BH 2021.7.205 Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 1992. július 1-től állt munkaviszonyban az alperesnél, legutóbb vezető raktáros munkakörben. 2008. május 5-től 2011. június 30-ig tagja volt a munkáltatónál működő üzemi tanácsnak, majd 2011. július 1-től 2014. december 31-ig munkavállalói képviselőként az alperes felügyelőbizottságának is.
[2] A felperes 2013. március 1-jén feljelentést tett az alperesi ügyvezetők ellen. A munkáltató 2013. március 5-én azonnali hatályú f...