110 találat a(z) lakhatási támogatás cimkére
Mobilitási lakhatási támogatás 2018
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném igénybe venni a fent nevezett támogatást a munkáltatómtól. Azonban sajnos nem teljesen világos előttem, hogy a munkavégzés helye pontosan mit takar. Budapest közigazgatási határát vagy a munkaszerződésemben megjelölt pontos címet? Ugyanis ha az utóbbi, akkor igényelni tudnám a támogatást, ha az előbbi, akkor viszont nem, mert úgy nem jön ki az oda-vissza 3 óra. Sajnos erre vonatkozóan nem találtam sehol sem pontos leírást. Szíves válaszát előre is megköszönve!
Adószámos magánszemély II.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! hivatkozva az alábbi kérdésemre, megadom az Ön által kért kiegészítő adatokat: http://adozona.hu/kerdesek/2018_1_24_Adoszamos_maganszemely_vjb Lakóingatlan bérbeadásáról van szó, amit a bérlő munkahelye kíván elszámolni, ha jól tudom, lakhatási támogatásként. Ennek tükrében várom a feltett kérdéseim megválaszolását! Köszönöm!
Adatszolgáltatás mobilitási célú lakhatási támogatásról
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Mobilitási célú lakhatási támogatásról adatot kell szolgáltatni a 17K110-es nyomtatványon. A nyomtatvány M-01-es lapján ez a sor található: "Munkavállaló által bérelt lakás címe". Esetünkben a munkavállaló úgy kapott mobilitási célú lakhatási támogatást, hogy a cég saját lakásában lakik, ebben az esetben a fent említett sorhoz a cég saját lakásának címét kell írni, vagy nem kell róla adatot szolgáltatni? Köszönettel várom válaszát.
Jogalap nélkül vett fel albérleti hozzájárulást, felmondtak neki
Cikk
Ha a dolgozónak a bérelt lakásért csak a rezsit kell megfizetnie, tényleges fizetési kötelezettség a lakhatásért nem terheli, ezért nyilvánvalóan úgy igényel a munkáltatótól albérleti díjat (ténylegesen rezsiköltséget), hogy az nem felel meg a díjkifizetés céljának – mondta ki a Kúria.
Lakhatási támogatás
Kérdés
Szeretném igénybevenni a lakhatási támogatást. Számlaképes albérletben lakom, 75 kilométerre a lakcímemtől. Mi a teendőm, milyen papírokra van szükségem és hol indítványozzam a támogatást? Köszönöm szíves segítségüket!
Lakhatási támogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szociális intézmény civil fenntartója közalkalmazottat foglalkoztat napi 8 órában (szociális segítő munkakörben). A kollégának nincs semmilyen ingatlantulajdona. Előző munkahelyén, egy bentlakásos szociális intézményben volt a bejelentett lakóhelye, jelenlegi munkahelyétől 70 kilométerre. Egy ideig szívességi bérlőként lakott egy ismerősénél, majd talált albérletet az intézményünk közelében. 2016 vége óta ez az állandó lakóhelye a lakcímkártyáján is. Jól gondolom-e, hogy 2018-tól adható neki a mobilitási célú lakhatási támogatás, mert van 36 órát meghaladó munkaviszonya, és nincs lakástulajdona a munkavégzés helyén? Válaszát előre is köszönöm!
Mobilitási célú lakhatási támogatás
Kérdés
A munkáltató a dolgozónak visszamenőlegesen több havi albérleti díját mobilitási célú lakhatási támogatásként kifizetheti-e? Adómentesség minden feltételének a dolgozó megfelel. Hné
Dolgozó részére biztosított bérlemény
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. néhány alkalmazottjának bérel lakást, nem mindenkinek, a bérleti díjról és a rezsiköltségről a kft. kapja a számlát, és annak ellenérték költségként elszámolja. Egy lakásban egy alkalmazott van elhelyezve. Kérdésem a következő: ha megáll a mobilitási célú lakhatási támogatás esete, akkor az adómentes részen felüli rész hogyan adózik a munkáltató illetve a dolgozó részéről? A munkáltató eljárhat-e úgy, hogy az adómentesen adható részen felüli albérleti díjat és rezsiköltséget továbbszámlázza a dolgozónak? Köszönettel várom válaszát!
Létszámkorlát a munkáltatónál lakhatási támogatásra
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van-e valamilyen létszámkorlát a munkáltató esetében, hogy hány munkavállalónak nyújthat adómentesen lakhatási támogatást, ha a munkavállalók egyébként megfelelnek az Szja tv. 1. melléklet feltételeinek?
Lakhatási támogatás: itt vannak a részletek, kinek, hogyan adható
Cikk
A vállalkozások munkaerőhiányának enyhítése, a munkavállalók elhelyezkedésének elősegítése érdekében a munkáltatók kedvező adózási feltételekkel úgynevezett mobilitási célú lakhatási támogatást adhatnak a munkavégzés helyétől távol lakó munkavállalóik számára. Cikkünk ismerteti e juttatásra vonatkozó szabályokat.
Mobilitási célú lakhatási támogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónknak nincs lakásban sem tulajdonjoga, sem haszonélvezeti joga. Az szja-törvény 1. számú mellékletének 9.7.2 pontjában megfogalmazott másik kritériumnak is megfelel, az állandó lakóhelyéről a bejárás időtartama oda-vissza 3-4 óra. Ezen kívül a többi feltételnek is megfelel (határozatlan idejű, heti 40 órás munkaviszonya van stb.) Adható-e számára mobilitási célú lakhatási támogatás, ha az általa bérelt lakás a fentebb említett állandó lakóhelye? Válaszát előre is köszönöm! Szabó Szilvia
Román állampolgár alkalmazása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A cég szeretne román állampolgárokat alkalmazni hegesztő munkakörben. A cég tulajdonosának van egy ingatlana, melyben elhelyezné őket. Ilyenkor adhat nekik lakhatási támogatást a cég? A román állampolgároknak a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő honlapján lévő megrendelőn kell taj számot és adóazonosítót igényelni? Addig, amíg nem kapnak taj számot és adóazonosítót, addig nem alkalmazhatja őket a cég? Az adóazonosítót a NAV-tól kell igényelni, s milyen nyomtatványon?
Lakhatási támogatás edzőnek
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy sportegyesület külföldről szerződtet edzőt, aki jövedelme után ekhosként adózik (minimálbérig munkaviszonyos jövedelem, felette ekho), Az egyesület szeretne lakást is bérelni az edzőnek. Milyen adók vonatkoznak az ügyletre, ha - az egyesület bérli az ingatlan és a magánszemélynek nincs térítési kötelezettsége, - ha az edző bérli az ingatlant, akkor a lakhatási támogatás szabályai alkalmazhatók-e, vagyis a minimálbér 40%-ig adómentes, felette pedig munkabérként adózik az összeg? Köszönöm segítségüket!
Lakhatási támogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk részére szeretnénk mobilitási célú albérlet-támogatást adni. Információk a dolgozóról: Munkaviszonya 2013.10.24-én jött létre, ezt a későbbiekben megszakította csed, gyed. 2017 június végén állt újra munkába heti 20 órás munkaidőben, majd 2017. aug. 3-ától heti 40 órás munkaidőben. Jár-e neki támogatás, ha igen akkor mikortól, valamint milyen mértékben? Válaszát köszönjük.
Juttatások megbízási szerződéssel foglalkoztatottaknak
Cikk
Sok cég foglalkoztatja a tevékenységében közreműködőket megbízási szerződéssel, ami a munkaviszonynál köztudottan kötetlenebb kapcsolatot jelent a felek között, mert nem kell a szigorú munkajogi előírásokhoz igazodniuk. Másrészt viszont adózási szempontból a megbízottnak adómentesen vagy kifizetői közteherrel adható juttatások köre jóval szűkebb, mint a munkaszerződéssel foglalkoztatottak esetében.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
