adozona.hu
24/2011. (III. 9.) Korm. rendelet
24/2011. (III. 9.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény hatálya alá tartozó munkáltatóknál működő szakszervezetek reprezentativitásának megállapításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 15. §-ában kapott felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 6/A. § (2) bekezdés a) pontja alkalmazása [a továbbiakban: területi (megyei) vagy települési szintű reprezentativitás egyszerű megállapítása] érdekében a fenntartó által területi (megyei) vagy települési szinten fenntartott munkáltatók által foglalkoztatott közalkalma...
24/2011. (III. 9.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény hatálya alá tartozó munkáltatóknál működő szakszervezetek reprezentativitásának megállapításáról
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 15. §-ában kapott felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:
1. §
(1)
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 6/A. § (2) bekezdés a) pontja alkalmazása [a továbbiakban: területi (megyei) vagy települési szintű reprezentativitás egyszerű megállapítása] érdekében a fenntartó által területi (megyei) vagy települési szinten fenntartott munkáltatók által foglalkoztatott közalkalmazottak létszámát az adott fenntartó területi (megyei) vagy települési szintű fenntartásában működő munkáltatókra vonatkozó adatok összesítésével kell megállapítani.(2) A Kjt. 6/A. § (2) bekezdés b) pontja alkalmazása [a továbbiakban: területi (megyei) vagy települési szintű reprezentativitás ágazati adatokból történő megállapítása] érdekében a fenntartó által területi (megyei) vagy települési szinten fenntartott munkáltatóknál az adott ágazatban, alágazatban vagy szakágazatban (a továbbiakban: ágazat) foglalkoztatott közalkalmazottak létszámát az adott fenntartó területi (megyei) vagy települési szintű fenntartásában működő, főtevékenysége szerint az adott ágazatba tartozó munkáltatókra vonatkozó adatok összesítésével kell megállapítani.
(3) A Kjt. 6/A. § (3) bekezdés alkalmazása (a továbbiakban: ágazati szintű reprezentativitás megállapítása) érdekében az ágazatban bármely fenntartónál foglalkoztatott közalkalmazottak létszámát az adott ágazatban közalkalmazotti jogviszonyban állók létszámával azonosan kell megállapítani.
(4) A Kjt. 6/A. § (4) bekezdés alkalmazása (a továbbiakban: országos reprezentativitás megállapítása) érdekében a közalkalmazottak országos létszámát a közalkalmazotti jogviszonyban állók összlétszámával azonosan kell megállapítani.
(5) A Kjt. 6/B. §-ára tekintettel kizárólag az országos reprezentativitás megállapításánál - a Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsában (a továbbiakban: KOMT) történő részvétel céljából - kell figyelembe venni a rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél foglalkoztatott közalkalmazottak létszámát.
(6) A Kjt. 7. § (2) bekezdésének alkalmazása tekintetében az ágazati szintű reprezentativitás megállapítása során a tankerületi központoknál foglalkoztatott közalkalmazottak létszámát a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere szerint a 85 Oktatás ágazatban, azon belül a 850 Tankerületek közoktatási kódja elnevezésű technikai kód alatt, a tankerületi központok szervezeti egységeként működő köznevelési intézményeknél foglalkoztatott közalkalmazottakra vonatkozó létszámadatok összesítésével kell megállapítani.
(7) Az (1)-(6) bekezdésben foglalt adatokat a 3. § (2) bekezdésében meghatározott igazolás hónapjának első napján közalkalmazotti jogviszonyban álló személyek létszáma alapján kell megállapítani.
2. § (1) Az 1. §-ban szereplő adatok tekintetében adatszolgáltatásra köteles:
a) a Magyar Államkincstár a központosított illetmény-számfejtési rendszerben (a továbbiakban: KIRA) nyilvántartott adatokból,
b) ha a munkáltató nem kapcsolódik a KIRA-hoz, a munkáltató fenntartója.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott adatszolgáltatás tartalmazza:
a) a munkáltató megnevezését, székhelyét, adószámát vagy Magyar Államkincstár Törzskönyvi nyilvántartási számát (a továbbiakban: törzskönyvi azonosító szám), a munkáltató fenntartója megnevezését, az államháztartás szakágazati rendje szerinti kódját, a Kjt. 7. §-a szerinti tankerületi központ szervezeti egységeként működő köznevelési intézmények OM azonosítóját, az intézmény megnevezését, feladatellátási helyének megjelölését, KSH települési azonosítóját, megyekódját;
b) a munkáltatóknál foglalkoztatottak munkajogi létszámát, valamint ebből a közalkalmazotti jogviszonyban állók összlétszámát, valamint az összlétszám bontását
ba) munkáltatók szerint;
bb) ha a munkáltatói létszám megadása nemzetbiztonsági szabályok miatt nem lehetséges, a létszám szakágazatok szerinti összesítését;
c) az adatok kezelésére adott felhatalmazást;
d) a kitöltő személy nevét, telefonszámát, e-mail címét;
e) a kiállítás dátumát.
3. § (1) A reprezentativitás megállapítása érdekében a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban álló szakszervezeti tagok létszámát
a) a munkavállalói tagdíjfizetés önkéntességéről szóló törvény alapján a munkavállalónak a szakszervezeti tagdíj munkabérből való levonására a munkáltatónak adott megbízása alapján összesített taglétszám, valamint
b) a szakszervezeti tagdíjat közvetlenül a (munkahelyi, ágazati vagy országos) szakszervezeti pénztárba befizető tagok összesített létszámát tartalmazó szakszervezeti igazolás
alapján kell megállapítani.
(2) Az (1) bekezdésben foglalt adatokat a Kjt. 6/A. § (5) bekezdésében meghatározott év január, február vagy március hónapjai közül sorsolással kiválasztott hónapra vonatkozóan (igazolás hónapja) kell megadni. A sorsolást a KOMT alapszabályában meghatározott eljárási rend alapján, a KOMT plenáris ülésén kell megtartani.
(3) A területi (megyei) vagy települési szintű reprezentativitás egyszerű, illetve ágazati adatokból történő megállapítása érdekében
a) a területi (megyei) szintű reprezentativitás esetén a megyei székhellyel,
b) a települési szintű reprezentativitás esetén a települési székhellyel
rendelkező munkáltatóknál közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott szakszervezeti tagok létszámára vonatkozó adatokat kell összesíteni a reprezentativitás egyszerű megállapítása esetén fenntartó szerint, a reprezentativitás ágazati adatokból történő megállapítása esetén a fenntartóhoz tartozó munkáltatók főtevékenysége szerinti ágazatok szerint.
(4) Az ágazati szintű reprezentativitás megállapítása érdekében a szakszervezetnek az adott ágazatban foglalkoztatott közalkalmazott tagjai létszámát az adott ágazatban működő munkáltatóknál foglalkoztatott közalkalmazott tagok létszámának összesítésével kell meghatározni.
(5) Az országos reprezentativitás megállapítása érdekében a szakszervezeti tagok létszámát szakszervezeti konföderációk szerint kell összesíteni.
(6) A rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél foglalkoztatott szakszervezeti tag közalkalmazottak létszámát az 1. § (5) bekezdésében foglaltakra tekintettel kell megállapítani.
(7) A tankerületi központok szervezeti egységeként működő köznevelési intézményeknél foglalkoztatott szakszervezeti tag közalkalmazottakra vonatkozó létszámadatokat az 1. § (6) bekezdésében foglaltakkal azonos módon kell megállapítani
4. § (1) A 3. §-ban szereplő adatok tekintetében adatszolgáltatásra köteles:
a) a munkáltatónál működő szakszervezet, vagy
b) a területi, ágazati szakszervezet, illetve szakszervezeti konföderáció (a továbbiakban együtt: szakszervezeti központ).
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott adatszolgáltatás tartalmazza:
a) a munkáltató megnevezését, székhelyét, adószámát vagy törzskönyvi azonosító számát, fenntartója megnevezését, az államháztartás szakágazati rendje szerinti kódját, a Kjt. 7. §-a szerinti tankerületi központ szervezeti egységeként működő köznevelési intézmények OM azonosítóját;
b) a munkáltatói szintű szakszervezet megnevezését, székhelyét, adószámát, továbbá annak megjelölését, hogy a szakszervezet mely ágazati szakszervezet, valamint országos szakszervezeti szövetség tagja, továbbá az ágazati szakszervezet, országos szakszervezeti szövetség székhelyét és adószámát;
c) a munkabérből történő levonással, valamint szakszervezeti pénztárba szakszervezeti tagdíjat fizető, közalkalmazotti jogviszonyban álló tagok számát;
d) az adatok kezelésére adott felhatalmazást;
e) a kitöltő személy nevét, telefonszámát, e-mail címét;
f) a kiállítás dátumát.
5. § (1) A 2. és 4. §-ban meghatározott adatszolgáltatási kötelezettségnek a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) honlapján elérhető Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszerben működő "Közalkalmazotti szakszervezeti taglétszám elektronikus adatgyűjtő rendszer"-en (a továbbiakban: MKIR rendszer) keresztül kell eleget tenni.
(2) Az elektronikus úton történő adatszolgáltatás érdekében az MKIR rendszert üzemeltető miniszter az adatszolgáltatásra kötelezettet a bejelentkezésétől számított 5 napon belül elektronikusan, az internetes felület felhasználására jogosító, 8 számjegyből álló, véletlenszerűen generált belépési azonosító kóddal látja el.
(3) Az adatokat legkésőbb a reprezentativitás megállapítása évének május 31. napjáig
a) az adatszolgáltatásra kötelezett
aa) fenntartó,
ab) munkáltatónál működő szakszervezet, szakszervezeti központ
a miniszternek elektronikus úton,
b) az adatszolgáltatásra kötelezett munkáltatónál működő szakszervezet, szakszervezeti központ a fenntartónak, önkormányzati fenntartású intézmény esetén az önkormányzat jegyzőjének,
c) a munkáltatónál működő adatszolgáltatásra kötelezett szakszervezet saját felettes szakszervezeti központjának
küldi meg.
(4) Az (1)-(3) bekezdéstől eltérően a Magyar Államkincstár
a) a 2. § (2) bekezdés a) pontjában foglalt adatszolgáltatási kötelezettségét legkésőbb a megállapítás évének március 15. napjáig,
b) a (2) bekezdés b) pontjában rögzített adatszolgáltatási kötelezettségét legkésőbb a megállapítás évének április 20. napjáig
elektronikus adathordozó alkalmazásával teljesíti.
6. § (1) A taglétszám megállapításával kapcsolatos adatfeldolgozási, adatösszesítési feladatokat - az adatkezelési felhatalmazás alapján - a miniszter végzi. Az általa megállapított, összesített ágazati, illetve országos adatokról a reprezentativitás megállapítása évének június 30. napjáig, elektronikusan tájékoztatja az Országos Reprezentativitást Megállapító Bizottságot (a továbbiakban: ORMB).
(2) A beérkezett adatokat a következő reprezentativitás megállapítására irányuló eljárás lezárásáig meg kell őrizni, és ennek napjával archiválni kell. Az adatok nem nyilvánosak. Az illetékességi körébe tartozó adatokba kérelmére a fenntartó, a munkáltatónál működő szakszervezet, saját tagszervezeteinek az adatai tekintetében a szakszervezeti központ, valamint a területi (megyei) vagy települési reprezentativitást megállapító bizottságok (a továbbiakban: TRMB) és az ORMB tagja tekinthetnek be. A miniszter érintett munkatársai és a miniszter által az ORMB-be delegált képviselő valamennyi nyilvántartott adatba betekinthetnek. Az adatok harmadik személy részére nem adhatóak át.
(3) A nyilvántartott adatokba történő betekintési jog gyakorlása céljából a miniszter a kérelmezőt önálló azonosító kóddal látja el.
7. § (1) A közalkalmazotti szakszervezetek országos és ágazati szintű reprezentativitását a miniszter által átadott adatok alapján az ORMB állapítja meg.
(2) Az ORMB tagjai a miniszter, valamint a KOMT önkormányzati oldala által delegált egy-egy képviselő, a KOMT-ban részt vevő országos szakszervezeti konföderációk és az érintett ágazati szakszervezetek egy-egy képviselője.
(3) Az ORMB-ben részt venni kívánó országos szakszervezeti konföderációnak és ágazati szakszervezetnek a miniszter számára írásban kell bejelentenie részvételi szándékát, legkésőbb a Kjt. 6/A. § (5) bekezdésében meghatározott időpontig. A bejelentésnek tartalmaznia kell, hogy az országos szakszervezeti konföderáció és ágazati szakszervezet tevékenységét mely ágazatban vagy ágazatokban (alágazatban, szakágazatban) fejti ki. A bejelentéshez csatolni kell az országos szakszervezeti konföderáció és ágazati szakszervezet bírósági nyilvántartásba vételéről szóló határozat egy hónapnál nem régebben hitelesített másolatát és az ORMB-be delegált képviselőjének (helyettesének) nevét, és cégszerű aláírással ellátott megbízólevelét.
(4) Az ORMB-ben való részvétellel több szakszervezet együttesen is megbízhat egy képviselőt.
(5) Az ORMB mandátuma a 9. § (1) bekezdésében meghatározott - a Hivatalos Értesítőben való - közzététel időpontjáig tart.
(6) Az ORMB tevékenységét a jogszabályoknak megfelelően, saját maga által kialakított ügyrend alapján végzi.
8. § (1) A közalkalmazotti szakszervezet reprezentativitását területi (megyei) vagy települési szinten a fenntartók szerint létrehozott TRMB állapítja meg.
(2) Önkormányzati fenntartónál létrehozott TRMB esetén:
a) A TRMB tagjai a jegyző, főjegyző, valamint a területi (megyei) vagy települési szintű érdekegyeztetésben résztvevő szakszervezetek és részvételük esetén az országos szakszervezeti konföderációk egy-egy kijelölt képviselője.
b) A TRMB-ben részt venni kívánó szakszervezetnek az illetékes jegyző, főjegyző számára írásban kell bejelentenie részvételi szándékát, legkésőbb a Kjt. 6/A. § (5) bekezdésében meghatározott időpontig. A bejelentéshez csatolni kell a szakszervezet TRMB-be delegált képviselőjének (helyettesének) nevét, és cégszerű aláírással ellátott megbízólevelét.
c) A TRMB-ben való részvétellel több szakszervezet együttesen is megbízhat egy képviselőt.
d) A TRMB mandátuma a 9. § (2) bekezdésében meghatározott közzététel időpontjáig tart.
e) A TRMB tevékenységét a jogszabályoknak megfelelően, saját maga által kialakított ügyrend alapján végzi.
(3) A Kjt. 7. §-a szerinti tankerületi központ tekintetében a Kjt. 7. § (1) bekezdés b) pontjában szabályozott járási és megyei szintű reprezentativitást a tankerületi központ vezetője az illetékességi körében működő szakszervezetekkel együtt kialakított eljárási rend szerint állapítja meg.
(4) A (2)-(3) bekezdésben nem szereplő fenntartó esetében a területi (megyei) vagy települési szintű reprezentativitást a fenntartó az általa fenntartott munkáltatóknál működő szakszervezetekkel együtt kialakított eljárási rend szerint állapítja meg.
9. § (1) Az ORMB legkésőbb a reprezentativitás megállapítása évének augusztus 31. napjáig a Hivatalos Értesítőben, valamint a miniszter által vezetett minisztérium hivatalos lapjában és honlapján közzéteszi az országosan és ágazati szinten reprezentatív szakszervezetek névsorát.
(2) Az illetékes jegyző, illetve főjegyző legkésőbb a reprezentativitás megállapítása évének augusztus 31. napjáig közzéteszi a helyben szokásos módon az önkormányzat illetékességi körében reprezentatív szakszervezetek névsorát.
(3) A (2) bekezdésben nem szabályozott esetben a fenntartó legkésőbb a reprezentativitás megállapítása évének augusztus 31. napjáig közzéteszi a helyben szokásos módon a saját illetékességi körében reprezentatív szakszervezetek névsorát.
10. § E rendelet alkalmazásában:
1. ágazat: a tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszerében (TEÁOR) két számjegyű kóddal jelzett tevékenységi terület,
2. alágazat: három számjegyű TEÁOR-kóddal jelzett tevékenységi terület,
3. szakágazat: négy számjegyű TEÁOR-kóddal jelzett tevékenységi terület, költségvetési szerv esetében az államháztartásért felelős miniszter rendeletében szabályozott, az államháztartás szakágazati rendje szerinti hat számjegyű kóddal jelzett államháztartási szakfeladat négy számjegyű TEÁOR-kódnak való megfeleltetése.
11. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 3. napon lép hatályba.
(2)
(3)
Orbán Viktor s. k.,
miniszterelnök
Lábjegyzet
Megállapította a 89/2014. (III. 20.) Korm. rendelet 4. § (1) bekezdése. Hatályos 2014.03.25.
Módosította a 157/2015. (VI. 25.) Korm. rendelet 25. §-a. Hatályos 2015.07.01.
Megállapította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 16. § (1) bekezdése. Hatályos 2019.01.01.
Beiktatta a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 16. § (2) bekezdése. Hatályos 2019.01.01.
Módosította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 20. § a) pontja. Hatályos 2019.01.01.
Módosította a 345/2017. (XI. 16.) Korm. rendelet 9. § b) pontja. Hatályos 2017.11.17.
Megállapította a 89/2014. (III. 20.) Korm. rendelet 4. § (2) bekezdése. Hatályos 2014.03.25.
Módosította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 19. § a) pontja. Hatályos 2019.01.01.
A nyitó szövegrészt módosította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 19. § b) pontja. Hatályos 2019.01.01.
Megállapította a 89/2014. (III. 20.) Korm. rendelet 4. § (3) bekezdése. Hatályos 2014.03.25.
A felvezető szövegrészt módosította a 345/2017. (XI. 16.) Korm. rendelet 10. §-a. Hatályos 2017.11.17.
Módosította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 20. § b) pontja. Hatályos 2019.01.01.
Módosította a 157/2015. (VI. 25.) Korm. rendelet 25. §-a. Hatályos 2015.07.01.
Beiktatta a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 17. §-a. Hatályos 2019.01.01.
Megállapította a 89/2014. (III. 20.) Korm. rendelet 4. § (4) bekezdése. Hatályos 2014.03.25.
Módosította a 486/2016. (XII. 28.) Korm. rendelet 7. § a) pontja. Hatályos 2017.01.01.
Megállapította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 18. §-a. Hatályos 2019.01.01.
Megállapította a 89/2014. (III. 20.) Korm. rendelet 4. § (6) bekezdése. Hatályos 2014.03.25.
Módosította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 19. § c) pontja. Hatályos 2019.01.01.
Módosította a 318/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet 16. § d) és e) pontja. Hatályos 2015.01.01.
Módosította a 318/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet 16. § d) pontja. Hatályos 2015.01.01.
Megállapította a 89/2014. (III. 20.) Korm. rendelet 4. § (7) bekezdése. Hatályos 2014.03.25.
Módosította a 318/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet 16. § d) pontja. Hatályos 2015.01.01.
Módosította a 318/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet 16. § e) pontja. Hatályos 2015.01.01.
Módosította a 318/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet 16. § e) pontja. Hatályos 2015.01.01.
Módosította a 221/2014. (IX. 4.) Korm. rendelet 541. §-a. Hatályos 2014.09.05.
Megállapította a 89/2014. (III. 20.) Korm. rendelet 4. § (8) bekezdése. Hatályos 2014.03.25.
Módosította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 19. § d) pontja. Hatályos 2019.01.01.
Megállapította a 89/2014. (III. 20.) Korm. rendelet 4. § (9) bekezdése. Hatályos 2014.03.25.
Módosította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 19. § e) pontja. Hatályos 2019.01.01.
Módosította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 19. § e) pontja. Hatályos 2019.01.01.
Módosította a 273/2018. (XII. 20.) Korm. rendelet 19. § e) pontja. Hatályos 2019.01.01.
Megállapította a 345/2017. (XI. 16.) Korm. rendelet 8. §-a. Hatályos 2017.11.17.
Hatályon kívül helyezve a 2010. évi CXXX. törvény 12. §-a alapján.
Hatályon kívül helyezte a 221/2014. (IX. 4.) Korm. rendelet 542. §-a. Hatálytalan 2014.09.05.
Hivatkozó joganyagok
89/2014. (III. 20.) Korm. rendelet egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról