Noha a mezőgazdasági őstermelő biztosítási és járulékfizetési kötelezettségéről az Adózónán is rengeteg információ található, a témával kapcsolatban érkező kérdések száma arra utal, hogy érdemes összefoglalni a speciális tudnivalókat.
Tisztelt Szakértő! A következő ügyben szeretném a segítségét kérni. Hat nappali tagozatos diák (informatikus hallgató) saját fejlesztésű weblapjukat szeretnék üzemeltetni. Az üzemeltetést katás betéti társaság keretében szeretnék megvalósítani. A bt. alapításához szükséges vagyoni hozzájárulás (törzstőke) megosztása a tagok között a weblap fejlesztésében való részvétellel arányos lenne. A betéti társaságban egy személyesen közreműködő tag (katás jogviszonyú) lenne, aki a weblapot üzemelteti, a többi tag (fejlesztők) csak csendestársként vennének részt a bt-ben. Kérdés: a katás jogviszonyú tagon kívül a többi tulajdonos hogyan részesülhet a bevételekből, és milyen adó- és járulékvonzatokkal kellene számolniuk? Úgy tudom, a nappali tagozatos hallgató, kata jogviszonnyal rendelkező beltag főállású katásnak minősül. Mivel a katás betéti társaság nem tartozik a számviteli törvény alá, így ebben az esetben az osztalékot nem tudom értelmezni. A betéti társaság bevételéből kifizetett jövedelem egyéb jövedelemnek minősül az szja-törvény értelmében a nem személyesen közreműködő tagoknak? A katás beltag az 50 ezer forint kata megfizetésével minden kötelezettségének eleget tesz? Mivel a weblap nem a bt. tulajdona (nem saját beruházás keretében hozták létre), így milyen jogalapon üzemeltetheti a bt. a weblapot? Köszönöm válaszukat.
Kinek kell járulékbevallást benyújtani, mire kell figyelni a kitöltéskor, ki biztosított, ki nem, lehet-e érvényesíteni a családi járulékkedvezményt? – egyebek között ezekre a kérdésekre ad választ összefoglaló tájékoztatójában a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Tisztelt Szakértő! Van egy kft., amelyben 5 tulajdonos van (testvérek), közülük kettő jelenleg még nappali tagozatos felsőoktatásban hallgató. A kérdésem az, hogy a többi tulajdonos dolgozhat-e kétórás munkaviszonyban a kft.-ben? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos, felsőoktatási intézménybe járó magánszemély munkaviszonyt létesít. A hallgatói jogviszonyára tekintettel a helyi utazási bérletet kedvezményesen vásárolja meg (diákbérlet). A munkáltató részéről a kedvezményes bérlet adható-e béren kívüli juttatásként? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogyan mentesülhet a járulékfizetés alól a cég, ha nappali tagozatos hallgató látja el az ügyvezetői feladatokat? Ha megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezető feladatait a hallgató, mennyi járulékot kell fizetni utána. Milyen jogviszonyban lenne érdemes az ügyvezetői feladatot ellátnia, hogy a lehető legkevesebb járulékot kelljen fizetni utána? Köszönöm válaszát. Üdv. K. Andrea
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem nappali tagozatos hallgató, főállású őstermelőként megfizeti negyedévente a járulékokat. Jógaórákat tart, és egyéni vállalkozóként szeretné csinálni. Kérdésem lenne, hogy ilyen esetben főállású katás vagy mellékállású katásnak kellene-e lennie? Őstermelőként továbbra is meg kell fizetnie a járulékot? Válaszát előre is köszönöm.
Kedves Szakértő! Nappali tagozatos hallgató után mennyi a katafizetési kötelezettség? Az szja-törvény szerint biztosítottnak minősül, ezért úgy gondolom, hogy a 25 ezer forint a megfelelő adóösszeg. A katatörvény szerint 50 ezer forint a fizetési kötelezettség. Melyik vonatkozik rá? Van-e lehetőség 25 ezer forintos adófizetésre? Köszönöm a választ.
Módosulna két kormánypárti képviselő előterjesztése alapján a diákszövetkezetben nappali tagozatos hallgatóként munkát végzők utáni közteher-fizetési kötelezettség.
Tisztelt Szakértő! Cégünk foglalkoztatna heti pár órában adminisztratív munkára nappali tagozaton tanuló középiskolás diákot (nem szakmai gyakorlatra kötelezett diákról van szó). Kérdésem ezzel kapcsolatban az lenne, hogy konkrétan milyen formában lehet ezt megtenni? Be kell jelenteni, kell-e fizetni utána járulékokat? Árvasági ellátásban részesül a diák, akiről szó van, azt természetesen nem szeretné elveszíteni. Tudom, hogy már sokszor volt téma a diákfoglalkoztatás, de ez nem kötelező szakmai gyakorlat, nincs együttműködési megállapodás az oktatási intézménnyel, és nem szünidős elfoglaltság, valamint nem összefüggő munka, ezért én már teljesen össze vagyok zavarodva ez ügyben (elnézést). Válaszukat előre is nagyon köszönöm. Asbóth Istvánné
Betéti társaság új ügyvezetője (egyben, mint beltag) lett egy gimnáziumi diák. Az iskolalátogatási igazolása alapján esti tagozatos oktatásban részesül. Az édesapja kérésére még ráírták, hogy nappali munkarend. Ezt azért kérte, mert az órák délelőtt 9 órától 15 óráig tartanak. Iskolába járni 3 napot kell egy héten. A kérdés az, hogy a fentiek ismeretében nappali, vagy esti tagozatos tanulónak számít-e, mint társas vállalkozó a járulékfizetés tekintetében? Köszönettel: Cs. Kati
Tisztelt Surányi Imréné! Elnézést a hiányosan feltett kérdésért! Kéz- és lábápolás, műkörömépítés tevékenységről van szó, nappali tagozatos főiskolás - vállalkozó, ha átalányadózást választana, milyen fizetési kötelezettségei lennének? Köszönöm a válaszát.
Kft. tag, aki eddig nappali tagozatos felsőoktatási intézményben tanult.. Nappali tagozatos feksőoktatási hallgatói jogviszony megszűnése után a Kft. tagja, aki társasági szerződés szerint nem működik közre személyesen a társaság tevékenységében és máshol nem rendelkezik biztosítási jogviszonnyal milyen járulékot kell fizetni a társaságnak vagy esetleg a magánszemélynek, hogy biztosítási jogviszonya legyen a tb felé a Kft.-tagnak?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték