9 találat a(z) minimális alap cimkére

A nap kérdése: egy kft. ügyvezetője több mint egy éve keresőképtelen – fizetnie kell a táppénz lejárta után a minimum járulékot? Cikk

Egy kft. ügyvezető tagja 1 évig volt táppénzen. A mai napig nem gyógyult meg. A továbbiakban kötelező-e neki megfizetni a minimum járulékokat? A cégben tagi jogviszonyban látja el a feladatokat nem munkaviszonyban – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Átalányadózó egyéni vállalkozó táppénzen Cikk

Főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó betegsége alatt számlát állított ki. Jár-e neki így is a táppénz? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Minimális alapok vonatkoznak-e külföldi vállalkozás magyarországi kereskedelmi képviseletére? Kérdés

Társadalombiztosítási közterhek és minimális alapok 2025-ben Cikk

Írásunkban táblázatokban összefoglalva mutatjuk be, hogy a 2025. évben miként változnak a társadalombiztosítási közterhek, továbbá munkaviszonyban, vállalkozói jogviszonyban és őstermelőként milyen összegű minimális tb-közterheket kell fizetni. Cikkünk megírásakor a 2025. évi minimálbért és garantált bérminimumot még nem hirdették ki, de az azokra vonatkozó megállapodás már létrejött.

Egyszemélyes kft.-ben tag, ügyvezető és munkavállaló egyben: így fizet járulékot Cikk

A kft. egyszemélyes tagja és ügyvezetője a saját kft.-jével heti 12 órás munkaviszonyt létesített. Ebben a jogviszonyban megfizeti a minimálbér 30 százaléka után a tb-járulékot, szochót. Ebben az esetben nem szükséges a minimálbér után megfizetni tagi jogviszonyban a járulékokat, annak ellenére sem, hogy nem éri el a foglalkoztatás a heti 36 órát? – írta olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Kérdések és válaszok ügyvezetők, társas vállalkozók tb-terheinek fizetésével kapcsolatban Cikk

A társas vállalkozásokra, illetve azok ügyvezetőire vonatkozó járulék- és szochofizetési kötelezettség mindig sok kérdést vet fel, ha ezt tovább bonyolítjuk kivás céggel vagy ingyenes munkavégzéssel, akkor a kérdések száma szaporodni kezd. Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdéseket dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolta meg.

Mire kell figyelemmel lenni a munkaviszony minimális alapjánál? Cikk

A leggyakoribb biztosítási jogviszony a Tbj. szerinti munkaviszony, amely magába foglalja a munka törvénykönyve szerinti munkaviszonyt, és a munkaviszony jellegű jogviszonyokat. A Tbj. szerinti munkaviszonyokban közös, hogy a munkavégzésre sor kerülhet akár teljes-, akár részmunkaidőben. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén azonban figyelemmel kell lenni arra, hogy legalább a minimális alapból kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot, és a minimális alap után kell fizetnie a munkáltatónak a szociális hozzájárulási adót. Az alábbi cikkben ezen minimális alapokról szólunk részletesen, kitérve a gyakorlati problémákra.

Így változtak az egyéni vállalkozók minimális járulék- és adóalap alóli mentességének szabályai 2024-től Cikk

Ha összehasonlítjuk az egyéni és a társas vállalkozást, akkor megállapítható, hogy az egyéni vállalkozás előnye társas vállalkozással szemben többek között az, hogy az egyéni vállalkozói tevékenység könnyen elindítható, és amennyiben szükséges, akkor az egyéni vállalkozó szüneteltetheti a tevékenységét, míg a társas vállalkozónak erre nincs lehetősége. A szünetelés során fizetendő társadalombiztosítási járulék és szociális hozzájárulási adó szabályai idén jelentősen változtak. Cikkünkben a legfontosabb változásokat ismertetjük.

Így nőttek a tb minimális alapok a minimálbér-emelés kapcsán Cikk

Egyes biztosítási jogviszonyoknál legalább a minimális alapokból kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót. A minimálbér változása befolyásolja a minimális alap szerint fizetendő összegeket. Az alábbi cikkben a minimálbér növekedése kapcsán a minimális alap változásait ismertetjük.