126 találat a(z) jogosultság cimkére

Csed jogosultság Kérdés

Európai Adatvédelmi Testületi iránymutatás a hozzáférési jogról Cikk

Iránymutatást tett közzé 01/2022. számon az Európai Adatvédelmi Testület, amely 2022. március 11-éig véleményezhető. Egyes rendelkezései valóban segítik a 2016/679. számú Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) értelmezését, mások viszont kevéssé gyakorlati javaslatokat fogalmaznak meg. Az iránymutatás lényegét az alábbiakban foglaljuk össze.

Kata, csed Kérdés

Korkedvezményes munkakörök Kérdés

Táppénzre való jogosultság lejárta Kérdés

Táppénzjogosultság betegszabadság utáni pihenőnapra Cikk

A betegszabadság kimerítését követő pihenőnapra milyen ellátás jár az ekkor még keresőképtelen dolgozónak? Olvasói kérdésre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

Új feladatot kapnak a magán egészségügyi szolgáltatók 2022-től Cikk

Jövőre új kötelezettséget kell teljesíteniük a magánszolgáltatóknak. A nemrégiben kihirdetett jogszabály alapján, ha tb-támogatással rendelnek gyógyszert, gyógyászati segédeszközt, akkor kötelesek lesznek a NEAK rendszerében jogosultságellenőrzést végezni. Cikkünkben erről a kötelezettségről adunk tájékoztatást.

Jogosultság jubileumi jutalomra – határozott a Kúria Cikk

Jubileumi jutalom ügyében került összetűzésbe egy kormánytisztviselő a munkáltatójával. A jogi vitára a Kúria tett pontot.

Csed jogosultság Kérdés

Felül kell vizsgálni a minimálbér alapján járó jogosultságokat Cikk

Az adó- és a társadalombiztosítási jogszabályokban egy sor kötelezettség és jogosultság az aktuális év első napján érvényes minimálbér összegéhez kötődik. Az idén a korábbi gyakorlattal szemben csak február 1-jétől változik a minimálbér, ezért a kormány rendelkezése szerint február végéig felül kell vizsgálni és újra meg kell állapítani az ehhez kötődő jogosultságokat.

Társadalombiztosítási kérdések. Kérdés

Várandós uniós munkavállaló – ilyen ellátásokra jogosult Magyarországon Cikk

Ma már nem ritka, leginkább multinacionális vállalatoknál, hogy külföldi, elsősorban EU-s országból érkező munkaerőt foglalkoztatnak. Függetlenül attól, hogy a munkavállaló több éven keresztül szándékozik-e Magyarországon maradni vagy sem, könnyen előfordulhat, hogy várandós lesz, és gyermekét hazánkban hozza világra, itteni munkaviszonyából megy el szülési szabadságra, itt él a családjával, és itt igényli az ellátásokat. Cikkünkben azt nézzük meg, hogy egy külföldi, EU-s munkavállalónak milyen juttatásokra nyílik lehetősége ilyen helyzetben.

Csed és szülési szabadság: azonos időtartam, eltérő jogosultság Cikk

Egy, gyermeket váró munkavállaló úgy gondolta, kiveszi a szülési szabadságát, majd utána csecsemőgondozási díjat (csedet) igényel. Lehetséges ez? Munkáltatói kérdésre Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Táppénzjogosultság Kérdés

Táppénz-jogosultság Kérdés