18 találat a(z) munkavállaló halála cimkére

Cikk

A munkajogi szabályok kevésbé támogatják a gyászoló munkavállalót, az egyes esetekre biztosított néhány nap nem elegendő a fájdalom feldolgozásához. Ennek ellenére érdemes tisztában lenni ezekkel a lehetőségekkel is. A munkavállaló halála érdekes munkajogi kérdéseket vet fel.

Kérdés

Nyugdíjas munkavállalónk 2018 júliusa óta beteg volt, biztosítása szünetelt. 2019. január 07-én meghalt. A 2019. évben a megváltozott szabályok szerint nem kell járulékot, a munkáltatónak meg szociális hozzájárulást fizetnie a nyugdíjas munkavállalók után. Kérdés: a munkavállaló halála után járó (2018. évi) szabadságmegváltást mikor és melyik évi szabályok szerint kell elszámolni? Melyik havi 08-as bevallásban kell bevallani? Kinek lehet és mikor kifizetni a hozzátartozóknak (élettárs, gyerek)? Válaszát előre is megköszönve.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk 08.14-én, a betegszabadság ideje alatt elhunyt. Szeretném pontosítani, hogy ebben az esetben mi a feladata munkáltatónak? Kifizethetem a bérét a hozzátartozó fiának, vagy csak hagyatéki végzés után? Végkielégítést és a részarányos szabadságot, szabadságmegváltás címén fizetem ki. A végkielégítés is adó- és járulékköteles jövedelem. A NAV felé kijelentem. További feladata van még a munkáltatónak? Kérem mielőbbi szíves válaszát. Köszönöm.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Osztott munkaidő

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Munkaviszony változtatása gyed folyósítása alatt

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő, jogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 április
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

Együttműködő partnereink