27 találat a(z) óradíj cimkére

Efo óradíj maximuma Kérdés

Óradíjas bérezés kötetlen munkarendben: mit kell a munkaszerződésben rögzíteni? Cikk

Milyen típusú munkaszerződést lehet kötni azzal a munkavállalóval, akinek kötetlen munkarendben óradíjas elszámolást szeretnénk biztosítani (és a munkaidő-beosztása egyenlőtlen)? Megoldható ez egyáltalán? Milyen módon kell kikötni ezt a szerződés vonatkozó részében? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Óradíjas munkaszerződés Kérdés

Óraadás megbízási díj Kérdés

Végkielégítés számítása Kérdés

Óradíjas elszámolás Kérdés

Minimál óradíj készenléti jellegű munkakörben Kérdés

Részmunkaidős munkaviszonyban havi 170 ledolgozott munkaóra Kérdés

Részmunkaidőben foglalkoztatott garantált bérminimuma Cikk

A részmunkaidő díjazásáról olvasónk a következőket kérdezte: A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 703/2021. kormányrendelet 2. § (2) bekezdése alapján a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől órabér alkalmazása esetén 1495 forint. Ha a munkavállalót részmunkaidőben (napi 4 órában) foglalkoztatják, úgy órabér alkalmazása esetén mekkora összegű a garantált bérminimum? (Ebben az esetben a „teljes munkaidő teljesítése” mint fogalmi elem nem merül fel.) Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Hosztesz megbízással Kérdés

Minimális óradíj Kérdés

Munkaidőkeret vendéglátásban Kérdés

Telephely létesítése Kérdés

Megbízási díj Kérdés

Drágulnak az építőipari munkák: ennyi lesz a minimális rezsióradíj Cikk

Óránként 4165 forint lesz idén a minimális építőipari rezsióradíj a 2019-ben elért óránkénti 3696 forintot követően – közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). A 12,7 százalékos növekedést az garantált bérminimum emelkedése, a pótlékok és kiegészítő fizetések, így a munkavállalók munkavégzési helyszínre történő csoportos személyszállításának költségnövekedése, a munkahelyi irányítás költsége, a szállás- és biztosítási költség emelkedése indokolja.