Tisztelt Szakértő! A "Nők 40" keretében nyugdíjba vonult nő még nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt; kell utána a munkáltatónak 4 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetnie? Köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Kolléganőm 40 éves munkaviszony után nyugdíjba ment, de továbbra is dolgozik alkalmazotti munkaviszonyban, és szeretne egyéni vállalkozókét is tevékenykedni. Az egyéni vállalkozói bevételét hogyan kell figyelembe venni a jövedelemkorlát szempontjából, az egész bevétellel kell számolni, vagy a költségekkel csökkentett valós jövedelmet kell csak figyelembe venni? Köszönettel: Ildikó
Tisztelt Adózóna! Ha köztisztviselő nő nyugdíjba vonul 40 évnyi munkaviszony után, milyen feltételekkel dolgozhat tovább akár a közszférában, akár a versenyszférában? Szerezhet további szolgálati időt, vagy a 0,5 százalékos nyugdíjemelés jár neki? Köszönettel, Szilvásy Hanna
Tisztelt Szakértő! A "nők 40"-nel mentem el egy éve öregségi nyugdíjba. Az idén, 2016 augusztusában töltöm be a 63. életévemet. Egy éve folyamatosan dolgozom. Az "Érdemes-e újraszámoltatni a nyugdíjat? Lesz csoda vagy nem" című cikkükhöz kapcsolódva a kérdésem az, hogy, ha elérem az öregségi korhatárt, újból be kell-e nyújtanom a nyugdíjigényt, és a két nyugdíj között ledolgozott időt, illetve a jövedelmet beszámítják-e a véglegesbe? Köszönöm a válaszát.
Kedves Szakértő! Amikor év közben megy valaki a nők kedvezményes nyugdíjába, például június 1-jétől, akkor az 1 998 000 forintos kereseti korlát részarányos részét kell figyelembe venni, ha július 1-jétől tovább dolgozik nyugdíj mellett, vagy így is lehet ennyi a kereset? Válaszát köszönöm!
Vajon, ha a rokkantsági ellátás mellett dolgozom, az ismert korlátok között nyugdíjjárulék-köteles keresetem lesz pluszban, az a nyugdíjszámításnál alapnövelő tényező lesz? Nekem van 95 ezer forint ellátásom és keresek mellé 100 ezer forint bruttót, ha lehet persze a 150 százalékos korlát miatt, akkor a nyugdíjalapom több lesz? Most 60 éves elmúltam, még 4 év van a nyugdíjig.
Tisztelt Szakértő! 2015 augusztusáig katás jövedelemmel rendelkező korhatár előtti ellátásban részesültem. Főállású katásként megfizettem a havi 50 ezer forint katát. 2015. augusztusban elmentem a nők 40 éves jogviszonyával nyugdíjba. 2015. október elsejétől heti 36 órás munkaviszonyban kerültem alkalmazásba. Jelen esetben a kereseti arányokat hogyan kell alkalmazni, hogy ne lépjem át a minimálbér 150 százalékát? Ha jól gondolom, ezt éves szinten kell megállapítani, azaz 1 millió 890 ezer forintig lehet jövedelmem. Jelen esetben a katás 81 300 forint vélelmezett járulékalap beszámít-e ebbe 2015. 1-8. hónap vonatkozásában? Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértők! Kérjük szíves állásfoglalásukat arra vonatkozóan, hogy munkavállalónk 2015. 09. 01-től a nők 40 éves nyugdíját veszi igénybe. A munkavállaló 2015. 11. 02-től újra munkába állt. Kérdésünk, hogy az éves keretösszeget arányosítani kell-e, vagy ebben az időszakban (november-december hó) kifizethető-e az éves keretösszeg? Válaszukat előre is köszönjük.
Tisztelt Szakértő! Az öregségi nyugdíjban részesülő személy, ha megbízásos jogviszonyban dolgozik, akkor kérheti-e a 0,5 százalékos emelést a megbízásos jogviszony alapján? Ha igen, hány évre visszamenőleg lehet a kérelmet beadni? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Egy 1953. 12. 22-én született alkalmazott 2012. 12. 22-én nyugdíjba vonult. 2013. január 1-jétől nyugdíjasként újra dolgozik. Milyen járulékok terhelték (terhelik), illetve a cégnek milyen közterheket kell/ett fizetni utána? Milyen kereseti korlátozások vonatkoznak rá? Tisztelettel várom válaszát.
Hogyan lehet özvegyi nyugdij melletti alkalmazottként munkát vállalni?
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy táppénz jár-e akkor, ha valaki nyugdíjas (hölgy esetében 40 év munkaviszony után), mellette főállásban dolgozik és beteg lett. Az orvos kiírhatja-e, és táppénzre jogosult-e úgy, mint más főállású munkavállaló? Válaszát előre is köszönve. Zsuzsa
Szeretném megkérdezni, hol találom meg a jogszabályi hátterét annak, hogy ha valaki a nők 40 éves nyugdíja mellet kiváltja a katás egyéni vállalkozást, nem kell figyelembe vennie a kereseti korlátot? A kereseti korlátot mi szabályozza: a tb-törvény vagy az szja-törvény, illetve hol kereshető ez me? Köszönöm előre is a választ.
Tisztelt Szakértő! Kérdezni szeretném, hogy a nők 40 éves szolgálati jogviszony alapján történő nyugdíjazása esetén, ha a nyugdíjazott hölgy ismét munkát vállalna, akkor tőle a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, illetve a 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot vonni kell-e? Kérem, indoklásában térjen ki rá, hogy mely törvény(ek), mely pontja(i) szabályozzák ezt a kérdést. A nők 40 éves saját jogú nyugellátásnak minősül? Köszönöm!
Kedves Szakértő! A nyugdíj melletti munkavégzés adózását ismerem, és így a korlátokat is, viszont nem tudom azt, hogy mikortól lehet munkát végezni. Konkrétan. Egy ügyfelem alkalmazottja március 31-ével kilép. Beadja a nyugdíjkérelmét április 1-jével (jár neki, már korábban megállapították a szolgálati idejét), és ő azt állítja, hogy már április 2-ával újra dolgozhat, függetlenül attól, hogy a nyugdíjas státuszra még nem kapott határozatot. Ezt az információt a Nyugdíjfolyósítótól kapta. Sajnos telefonon.. Előzetes írásbeli megkeresésemre nem reagáltak a nyugdíjfolyósítónál! Tanácstalan vagyok. Tisztelettel kérek segítséget. Üdvözlettel: Sné
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték