2 találat a(z) Kjt. szerinti besorolás cimkére
Közalkalmazott kismama visszatérése a munkába: így számoljuk ki a szabadságát
Cikk
Közalkalmazottak esetében hogyan történik a szabadság kiszámítása, amikor a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság után a kismama a munkába visszatér? Cikkünk ismerteti az erre vonatkozó legfontosabb tudnivalókat, majd egy példán keresztül szemlélteti ennek számítását is.
Kjt. szerinti besorolás
Kérdés
Szociális szolgáltató intézményünkben foglalkoztatottak besorolásával kapcsolatban az alábbi kérdéseink merülnek fel: A 257/2000 kormányrendelet 2. számú melléklete szerint a gondozó munkakörben foglalkoztatottakat B, C, D és E fizetési osztályba lehet sorolni. Ez alapján gondozó munkakörben foglalkoztatott munkavállalóink mindegyikét B fizetési osztályba soroltuk be. Mindannyian rendelkeznek szociális gondozó és ápoló szakképesítéssel, de iskolai végzettségüket tekintve van 8 osztályt, szakmunkásképzőt végzett és érettségizett gondozónk is. Ápoló munkakörben minden alkalmazottunk B illetve C besorolásba került. 1. Az érettségivel rendelkező gondozóinkat szeretnénk C fizetési osztályba sorolni. Van-e erre lehetőségünk? 2. A 8 általánost végzett munkavállalóknál indokolja-e a szociális gondozó és ápoló szakképesítés a C osztályba sorolást? 3. A főiskolát végzett, szociálpedagógus vezetőgondozónk jelenleg F fizetési osztályba van sorolva. Vissza kell-e sorolnunk E fizetési osztályba? 4. Azt a munkavállalót, aki általános ápoló és általános asszisztens szakképzettségét egészségügyi szakiskolában vagy egészségügyi szakközépiskolában (érettségivel együtt) szerezte, de ugyanazt a képesítést jelenleg 54-essel kezdődő azonosító számú OKJ képzésen lehet megszerezni, hová kellene besorolnunk? 5. Ápoló munkakörben foglalkoztatott munkavállalónk felmentéssel C besorolást kapott. Helyes-e ez? 6. Ápoló munkakörben ápoló szakképzettségű munkavállalónk D besorolást kapott. Helyes-e ez?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
