásokat – olvasható a 266. számú Magyar Közlönyben tegnap kihirdetett 538/2020. számú kormányrendeletben. Összefoglaltuk, kit érint az emelés.
A nyugdíjasok és nyugdíjszerű ellátásban részesülők az idén kapnak 10 ezer forint értékű Erzsébet-utalványt – jelentette be Balog Zoltán szerdán Budapesten.
Tisztelt Szakértő! Körülmények: 35 éve a vállalat dolgozója korkedvezmény igénybevételével nyugdíjba mehet, illetve nyugdíjszerű ellátásra jogosult. Csoportos létszámleépítés (MÁV Utasellátó). Mi az előnyösebb a dolgozó szempontjából? - közös megegyezés, végkielégítés,- ezen opció esetén van-e felmondási idő? - illetve hagyjuk, hogy a dolgok menjenek a maguk útján: munkáltatói felmondás, három hónap felmondási idő, melyből másfél hónapig fel kell menteni a dolgozót a munkavégzés alól? A kérdés: a ledolgozandó idő rendben van,az érdekesség a felmentett időnél keletkezik, mert ez egy napidíjas munkakör (hálókocsi-kalauz), ahol mivel a "távolléti díjazásnak" nem része a napidíj, az az érdekes eset áll elő, hogy a nem ledolgozandó időre eső bér kevesebb, mint a reménybeli nyugdíj. Lehetőség az, hogy a dolgozó nem kéri a nem ledolgozandó időre eső munkabért, hanem a munkaviszony megszüntetését kéri a ledolgozandó idő leteltével? Ha így alakultak a körülmények, cél az ez évi nyugdíjba menetel. (Nem kell jósnak lenni ahhoz, hogy lesz "választási nyugdíjemelés). Köszönettel!
Sokan nem gondolnak arra, hogy nyugdíjuk, korhatár előtti, illetve rehabilitációs, vagy rokkantsági ellátásuk igénylésekor számos feltételnek kell megfelelniük. Összeszedtük, hogy az egyes járandóságok megállapítását mi akadályozhatja.
2015. január 1-jétől 1,8 százalékkal emelik a nyugdíjakat és a nyugdíjszerű ellátásokat. Összefoglaltuk, hogy a jogszabályok alapján ki jogosult emelésre.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték