Egyházi fenntartásban működtetett gyermekvédelmi, nevelőszülői hálózatban, az intézményben foglalkoztatottak közül jár-e az alábbi munkakörökben az (úgynevezett pedagógusi) 25 munkanap pótszabadság: intézményvezető, nevelőszülői tanácsadó, nevelőszülői hálózat szakmai vezetője, gyógypedagógus, szociális szakgondozó részére – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Cikkünkben az egészségbiztosítási pénzbeli és családtámogatási ellátások fő típusainak mentén megvizsgáljuk, hogy mely ellátásokkal ütközik a bölcsődei elhelyezés, milyen tiltások vannak, mi lehet a megoldás arra, ha a gyermeket bölcsődébe szeretnénk járatni, azonban a munkavégzésünk még nincs biztosítva.
A Gazdaságfejlesztési Minisztérium felhívja a figyelmet, hogy a kisgyermekes szülők 2023. március 31-éig pályázhatnak a legfeljebb havi 40 ezer forintos bölcsődei támogatásra.
Szeptember közeledtével sok családban aktuális kérdéssé válik a bölcsőde elkezdése, munkába való visszatérés. Rendszeres kérdésként merül fel olvasóinknál is, hogy milyen esetekben működőképes, ha a gyermek bölcsődébe jár, és közben a gyedet és a gyest is folyósítják továbbra is. Milyen munkavégzést fogad el a jogszabály, hány órára kell visszamenni dolgozni, és kinek van bejelentési kötelezettsége – ezeket foglaljuk össze cikkünkben.
A Vajda-Papír csaknem 100, a szombathelyi Styl Ruhagyár pedig 70 munkahelyet ajánl fel az Ukrajnából menekülőknek.
Szeptemberben sok gyermek kezdi meg a bölcsődét, így jó tisztában lenni azzal, hogy mikor jár az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások közül a gyed, valamint a családtámogatási ellátások közül a gyes, ha a gyermek nappali bölcsődei ellátásban részesül és nem a szülővel van a nap folyamán. Ezt mutatjuk be mostani cikkünkben.
Novák Katalin családokért felelős tárca nélküli miniszter Facebook-oldalán közzé tett videójában ismertette, hogy a nagycsaládosok mentesülnek a bölcsődei térítési díj megfizetése alól.
Magyarországon a szülők gyermekük 3 éves koráig otthon maradhatnak a gyermek gondozása céljából, nem kötelesek visszatérni a munkahelyükre. Biztosítási jogviszonytól, előzetes jövedelmi szinttől is függ, milyen összegű ellátásra jogosult a szülő ebben a 3 évben. A gyermekgondozási díj, vagyis a gyed maximalizálva van, a gyes régóta bruttó 28 500 forint, így anyagi okok miatt is sokan döntenek amellett, hogy hamarabb térnek vissza a munkaerő-piacra. A gyermek napi gondozására megoldást kell találni, ennek lehetséges módja a bölcsőde. Cikkünkben azt járjuk körbe, milyen feltételekkel működhet együtt a gyed/gyes és a bölcsőde, mire kell figyelni, mikor jár, mikor nem az ellátás.
A koronavírusjárvány miatti bezárásokat követően újra kinyithatnak az óvodák és a bölcsődék, előbb vidéken, aztán Budapesten – derül ki a kormány május 20-án kihirdetett 215/2020. számú rendeletéből.
Megjelent a veszélyhelyzet során a gyermekek napközbeni felügyeletével kapcsolatos intézkedésekről szóló 152/2020. (IV. 27.) kormányrendelet.
Tisztelt Adózóna! Társaságunk munkavállalójának bölcsődei ellátásra, gyermek napközbeni ellátására hozzájárulást fizet. Ez a jelenlegi szabályok szerint adómentesen adható. Kérdésünk ahhoz kapcsolódik, hogy ugyanilyen elbírálás alá esik-e, ha jelenleg a bölcsőde a kialakult helyzet miatt zárva tart, de alapdíj (fenntartási díj) fizetésére kötelezi a munkavállalót. Ennek átvállalása is megfelel az adómentességnek? Segítségüket előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdés tisztázásában kérem a segítségét! Egy 17 éves gimnazistát szeretne alkalmazni egy bölcsőde a nyári szünetben. Nem diákszövetkezeten keresztül, hanem munkaviszonyban alkalmazná az alapítvány. Szociális gondozói díjban fizetheti a bölcsőde a nyári szünetben a gimnazista diákot a nyári szünet alatt? Milyen feltételei vannak a szociális gondozói díj alkalmazásának? Előre is köszönöm a válaszát!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték