A jelenleginél kedvezőbb feltétellel biztosíthatnak majd szálláshelyet, vagy akár lakhatási támogatást is nyújthatnak a szakképzett munkaerő hiányára panaszkodó munkáltatók a munkahely szerinti településen lakóhellyel nem rendelkező munkavállalóik számára. Mindkét juttatás – bizonyos feltételek mellett – adómentesen adható.
Két ponton is módosul 2017. január elsejétől a személyi jövedelemadóról (szja) szóló törvény a munkavállalók mobilitásának növelése érdekében. Változik a munkásszálláson történő elhelyezés adómentességét biztosító fogalom, és jön az adómentes mobilitási célú lakhatási támogatás.
Jövőre nőnek a munkavállalók mobilitását segítő adókedvezmények, amire azért van szükség, mert egyes térségekben jelentős munkaerőhiány alakult ki – mondta Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár a Parlamenthez benyújtott adócsomag kapcsán.
Módosulhat a beruházási adóalap-kedvezmény, a kkv-k adókedvezménye, lakhatási kedvezményt lehet érvényesíteni és elismert költség lesz a bölcsőde fenntartása. További fontos változások is szerepelnek a társasági adó 2017. évre javasolt módosításaiban.
Tisztelt Szakértő! Olvastam a lakhatási támogatással kapcsolatos írásukat. A rendeletben a legfeljebb 12 hónapig történő támogatást megtaláltam, de arra vonatkozóan nem találtam előírást, hogy minden hónapra ugyanakkora összegű támogatás járna. Kérem segítségüket abban, hogy ez hol olvasható a rendeletben?
Másfél év helyett csak egy évig kaphat 2015. január 1-jétől vissza nem térítendő adómentes lakhatási támogatást az a munkavállaló, aki a lakóhelyének a betöltendő munkahelytől való távolsága miatt lakást, albérleti szállást kénytelen bérelni. Minden hónapra ugyanakkora összegű támogatás jár.
Tisztelt Szakértő! Lakhatási támogatással kapcsolatban szeretném kérni a segítségét. Társaságunk lakhatási támogatás fizetésével kívánja támogatni dolgozói egy részét, akiknek az állandó lakóhelye a társaságunk székhelyétől (a munkavégzés helyétől) több mint 100 kilométerre található. A támogatás nem automatikusan járna, hanem minden esetben az ügyvezető döntése alapján. A támogatás összegét bérként számolnánk el. A kérdésünk az lenne, hogy kikötheti-e társaságunk a munkaszerződésben, hogy a lakhatási támogatás meghatározott havi része (például a 12 havi része) visszafizetendő a dolgozó által abban az esetben, ha 3 éven belül elmenne a társaságunktól? Nem ütközik ez valamilyen jogszabályi, munkajogi előírásba, hogy egy leadózott juttatásból visszafizetést köt ki a társaság? Szíves válaszukat várva, köszönettel: S. Judit
Tisztelt Szakértő! Kérem segítségüket az alábbi témákban: A társaság "szolgálati lakás" céljára lakóingatlant bérel vagy vesz alkalmazott, vagy vezető tisztségviselő lakhatásának megoldására. Milyen adókötelezettség merül fel? További kérdésem lenne, ha társaságunk a "vidéki" dolgozóinak, vezető tisztségviselőinek albérleti támogatást ad, milyen adókötelezettsége keletkezik a társaságunknak, illetve a magánszemélyeknek? Előre is köszönöm válaszukat.
Koreai kiküldött munkatárs részére folyósított lakhatási támogatás személyi jövedelemadó és társadalombiztosítási kötelezettségére szeretnék választ kapni. Munkatársunk kiküldött munkatárs, Magyarországon nem lesz biztosított. Szja- és tb-levonás terheli-e a részére folyósított lakhatási támogatást? Pintérné
A lakhatási támogatást az a munkavállaló kérelmezhet, aki a lakóhelyének a betöltendő munkahelytől való távolsága miatt lakást, albérleti szállást kénytelen bérelni. Cikkünkből kiderül, mikor kell a folyósítást megszüntetni, s milyen igazolásokra van szükség a támogatáshoz.
Másfél évig kaphat vissza nem térítendő adómentes lakhatási támogatást az a munkavállaló, aki a lakóhelyének a betöltendő munkahelytől való távolsága miatt lakást, albérleti szállást kénytelen bérelni. A részletes jogszabályi előírásokat a munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásokról, valamint a munkaerő-toborzás támogatásáról szóló 39/1998. (III. 4.) kormányrendelet tartalmazza.
Jövő hónapban lép hatályba a rendelet, amely alapján 18 hónapos lakhatási támogatás adható. Kinek és milyen feltételekkel?
A kánikulai szélcsendben felröppent egy ötlet, hogy adókedvezményt kellene bevezetni a lakóhelyüktől távol (például több mint száz km-re) munkát vállalóknak adott munkáltatói lakhatási támogatásra. Mit jelenthet ez? Miben segíthet és miben nem? S mit mond a hatályos törvény?
dr. Juhász Péter
jogász-adószakértő
HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték