57 találat a(z) jogutódlás cimkére

Leányvállalatok „egybeolvadása” miatt anyavállalatnál részesedés elszámolása Kérdés

Betegszabadság jogutódlás esetén Kérdés

Webes ügysegéd Kérdés

Átalakulás befejezésének dátuma Kérdés

Munkaerő-kölcsönzés Kérdés

Anyacég átveszi a dolgozókat, milyen teendői vannak a munkáltatónak? Cikk

Cégcsoporton belül a leányvállalatból az anyavállalatba kerülnek át munkavállalók. Ebben az esetben a leányvállalatból rendesen, munkaviszony-megszüntetéssel, a 21T1041-en kiléptetjük a dolgozókat, és kiadjuk az igazolásokat, vagy az Mt. szerinti jogutódlást tekintve M30-as igazolást állítunk ki a munkavállalók részére, és jogfolytonos a munkaviszonyuk a anyavállalatnál? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Kölcsönzött dolgozó átvétele saját állományba: jogutódlás lesz-e? Cikk

Egy cég magyarországi telephelyén kölcsönzött dolgozókat foglalkoztat, akiknek egy részét saját állományba szeretné átvenni (kb. 100 főt). Az új szerződésben rögzítik, hogy a kölcsönzésben töltött időt elismerik kvázi szolgálati időként, a szabadságaikat átvihetik az új jogviszonyban. Kérdés: a NEAK is jogutódlásként fogja-e ezt kezelni? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Kölcsönzött dolgozó átvétele saját állományba jogutódlással Kérdés

Mt. szerinti jogutódlás Kérdés

Megjelent! Speciális esetek a számvitelben Cikk

A könyvelői munkában vannak napi szinten előforduló, rutin feladatok, amelyek elvégzése még a pályakezdőknek sem okoz problémát. Ugyanakkor a munka részét képezik olyan gazdasági események is, amelyek vagy azért különlegesek, mert egy-egy ágazat sajátos tevékenységéhez kapcsolódóan merülnek fel – és így a könyvelők többsége csak elvétve találkozik ezekkel –, vagy mert évente ritkán fordulnak elő, például az éves zárás kapcsán, vagy adóellenőrzéssel összefüggésben, esetleg a társaság valamely életszakaszának speciális lépéseként kerülnek elő, így ezek semmiképpen nem válhattak rutinná a mindennapokban. Kiadványunkban ezekből gyűjtünk össze egy csokorra valót, esettanulmányokon bemutatva az adott problémát és annak számviteli megoldását.

Kedvezményszabály cég jogutódlásakor: milyen ellátásra jogosult a kismama? Cikk

Cégek mennek csődbe, cégek olvadnak össze, válnak ki, jogutódlással megszűnnek, jogutóddal élnek tovább. Sokféle változás történik napjainkban is, ami munkavállalói oldalról felveti a kérdést, mi történik az ő jogviszonyával? Különösen érdekes ez, ha gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadágon van a munkavállaló, közben a munkahelyét megveszi egy másik vállalat, munkajogi jogutódlás történik, ő pedig újra várandós lesz. Milyen ellátás jár neki, ha új munkahelye lesz a testvér születésekor?

Társasági jogi jogutódlás Kérdés

Üzletátadás munkajogi vonatkozásai Kérdés

COVID-kedvezmény jogutódlásnál Kérdés

Fejlesztési adókedvezmény igénybevétele jogutódlás estetén Kérdés