27227 találat a(z) munkajog cimkére

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Minisztertanács felhatalmazása alapján, a Munkaerőtartalékok Hivatala elnökével egyetértésben, a következőket rendelem:
A helyi ipari vállalatoknál és kisipari szövetkezeteknél foglalkoztatott ipari tanulók tanulóideje, valamint az érettségizett fiatalok tanulóideje azonos a magánkisiparosok ipari tanulóira vonatkozó 8/1954. (XI. 27.) KipM számú rendeletben megállapított tanulóidővel.
Az elméleti oktatás időtartama a tanácsi és szövetkezeti iparban is, - a magánkisiparhoz hasonlóan - egys...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Minisztertanács felhatalmazása alapján, a Munkaerőtartalékok Hivatala elnökével egyetértésben, a következőket rendelem:
A kisiparosok az 1. számú mellékletben felsorolt bármely szakmában tarthatnak ipari tanulót (továbbiakban: tanuló).
A kisiparosok gyermeküket vagy unokájukat az 1953. évi 14. és az 1954. évi 24. számú törvényerejű rendeletben meghatározott bármely szakmában szerződtethetik tanulónak.
Kisiparoshoz tanulónak felvehető az, aki a 14. életévét betöltötte.
Tanulót foglalkozt...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A létszámcsökkentés során elbocsátott dolgozóknak az új munkakörben való elhelyezkedéssel járó átmeneti nehézségek csökkentése érdekében a Minisztertanács a következőket rendeli:
Annak a dolgozónak a részére, akinek munkaviszonyát az 1954. évi október hó 16. napja után a racionalizálással kapcsolatban felmondással megszüntetik, a vállalat (hivatal, intézmény) a felmondási illetményt kétszeres összegben köteles kifizetni.
Annak a dolgozónak a részére, akinek munkaviszonyát a racionalizálássa...

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az 1951. évi III. törvény (Bp.) 64. §-a (1) és (2) bekezdésének és a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 53/1953. (XI. 28.) MT számú rendelet 139. §-a (1) bekezdésének végrehajtásaképen a következőket rendelem:
A tanunak igénye van a megjelenésével szükségképen felmerülő útiköltség megtérítésére.
Az (1) bekezdésben említett útiköltség alatt a bíróság székhelyére való utazással és a tanú lakóhelyére (tartózkodási helyére) való visszautazással felmerült költséget (viteldíj, fuvardíj) ke...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A magánkisiparosokra és a magánkisipar körében foglalkoztatott valamennyi munkavállalóra az eddig érvényben lévő kollektív szerződések bértételei helyett a mellékletben foglalt bértételek vonatkoznak.
A kisipari munkavállaló munkabérét időbérben kell elszámolni és kifizetni. Az egyes szakmákra megállapított bértételek az egész ország területén egységesen érvényesek.
A fodrász, kozmetikai, lábápoló- és manikűripar bérezésére továbbra is a 43.440/1949. OMB szám alatt jóváhagyott fodrász kozme...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felmondás indokolására vonatkozó rendelkezések alkalmazása szempontjából (Mt. 29. §) átszervezésnek kell tekinteni azokat az eseteket is, amikor a minisztérium vagy az iparágon belül egyes vállalatoknál vagy a felügyeleti és irányító szerveknél végrehajtott átszervezés a munkaerők átcsoportosítását (áthelyezését) kívánja meg és ennek következtében - az egyébként átszervezéssel nem érintett vállalatnál is - egyes munkaerők kicserélése válik szükségessé.
Az egyeztető bizottság vagy a bíróság...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A főmérnökökről szóló 123/1951. (VI. 17.) MT számú rendelet 8. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:
"(4) A főmérnök feladata az ipari tanulók vállalaton (trösztön, egyesülésen) belül folyó oktatásának irányítása és ellenőrzése, valamint annak érdekében szoros kapcsolat fenntartása az illetékes ipari tanulóintézetekkel."

Jogszabályok és jogi tartalmak

A 98/1952. (X. 19.) MT számú rendelet 11. §-a hatályát veszti.
A kereskedelmi üzletek, valamint az ipari vállalatok raktárainak azon dolgozói részére, akiknek az 1952 október 19. és 1954 május 1. napja közötti egész időszak alatt leltárhiányuk nem volt és a hiánymentes leltárért egyébként prémiumban nem részesültek, egyszeri jutalmat lehet adni.
A 98/1952. (X. 19.) MT számú rendelet 11. §-ának hatályon kívül helyezése nem érinti a miniszternek, illetőleg a vállalat igazgatójának azt a jogát...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Minisztertanács az 53/1953. (XI. 28.) MT számú rendelet 3. számú melléklet XIV. Építőanyagipar címének 3. pontját a következőképpen módosítja:
Üvegfúvás és formázás (pipával). (17-18. évében lévő fiatalkorú orvosi vizsgálat alapján alkalmazható.)

Jogszabályok és jogi tartalmak

A kisipari szövetkezet [23/1952. (III. 27.) MT számú rendelet 2. §] tagjait (a továbbiakban: tag) terhelő tartozásokat a munkadíjból az alábbi sorrendben kell levonni:
a gyermektartásdíjat és a szüléssel kapcsolatos költségeket,
a tévesen kifizetett pénzösszegeket és a tévesen kifizetett társadalombiztosítási szolgáltatásokat (táppénz, gyermeknevelési pótlék stb.),
az olyan természetbeni juttatások térítési díját, amelyek kiszolgáltatása vagy igénybevétele kötelező,
az egyéb tartásdíjakat...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Minisztertanács felhatalmazása alapján az összes érdekeltekkel egyetértésben a következőket rendelem:
A kisiparosok az alábbi szakmákban tarthatnak ipari tanulót:
Nem vonatkozik ez a korlátozás azokra a kisiparosokra, akik gyermeküket vagy unokájukat kívánják ipari tanulónak szerződtetni.
Kisiparoshoz ipari tanulónak felvehető az, aki a 14. életévét betöltötte és a 20. életévét nem töltötte be.
Az 1. § (1) bekezdésében felsorolt iparok közül
fogtechnikus,
hangszerkészítő,
kőműves,
m...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Minisztertanács a Munka Törvénykönyve 73. §-ában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendeli.
A dolgozót terhelő tartozásokat a munkabérből az alábbi sorrendben kell levonni:
a gyermektartásdíjat és a szüléssel kapcsolatos költségeket,
a tévesen kifizetett pénzösszegeket és a tévesen kifizetett társadalombiztosítási szolgáltatásokat (táppénz, családi pótlék stb.),
az olyan természetbeni juttatások térítési díját, amelyek kiszolgáltatása vagy igénybevétele kötelező,
az egyéb tar...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Népköztársaság Elnöki Tanácsa a dolgozók jogai és törvényes érdekei fokozott érvényesítése és védelme céljából a Munka Törvénykönyvéről szóló 1951. évi 7. törvényerejű rendeletet a következő rendelkezésekkel módosítja, illetve egészíti ki:
A Munka Törvénykönyvének (továbbiakban: Mt.) I. fejezete a következő 4/A. §-sal egészül ki:
"4/A. § (1) A Szakszervezetek Országos Tanácsának és a szakszervezeteknek - mint a dolgozók érdekképviseleteinek - joga, hogy a dolgozók anyagi és kulturális szí...

Jogszabályok és jogi tartalmak

[A vastagbetűs szedés a Munka Törvénykönyvéről szóló 1951. évi 7. törvényerejű rendelet, valamint az ennek módosításáról és kiegészítéséről szóló 1953. évi 25. törvényerejű rendelet, az álló szedés pedig a Munka Törvénykönyvének végrehajtásáról szóló 53/1953. (XI. 28.) MT rendelet. Jelölések: Mt = a Munka Törvénykönyve (vastag szedés) szövege; Mt. V. = a Munka Törvénykönyve végrehajtási rendelete (álló szedés).]
A Magyar Népköztársaság Minisztertanácsa a Munka Törvénykönyvéről szóló 1951. év...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Magyar Népköztársaság - a Munka Törvénykönyve értelmében - kedvezőbb munkafeltételek megállapításával is biztosítja a dolgozó fiatalok egészséges fejlődését.
A fiatalkorú dolgozók védelmének fokozása érdekében a Minisztertanács a következőket rendeli:
Az egészségre ártalmas és nagyobb fizikai erőkifejtést igénylő munkakörökben 18 éven aluli dolgozókat foglalkoztatni nem szabad. Ezeket a munkaköröket a jelen rendelet melléklete tartalmazza.
A mellékletben felsorolt munkakörökben az 1953. ...

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Alvállalkozói teljesítés, építőipar

Nagy Norbert

adószakértő

Áfa önellenőrzés

dr. Juhász Péter

jogász-adószakértő

HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.

Sikerdíj érvényesítése

Széles Imre

tb-szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 június
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink