• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Munkaidőkeret vendéglátásban

Tisztelt Szakértő! Egy étterem délelőtt 10 órától este 22 óráig tart nyitva. A munkavállalók egyenlőtlen munkaidőbeosztásban, egyhavi munkaidőkeretben dolgoznak, és mindenki havibéres. Van olyan nap, hogy 6 órára vagy 8 órára, van olyan, hogy 12 órára osztják be őket. Májusban három "piros betűs ünnep" volt, ebből egy munkaszüneti nap esett hétköznapra. Így 20+1 nap adja a keret óraszámát május hónapban, azaz 168 óra lett. Jól gondoljuk-e, hogy aki a három nap közül bármelyiken dolgozott, jár neki a 100% bérpótlék? Illetve ha ezeken a napokon nem nyolc órára voltak beosztva, hanem hatra vagy épp tizenkettőre, akkor a ténylegesen ledolgozott órákra jár a 100%-os pótlék a havibér alapján kiszámított óradíjban? Van különbség a számfejtésben, ha valaki pünkösdvasárnap, valaki pedig pünkösdhétfőn dolgozott? A szabadságot nyolc órában számolják el. Köszönöm a segítséget!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2021 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
hirdetÉs

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close