763 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatás cimkére

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Alkalmi munka vagy turisztikai idénymunka? Cikk

Alkalmi vagy turisztikai jellegű foglalkoztatottnak minősülnek a strandbüfé dolgozói? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Egyszerűsített foglalkoztatás strandbüfé esetében Kérdés

Munkaidőbeosztás mezőgazdasági idénymunka esetén Cikk

Növénytermesztéssel foglalkozó cég alkalmaz nagy számban mezőgazdasági idénymunkásokat. A nagy fluktuáció miatt naponta jelenti be az idénymunkásokat (előző nap délután a másnapra érkezőket). Megfelel-e a jogszabályoknak, ha munkakezdéskor közli írásban a munkáltató az idénymunkások munkaidőbeosztását, és a munka befejezésekor a beosztás mellé írják a ténylegesen ledolgozott munkaórák számát, melyet az idénymunkás aláírásával elismer? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Kezdő egyéni vállalkozó – efo-létszámkorlát Kérdés

Megjelent a júniusi VálaszAdó Cikk

Az idei május – a korábbi hónapokhoz hasonlóan – továbbra is a koronavírussal való küzdelem jegyében telt. Az Adózóna szakértői igyekeztek gyors és alapos információkhoz juttatni az olvasókat a még mindig nagy számban kihirdetett jogszabály-módosításokról. Lassan azonban újraindul az élet, ehhez is nyújtunk némi segítséget.

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Nyugdíj kiszámításánál a közfoglalkoztatotti bér milyen mértékben csökkenti a várható nyugdíj összegét? Kérdés

Változtak az egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munkavállalás szabályai Cikk

Idén december 31-éig átmenetileg lazít az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény szabályain a gazdaságvédelmi akcióterv keretében kihirdetett 122/2020. kormányrendelet.

Egyszerűsített foglalkoztatás saját kft.-ben Kérdés

Lehet-e foglalkoztatni egyszerűsített foglalkoztatás keretében (alkalmi munka) a kft. résztulajdonosát, aki nem ügyvezető, nem működik személyesen közre a cégben (az egyszerűsített foglalkoztatás egyéb vonatkozó szabályainak megléte esetén)?

Adózási könnyítés a munkahelyi gyermekfelügyelőknek Cikk

Április 30-ától a veszélyhelyzet ideje alatt minden foglalkoztató (akár költségvetési szerv is) szervezhet a nála dolgozó munkavállalók gyermekeinek napközbeni felügyeletet. A munkahelyi gyermekfelügyeletet ellátó foglalkoztatottnak kifizetett jövedelem után kevesebb közterhet kell fizetni 2020. április, május és június hónapokban – hívja fel a figyelmet honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.

Hosszabb ideig lehet alkalmi és idénymunkásokat foglalkoztatni a mezőgazdaságban Cikk

Idén december 31-éig hosszabb időtartamban alkalmazhatók a munkavállaló alkalmi és idénymunkára a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatokban az április 17-én hatályba lépett 122/2020. kormányrendelet szerint – hívja fel a figyelmet tájékoztatójában a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

Egyszerűsített foglalkoztatás szakképzetlen és szakképzett munkakörben – szja-mentes jövedelem Cikk

Egy munkavállaló 2019. évben két munkáltatónál is volt egyszerűsített foglalkoztatotti jogviszonyban. Az egyiknél szakképzettséget igénylő munkakörben, napi 11 660 forintért, összesen 60 napon, a másiknál nem szakképzett munkakörben, szintén napi 11 660 forintért, 43 napon dolgozott. A két munkaviszonyban 28 nap közös, amikor az adott napon szakképzett és szakképzetlen munkakörben is foglalkoztatták a munkavállalót. Mit jelent ez esetben a mentesített keretösszeg arányosítása, hogyan kell kiszámítani az szja-köteles részt? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

Magyarországi munkáltató járulékfizetési kötelezettsége másik állam felé Kérdés

Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna ! Ezúton is köszönöm alábbi válaszát ! https://adozona.hu/kerdesek/2020_1_10_szlovak_allampolgar_magyarorszagi_bho Ennek mentén (ti. az egyszerűsített foglalkoztatás nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt) elküldtük válaszunkat a szlovák adóhatóságnak. Azonban újabb felszólítást kaptunk azzal hogy a Magyarországon foglalkoztatott személy után fizessük be a szlovák járulékokat (a szlovák hatóság felé bejelentkezéssel, adatszolgáltatással, stb.). Jogos ez a felszólítás? Vagy elképzelhető, hogy a biztosítási / járulékfizetési kötelezettséggel nem járó egyszerűsített foglalkoztatás intézményét nem ismeri a szlovák törvényi szabályozás? Általánosságban vizsgálva: terheli-e bármely esetben a másik állam felé történő bejelentkezési/ járulékfizetési /adatszolgáltatási kötelezettség a magyarországi foglalkoztatót, ha EU-s állampolgárt foglalkoztat A1-es igazolással? Válaszát előre is köszönöm!