Tisztelt Szakértő! Kolléganőm 40 éves munkaviszony után nyugdíjba ment, de továbbra is dolgozik alkalmazotti munkaviszonyban, és szeretne egyéni vállalkozókét is tevékenykedni. Az egyéni vállalkozói bevételét hogyan kell figyelembe venni a jövedelemkorlát szempontjából, az egész bevétellel kell számolni, vagy a költségekkel csökkentett valós jövedelmet kell csak figyelembe venni? Köszönettel: Ildikó
Tisztelt Adózóna! Ha köztisztviselő nő nyugdíjba vonul 40 évnyi munkaviszony után, milyen feltételekkel dolgozhat tovább akár a közszférában, akár a versenyszférában? Szerezhet további szolgálati időt, vagy a 0,5 százalékos nyugdíjemelés jár neki? Köszönettel, Szilvásy Hanna
Tisztelt Szakértő! A "nők 40"-nel mentem el egy éve öregségi nyugdíjba. Az idén, 2016 augusztusában töltöm be a 63. életévemet. Egy éve folyamatosan dolgozom. Az "Érdemes-e újraszámoltatni a nyugdíjat? Lesz csoda vagy nem" című cikkükhöz kapcsolódva a kérdésem az, hogy, ha elérem az öregségi korhatárt, újból be kell-e nyújtanom a nyugdíjigényt, és a két nyugdíj között ledolgozott időt, illetve a jövedelmet beszámítják-e a véglegesbe? Köszönöm a válaszát.
Kedves Szakértő! Amikor év közben megy valaki a nők kedvezményes nyugdíjába, például június 1-jétől, akkor az 1 998 000 forintos kereseti korlát részarányos részét kell figyelembe venni, ha július 1-jétől tovább dolgozik nyugdíj mellett, vagy így is lehet ennyi a kereset? Válaszát köszönöm!
Vajon, ha a rokkantsági ellátás mellett dolgozom, az ismert korlátok között nyugdíjjárulék-köteles keresetem lesz pluszban, az a nyugdíjszámításnál alapnövelő tényező lesz? Nekem van 95 ezer forint ellátásom és keresek mellé 100 ezer forint bruttót, ha lehet persze a 150 százalékos korlát miatt, akkor a nyugdíjalapom több lesz? Most 60 éves elmúltam, még 4 év van a nyugdíjig.
Tisztelt Szakértő! 2015 augusztusáig katás jövedelemmel rendelkező korhatár előtti ellátásban részesültem. Főállású katásként megfizettem a havi 50 ezer forint katát. 2015. augusztusban elmentem a nők 40 éves jogviszonyával nyugdíjba. 2015. október elsejétől heti 36 órás munkaviszonyban kerültem alkalmazásba. Jelen esetben a kereseti arányokat hogyan kell alkalmazni, hogy ne lépjem át a minimálbér 150 százalékát? Ha jól gondolom, ezt éves szinten kell megállapítani, azaz 1 millió 890 ezer forintig lehet jövedelmem. Jelen esetben a katás 81 300 forint vélelmezett járulékalap beszámít-e ebbe 2015. 1-8. hónap vonatkozásában? Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértők! Kérjük szíves állásfoglalásukat arra vonatkozóan, hogy munkavállalónk 2015. 09. 01-től a nők 40 éves nyugdíját veszi igénybe. A munkavállaló 2015. 11. 02-től újra munkába állt. Kérdésünk, hogy az éves keretösszeget arányosítani kell-e, vagy ebben az időszakban (november-december hó) kifizethető-e az éves keretösszeg? Válaszukat előre is köszönjük.
Tisztelt Szakértő! Az öregségi nyugdíjban részesülő személy, ha megbízásos jogviszonyban dolgozik, akkor kérheti-e a 0,5 százalékos emelést a megbízásos jogviszony alapján? Ha igen, hány évre visszamenőleg lehet a kérelmet beadni? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Egy 1953. 12. 22-én született alkalmazott 2012. 12. 22-én nyugdíjba vonult. 2013. január 1-jétől nyugdíjasként újra dolgozik. Milyen járulékok terhelték (terhelik), illetve a cégnek milyen közterheket kell/ett fizetni utána? Milyen kereseti korlátozások vonatkoznak rá? Tisztelettel várom válaszát.
Hogyan lehet özvegyi nyugdij melletti alkalmazottként munkát vállalni?
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy táppénz jár-e akkor, ha valaki nyugdíjas (hölgy esetében 40 év munkaviszony után), mellette főállásban dolgozik és beteg lett. Az orvos kiírhatja-e, és táppénzre jogosult-e úgy, mint más főállású munkavállaló? Válaszát előre is köszönve. Zsuzsa
Szeretném megkérdezni, hol találom meg a jogszabályi hátterét annak, hogy ha valaki a nők 40 éves nyugdíja mellet kiváltja a katás egyéni vállalkozást, nem kell figyelembe vennie a kereseti korlátot? A kereseti korlátot mi szabályozza: a tb-törvény vagy az szja-törvény, illetve hol kereshető ez me? Köszönöm előre is a választ.
Tisztelt Szakértő! Kérdezni szeretném, hogy a nők 40 éves szolgálati jogviszony alapján történő nyugdíjazása esetén, ha a nyugdíjazott hölgy ismét munkát vállalna, akkor tőle a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, illetve a 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot vonni kell-e? Kérem, indoklásában térjen ki rá, hogy mely törvény(ek), mely pontja(i) szabályozzák ezt a kérdést. A nők 40 éves saját jogú nyugellátásnak minősül? Köszönöm!
Kedves Szakértő! A nyugdíj melletti munkavégzés adózását ismerem, és így a korlátokat is, viszont nem tudom azt, hogy mikortól lehet munkát végezni. Konkrétan. Egy ügyfelem alkalmazottja március 31-ével kilép. Beadja a nyugdíjkérelmét április 1-jével (jár neki, már korábban megállapították a szolgálati idejét), és ő azt állítja, hogy már április 2-ával újra dolgozhat, függetlenül attól, hogy a nyugdíjas státuszra még nem kapott határozatot. Ezt az információt a Nyugdíjfolyósítótól kapta. Sajnos telefonon.. Előzetes írásbeli megkeresésemre nem reagáltak a nyugdíjfolyósítónál! Tanácstalan vagyok. Tisztelettel kérek segítséget. Üdvözlettel: Sné
Tisztelt Szakértő! Van egy öregségi nyugdíjkorhatárt bőven elérő nyugdíjas, aki rendszeresen megbízási díjként (főleg egy-egy napra vizsgabizottsági tagként) jövedelemhez jut. Az illetményéből a 10 százalékos nyugdíjjárulékot levonják. A kérdésem az lenne, hogy jár-e neki is a munkaviszonyban lévőkre vonatkozó nyugdíjkiegészítés? Tisztelettel: S.Cs.Gy.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték