6 találat a(z) egészségpénztári hozzájárulás cimkére

Megbízási jogviszony esetén fizethető-e munkáltatói egészségpénztári hozzájárulás? Cikk

Egészségpénztári befizetést megbízási jogviszonyban lévő tagra lehet elszámolni? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.

Egészségpénztári hozzájárulás adózása Kérdés

Egészségpénztári hozzájárulás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkáltató az alkalmazottak részére egészségpénztári hozzájárulást biztosít, ami bérként adózó juttatás. A munkáltató a juttatásokat negyedévente utalja a dolgozók részére. Időközben egy dolgozó felmondott márciusban, de kettő havi juttatását április hónapban elutalta a pénztári számlára, amikor már nem volt állományban a munkavállaló. Milyen formában fog adózni ezen juttatás és milyen adóterhekkel? Milyen módon kell ezt az adott járulékbevallásban szerepeltetni? Milyen adóelőleg-megállapítási kötelezettségek állnak fenn ebben az esetben?

Cafeteria december hóra Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégünk egészségpénztári hozzájárulást fizet dolgozóinak a bruttó munkabér 3,5 százalékát. Kérdésem, hogy a decemberi munkabér után, melyet január 10-éig fizetünk ki, elszámolható-e kedvezményes adózással az egészségpénztári hozzájárulás, ha azt a decemberi bérrel együtt utaljuk januárban a pénztár felé?

Egészségpénztári adomány Kérdés

Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy egy cég adhat-e csak egy munkavállalójának adományt az egészségpénztári számlájára, vagy úgy szabályos, ha az összes dolgozójának egyformán adja ezt a juttatást? Van-e maximalizálva ez az összeg, milyen adóvonzatai vannak ennek az adománynak és a munkavállalónak mikor kell megfizetnie a járulékokat ezzel kapcsolatban? Válaszát előre is köszönöm!

Cafetéria Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek két tulajdonosa van, akik munkavállalóként dolgoznak a saját kft.-jükben. Rajtuk kívül még négy alkalmazott van a kft.-ben. A két tag részére havonta 20 833 forint egészségpénztári hozzájárulást fizet a vállalkozás, a többi munkavállaló nem kap ilyen juttatást. Kérdésem: megteheti-e a vállalkozás, hogy ezt a juttatási formát a hat munkavállaló közül két munkavállalónak adja a vállalkozás? Válaszát köszönöm.