Aktualizálja számviteli szabályzatait, legyenek iratmintái naprakészek! Nemcsak a szabályzatok megléte kötelező, hanem azok időszakos felülvizsgálata, frissítése is elengedhetetlen. Mivel egy adóhatósági ellenőrzés során a szabályzatok meglétének és tartalmának vizsgálata alapvető, kerülje el egy esetleges szankció kiszabásának kockázatát!
A visszaélések bejelentéséről szóló 2019/1937. számú EU-irányelv (Irányelv) rendelkezéseit a magyar jogba a 2023. évi XXV. törvény (Törvény) ültette át, amelynek értelmében a legalább 50, de legfeljebb 249 fő munkavállalót foglalkoztató cégeknek 2023. december 17-ig van lehetőségük a belső visszaélés-bejelentési rendszer létrehozására vonatkozó kötelezettségüket teljesíteni.
A HVG legutóbbi munkajogi különszámának megjelenése óta több ponton – javarészt 2023. január 1-jétől – változott a munka törvénykönyve, elsősorban azzal a céllal, hogy a módosított jogszabály segítse elő a koherens jogalkalmazást, illetve harmonizáljon az európai uniós joggal. Ennek kapcsán az Országgyűlés a munka és a magánélet egyensúlyával, illetve a kiszámítható munkafeltételekkel összefüggő uniós irányelveket ültetett át a hazai munkajogba. Így – többek között – bevezette a szülői szabadságot, bővítette az apasági szabadságot és a rugalmas munkavégzés iránti kérelem lehetőségeit, valamint újabb felmondási tilalmakat is meghatározott.
A vállalkozások életében gyakori az új munkavállaló felvétele, illetve a meglevő munkaerővel történő szerződésbontás, de a mindennapi rutin része szinte a szabadság kiadására vagy a napjainkban oly népszerű távmunkavégzésre is. A legtöbb eseményt írásban kell rögzíteni ahhoz, hogy a felek a feltételeket részleteikben megismerhessék, aláírásukkal elfogadhassák azokat. A szükséges szerződések, formanyomtatványok előkészítését minden vállalkozás más-más úton biztosítja. Szeretnénk megtudni önnek ezekről mi a véleménye!
Aktualizálja számviteli szabályzatait a csomagban található 63 letölthető és szerkeszthető szabályzat és iratminta segítségével! Miért fontos, hogy szabályzatai mindig megfeleljenek a hatályos jogszabályoknak? Mert a számviteli törvény alapján összeállítandó szabályzatban foglaltaktól eltérő eljárás és a közzétett beszámolóban a lényegesnek minősülő információ nem vagy téves szerepeltetése miatt az adózó szankcionálható. Kerülje el a kockázatot, legyenek szabályzatai naprakészek!
A GDPR – Munkaügyi iratmintacsomag sikerét látva összeállítottunk önöknek egy újabb GDPR iratmintacsomagot, ezúttal a kereskedelmi cégek és webáruházak kötelezettségeinek megfelelve.
Tisztelt Szakértő! Könyvelő vagyok, egyéni vállalkozóként dolgozom. Alkalmazottam nincs. Cégeimnek bérszámfejtést is végzek. Nem világos, hogy kinek van szüksége a munkaügyi iratcsomagra, nekem vagy a cégeimnek? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! A fenti címmel 2018. 09. 12-én egy olvasó kérdést tett fel, melyre a korrekt válasz engem is érdekel.(https://adozona.hu/kerdesek/2018_9_12_Vagyonfelosztasi_javaslat_es_hata_mji) Ugyanis Tisztelt kérdező, és tisztelt Szakértő, a 21/2016. IM rendeletnek semmi köze az ügyhöz. A hivatkozott, egyébként már törölt rendelet a bírósági végrehajtás szervezetéről szóló 16/2001. (X. 26.) IM rendelet módosításáról szól. Engem is érdekelnének a keresett iratminták, de ilyenek a cégeljárással kapcsolatos jogszabályokban nincsenek. Ha mégis tévednék, kérem a szakértő úr segítségét a mintaokiratok megtalálásában. Köszönettel: CsA--né
Üdvözlöm! Mivel adózóna előfizető vagyok, megkaphatom-e díjmentesen az e-mail-címemre, a GDPR munkaügyi iratminta csomagot? Válaszukat előre is köszönöm! Bánhidiné
Érdeklődnék, hogy hol találom meg az igért ingyenes 5 munkaügyi iratmintát, most indult az előfizetésem . Üdv. Garamvölgyi Zsuzsa
Szeretnék érdeklődni, hogy a munkaügyi iratmintatár, amit most állítottak össze, csak az új előfizetőknek jár?
Pár hónapja megkérdeztük önöket, hol tartanak a GDPR-felkészülésben, mi lenne a legnagyobb segítség ebben a pillanatban. A véleményüket figyelembe véve összeállítottunk egy munkaügyi iratmintacsomagot.
Tisztelt Szakértő! Egy betéti társaság egyszerűsített végelszámolását készítem. A végelszámolás lezárásánál tartok. Megvannak az iratminta szerinti határozatok, vagyonfelosztási javaslat. A zárómérleget és mellékleteit az e-beszámoló portálon beküldtem. A NAV-hoz beküldtem a záró bevallásokat. Hitelesítettem a dokumentumokat, de nem tudom beküldeni a cégbíróságnak! Az e-papír szolgáltatásban nincs tárgy és nincs hivatal, akinek küldhetném! A 1819-vonalon tanácsolták, hogy kérdezzem meg a cégbíróságot, milyen név alatt találom őket? Felhívtam a cégbíróságot, nem is tudják mi az az e-papír. Kérdésemre, hogy hogyan tudom eljuttatni a végelszámolási határozatot, nem tudtak válaszolni. Illetve, állítják, hogy a jogi képviselő tudja beküldeni az hivatali kapun. Kérem, segítsen! Milyen úton, milyen szolgáltatással tudom elküldeni az iratmintával készített végelszámolási határozatokat, vagyonfelosztási javaslatot a cégbíróságnak? Köszönettel: KM
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték