Az elmúlt év elejétől az öregségi, nyugdíjszerű, illetve rokkantsági ellátásokat érintő rendszer átalakítása következtében még mindig gyakori problémát jelent, hogy melyik ellátás mellett megengedett, korlátozott vagy tiltott a keresőtevékenység folytatása. Kétrészes cikksorozatunkban az egyes ellátárokat és a hozzájuk kapcsolódó szabályozást mutatjuk be.
A munkavállaló 2008. január 1-ét megelőzően hatályos rendelkezés szerint megállapított rendszeres szociális járadékos, majd 2012.január 1-től jelenleg is rehabilitációs ellátásban részesül. Kérdésem: felülvizsgálatáig, 2012-13 évi foglalkoztatására mely jogszabály érvényes?Egyes tájékoztatók szerint, mivel 2008 előtti a megállapítása az ellátásnak, ezért reá a 2007. december 31-én hatályos rendelkezést kell alkalmazni " ... ha a járadékos rendszeresen dolgozik és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb annál a keresetnél, amelyet a megrokkanás előtti munkakörben...".Vagy értelemszerűen reá is az alábbi vonatkozik, hogy hat egymást követő hónap átlagában keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladhatja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80%-át.Segítő válaszukat előre megköszönöm.
Cikkünkben összefoglaljuk a korhatár előtti nyugdíjban, ellátásban részesülők keresőtevékenységének korlátozásával kapcsolatos tudnivalókat.
Megsemmisítette az Alkotmánybíróság a rehabilitációs ellátás melletti keresőtevékenység korlátozását. Mit jelent ez pontosan? Cikkünkben összefoglaltuk.
Noha a cím választási kényszert sugall az elmúlt évek során a jogalkotás folyamatosan törekedett arra, hogy a gyermekvállalás és a munka ne zárja ki egymást és feloldja azt az ellentmondást, ami a gyermekes szülőt megillető többletvédelem és a munkaadó közvetlen érdeke között feszül.
A rokkantsági ellátás melletti munkavégzés, keresőtevékenység során jövedelemkorlátot ír elő a vonatkozó jogszabály. Kérdezném, hogy ebbe a jövedelemkategóriába alapvetően mi tartozik bele, pl. ideértendő-e a melegétkezési utalvány és a céges telefon utáni költségtérítés?
A rokkantsági ellátással és a keresőtevékenységgel kapcsolatban a megváltozott munkaképességű személyek ellátásáról és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 13. §. (2) bek. d.) pontja ad egyértelmű iránymutatást. Ennek értelmezésében segítünk.
Tisztelt Szakértő úr!Igaz az, hogy aki 2011. december 31-én III. kategóriás volt az a felülvizsgálat után nem végezhet kereső tevékenységet? (2011. évi CXCI XII. 29. tv).Nem lehet keresőképtelen. Abban az esetben se, ha nem folyósítanak számára táppénzt, mert nincs jogszerző ideje (2003-ban volt utoljára biztosított)?Ez a "legkönnyebb" kategória. Mindenhol lehet dolgozni még munkaviszonyban is.Vagy a felülvizsgálat után a rokkantat vagy átsorolják, vagy pedig munkaképesnek nyilvánítják és így szép lassan megszűnik ez a kategória?Várom szíves válaszát!
Ez év január 1-jétől rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációs járadék, rendszeres szociális járadék, átmeneti járadék és a bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka már nem állapítható meg. Helyettük bevezették a megváltozott munkaképességű személyek ellátását, amely lehet rehabilitációs ellátás vagy rokkantsági ellátás. A címben foglaltak milyen személyi kört érinthetnek?
A korhatár alatti nyugdíjasok keresőtevékenységének jelenlegi szabályozás sokak számára nem egyértelmű. Cikkünkben a keretösszeg a fogalmát, a nyugellátás szüneteltetésének körülményeit, és az ellátás megszüntetésének lehetőségeit is sorra veszzük.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték