49 találat a(z) jogutódlás cimkére

Mt. szerinti jogutódlás Kérdés

Megjelent! Speciális esetek a számvitelben Cikk

A könyvelői munkában vannak napi szinten előforduló, rutin feladatok, amelyek elvégzése még a pályakezdőknek sem okoz problémát. Ugyanakkor a munka részét képezik olyan gazdasági események is, amelyek vagy azért különlegesek, mert egy-egy ágazat sajátos tevékenységéhez kapcsolódóan merülnek fel – és így a könyvelők többsége csak elvétve találkozik ezekkel –, vagy mert évente ritkán fordulnak elő, például az éves zárás kapcsán, vagy adóellenőrzéssel összefüggésben, esetleg a társaság valamely életszakaszának speciális lépéseként kerülnek elő, így ezek semmiképpen nem válhattak rutinná a mindennapokban. Kiadványunkban ezekből gyűjtünk össze egy csokorra valót, esettanulmányokon bemutatva az adott problémát és annak számviteli megoldását.

Kedvezményszabály cég jogutódlásakor: milyen ellátásra jogosult a kismama? Cikk

Cégek mennek csődbe, cégek olvadnak össze, válnak ki, jogutódlással megszűnnek, jogutóddal élnek tovább. Sokféle változás történik napjainkban is, ami munkavállalói oldalról felveti a kérdést, mi történik az ő jogviszonyával? Különösen érdekes ez, ha gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadágon van a munkavállaló, közben a munkahelyét megveszi egy másik vállalat, munkajogi jogutódlás történik, ő pedig újra várandós lesz. Milyen ellátás jár neki, ha új munkahelye lesz a testvér születésekor?

Társasági jogi jogutódlás Kérdés

Üzletátadás munkajogi vonatkozásai Kérdés

COVID-kedvezmény jogutódlásnál Kérdés

Fejlesztési adókedvezmény igénybevétele jogutódlás estetén Kérdés

Személygépkocsi apportba adása Cikk

Korábban egyéni vállalkozásban elszámolt személygépkocsit egyszemélyes kft.-be apportálnák. Milyen következményei vannak az ügyletnek? Olvasói kérdésekre Nagy Norbert adószakértő válaszolt.

Jogutódlás Kérdés

5%-os lakásáfa Kérdés

Cégek átalakulása és megszűnése. Ismét elérhető hiánypótló kiadványunk! Cikk

Ahogyan a cégek megalakulnak, úgy meg is szűnnek. Ez természetes folyamat és nem feltétlenül jár veszteséggel vagy kudarccal. Bármilyen esetről is legyen szó, egy cég működésének lezárása azonban hosszú és összetett folyamat. A cégeljárási feladatok mellett rendezni kell az adózási és számviteli tennivalókat, emellett az adatszolgáltatási kötelezettségről sem szabad megfeledkezni. Ezek a feladatok ugyanakkor komoly kihívás elé állíthatják a társaságokat, hiszen a cégek megszüntetése nem a mindennapi rutin részét képezi. Hiánypótló kiadványunk a fenti feladatok elvégzésében nyújt gyakorlati segítséget a szakemberek számára.

Munkajogi jogutódlás vagy nem? Kérdés

Tisztelt Szakértő! Van egy társas vállalkozás "X", 190 fő alkalmazottal, ebből 2*48 főt szeretnének áthelyezni két újonnan alapított kft-be. A két új kft. kiva hatálya alá tartozik. X Kft. ugyanazt a tevékenységet folytatná tovább kevesebb létszámmal, mint amilyen tevékenységet a két új kft. is fog végezni. "X" Kft. tulajdonos személye nem azonos az újonnan alakult kft.-k tulajdonosának személyével. Kérdésem: beszélhetünk-e ebben az esetben munkajogi jogutódlásról? Köszönettel.

Munkáltatói jogutódlás Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kérdésem az lenne, hogy a munkáltató személyében bekövetkező változás – munkáltatói jogutódlás – esetében az átadó cégnek a 1908-as bevalláson kell-e jelölni az átadott munkavállalóinál a munkaviszony végét? Valamint jól tudom-e, hogy a T1041 bejelentő lapon nem kell kijelenteni őket? Előre is köszönöm válaszát.

Jogutódlás esetén követendő munkajogi és tb-szabályok Cikk

Ha a munkavállaló(k) tovább foglalkoztatására jogutódlás keretében az átvevő munkáltatónál kerül sor, akkor a jogutódlás kapcsán adott munkajogi és társadalombiztosítási szabályokat kell alkalmazni. Az alábbiakban az átadó és átvevő munkáltató munkajogi kötelezettségeit, és jogutódnál foglalkoztatott munkavállalók bejelentésére és egészségbiztosítási pénzbeli ellátásának megállapítására vonatkozó szabályokat ismertetjük.

Jogutódlás Kérdés

Munkáltatóm október 10-ével jogutódlással kft.-ből zrt.-vé alakult. Az adószáma és a társasági forma változott. Számfejtenem kell a 10 napot, mint mint kft., és kell 08-as bevallást készítenem, vagy mint jogutód a 10. hónapot egyszerűen mint zrt. számfejtem? A 1041-esen bejelentettük, hogy október 10-étől a munkavállalók munkáltatója ugyanazzal a cégnévvel, de zrt. társasági formában működik. Segítségüket köszönöm.