481 találat a(z) adómentes juttatás cimkére

Cikk

Munkáltató kölcsönt szeretne adni a munkavállalójának, 8 millió forint összegben, lakásvásárlás céljára. Milyen feltételei vannak ennek a kölcsöntípusnak? Lehet-e kamatmentesen adni? Ha igen, milyen összeghatárig? Vagy milyen kamatozás mellett nyújtható? Utalhatja-e a munkáltató az összeget egyenesen a munkavállaló, illetve esetleg a lakás értékesítőjének a számlájára? A visszafizetés milyen részletekben történhet, a dolgozó bérének hány százaléka lehet a törlesztőrészlet? – kérdezte olvasónk. Dr. Szeiler Nikolett ügyvéd, adótanácsadó válaszolt.

Cikk

Többféle igényt kielégítő, és egyben adóhatékony juttatási rendszert alakíthatnak ki a munkáltatók. Cikkünkben összegyűjtöttük azokat a juttatási formákat, amelyek szélesebb munkavállalói réteg számára lehetnek vonzóak, s a munkáltatók a bérkifizetésnél kedvezőbb adózás mellett tudják ezeket nyújtani.

Cikk

Munkavállaló cafeteriajuttatási keretében sport- és kulturális rendezvényre szóló belépőt választott. Az erről szóló számlát benyújtotta, amit viszont a munkáltató cafeteriaelszámolását végző külsős cég visszautasított, azzal az indokkal, hogy csak magyarországi adóalany által kibocsátott számlát lehet elfogadni. A szóban forgó számlát egy cseh cég állította ki egy külföldi koncertre. Van-e olyan korlátozás, hogy a számla kiállítója csak magyarországi adóalany lehet? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Cikk

Felnőttképzés keretében zajló nyelvi oktatás esetén, ha nincs a munkaköri leírásban/munkaszerződésben kikötve a kötelező nyelvtudás, azonban a való életben egyre gyakrabban lenne szükség rá, hogy a dolgozók az idegen nyelvű dokumentumokat is megértsék, emiatt a munkáltató szeretné biztosítani a nyelvoktatást, bérként adózik a tanfolyam vagy adómentesen juttatható? Szükséges lenne valahol lefektetni (ha igen, milyen dokumentumban), hogy milyen indokok miatt szeretne a cég nyelvórát biztosítani, mert egyébként tao-növelő tétel is lenne? – kérdezte olvasónk. Kiss Péter, a TruTax Kft. adószakértője válaszolt.

Cikk

Olvasónk kérdést tett fel a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges szemüveg munkáltatói finanszírozásáról. Ugyan a kérdésben az egészségpénztári és a munkáltatói finanszírozási lehetőség kombinálásáról érdeklődött, de a Surányi Erzsébet okleveles közgazda szakértőnk által adott válaszból kiderült: nincs szükség az egészségpénztári megtakarításra, a munkáltató köteles a látásvizsgálatot elrendelni, ha a munkavállalónak olyan látási panasza jelentkezik, amely a képernyős munkával hozható összefüggésbe, és finanszírozni az éleslátáshoz minimálisan szükséges, éleslátást biztosító szemüveg árát.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Őstermelő magtár-értékesítés áfája, ingóértékesítés

Szarvas Imréné

könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő

Egyesület – számlázás

Pölöskei Pálné

adószakértő

Adósságrendezésnél behajthatatlan követelés

Pölöskei Pálné

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink