Határozatlan időre felfüggesztik ügyfélszolgálati tevékenységüket Romániában a községi és kisvárosi polgármesteri hivatalok a bukaresti kormány által kilátásba helyezett leépítések miatt – közölte pénteken a mintegy 20 ezer községi és városi hivatalnokot tömörítő SCOR szakszervezet, tájékoztatott az MTI.
Tovább romlik a helyzet a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni leépítései kapcsán – írja a 24.hu.
Az elmúlt egy hétben több tucat magyarországi dolgozóját rúgta ki a Debrecenben akkumulátorgyárat építő kínai CATL – tudta meg a Telex öt egymástól független forrásból, köztük a vállalat jelenlegi és volt alkalmazottaitól. A cég a helyükre Kínából érkező, kiküldetésben lévő alkalmazottakat akar helyezni, mondták nekünk – írja a telex.hu.
Két éve nem látott mélypontra süllyedt a foglalkoztatottak száma Magyarországon, jelezve, hogy a gazdasági stagnálás hatása már a munkaerőpiacot is elérte. Bár a cégek továbbra is óvatosak a leépítésekkel – részben a munkaerőhiány és a demográfiai kilátások miatt –, a ledolgozott munkaórák csökkenése, az üres álláshelyek visszaesése és a bérdinamika lassulása már egyértelműen látszik. Az MNB szerint a versenyszférában folytatódhat a foglalkoztatás lassú visszaesése a következő időszakban – írja a portfolio.hu.
Amikor embereket rúgnak ki, mindig vannak felfokozott érzelmek, május 22-én a Magyar Nemzeti Bankban (MNB) is akadt olyan jelenet, hogy az egyik osztályon a távozó, de a maradó kollégának is eleredtek a könnyei – írja a telex.hu.
A svédországi székhelyű Volvo Cars világszerte 3000, többnyire irodai munkahelyet szüntet meg a múlt hónapban bejelentett szerkezetátalakítás részeként a magas költségek, az elektromos járművek iránti kereslet mérséklődése és a kereskedelmi tarifákkal kapcsolatos bizonytalanság miatt.
A Volkswagen-csoporthoz tartozó német luxusautó-gyártó Audi 7500 munkahely megszüntetését tervezi Németországban 2029-ig – áll a cég közleményében.
Bezárja romániai hűtőgyárát a Haier – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján, közölte az MTI.
A 24.hu információja szerint a Magyar Postánál „programozott” leépítés zajlik, aminek oka lehet, hogy a társaság nem szeretne csoportos létszámleépítést bejelenteni. Az egyik postai érdekképviselet szerint az elbocsátásokban nemcsak a lakat alá került kis posták dolgozói érintettek, hanem az irányítást és a kiszolgálást végző munkatársak létszámát is megnyirbálják – írja a 24.hu.
A német járműipari vállalatok üzleti hangulatát jelző mutató jelentősen csökkent decemberben a müncheni ifo gazdaságkutató intézet csütörtökön közzétett felmérése szerint.
Több száz ausztrál újságíró kezdett rendkívüli, ötnapos sztrájkba pénteken az őket foglalkoztató cégcsoport vezetőségével folytatott bértárgyalások hátterében – közölte az MTI.
A magyar vállalatok mintegy felénél igényelnek rendkívüli béremeléseket az alkalmazottak, azonban a jelenlegi helyzetben sok vállalatnak már a leépítések elkerülése is gondot okoz – derült ki az Intrum Európai Fizetési Jelentéséből. Leginkább a vendéglátásban lehetnek veszélyben a munkahelyek, azonban azok, akik főleg exportra termelnek, viszonylag biztonságban vannak – írja az Intrum.
Az Intrum legutóbbi Európai Fizetési Felmérése alapján a magas infláció ellenére a magyar vállalkozások az európai középmezőnybe tartoznak a gazdasági visszaesés szempontjából. A hazai vállalatok többsége rosszabbul áll pénzügyileg, mint egy éve, és a cégvezetők több mint tizede leépítéseket tervez. A kifizetetlen kintlévőségek az ellátási láncokat veszélyeztethetik – írja sajtóközleményében az Intrum.
A Magyar Posta munkavállalóinak bértárgyalásán rendszeresen megjelenő négy nagyobb szakszervezet egyike sem kapott előzetes értesítést a munkáltatótól arról, hogy csoportos leépítésre készülnek. Bár törvényi kötelezettség nem terheli a Magyar Postát emiatt, a szakszervezetek szerint szerencsésebb lett volna, ha ők és a kollégák nem a médiából vagy az azzal körülbelül egyidőben kiadott, belső hálózaton közzétett hírből, hanem mondjuk közvetlenül tőlük értesültek volna az 1200 főt érintő csoportos munkavállalói elbocsátásról – írja a telex.hu.
Több szektort is érinthet, hogy munkavállalókat kell elküldenie vállalatoknak a következő időszakban, sok esetben akár nagyobb létszámban is. Csoportos létszámcsökkentés esetében speciális szabályok vannak, ezért is igyekeznek elkerülni a munkáltatók ezt a lépést. Cikkünkben bemutatjuk a csoportos létszámleépítés fő szabályait, valamint azt, hogy mi a helyzet abban az esetben, ha várandós kismama kerül a leépítés közelébe.
Juhász Tibor
okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték