Fizetett szabadság jutalomként

Hátrányos megkülönböztetésnek minősül vagy munkajogi szempontból kifogásolható-e, ha azok a munkavállalók, akik egy naptári évben nem voltak keresőképtelen állományban, a következő naptári évben az alap, illetve életkor után járó szabadságon felül további fizetett szabadságban részesülnek?