Itt a SZÉP-kártya – októbertől megszűnik az üdülési csekk

Megosztás Tetszik

A személyi jövedelemadóról szóló törvény évi 300 ezer forint meghatározott szolgáltatásokra fordítható munkáltatói támogatás juttatását a ma ismert legkorszerűbb technika felhasználásával teszi lehetővé a bérnél jóval kedvezőbb adózás mellett.

Ez a juttatás nem képez tb-járulékalapot, csak 16 százalék adó terheli a kifizetőt. Az adó alapját a kártyára utalt összegből 1,19-es szorzóval kell megállapítani. Annak, aki a juttatást kapja semmiféle adókötelezettsége nincs.

Érdemes összehasonlítani, hogy a költségek szempontjából mit jelent, ha a munkáltató éves szinten nettó 300 ezer forint (havi 25 ezer forint) béremelésben, vagy SZÉP-kártya juttatásban részesíti a munkavállalóját.

Béremelés:

A munkáltató költségmegtakarítása több mint 40 százalékos, ugyanakkor kétségtelen, hogy a munkavállalónál a juttatás nem számít be a nyugdíj és a táppénz alapjába.

A SZÉP-kártya további előnye, hogy a papír-alapú utalványoknál biztonságosabban, egyszerűbben és olcsóbban kezelhető (a kormányrendelet korlátozza a felszámítható díjakat és jutalékokat).

A Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályait az 55/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet tartalmazza. Eszerint a SZÉP-kártya egy olyan elektronikus utalvány, amely

• kizárólag a támogatásban részesülő munkavállaló, a közeli hozzátartozója, és a munkáltatója, valamint a szolgáltató azonosítására szolgál, elektronikuspénz tárolására, közvetlen fizetési műveletek végrehajtására nem alkalmas,
  • az elektronikus elfogadóhelyi terminál által olvasható, és azon keresztül elektronikus információcserével az elektronikus utalványoknak a rendszerben nyilvántartott rendelkezésre álló összege ellenőrizhető,
  • lehetővé teszi, hogy használatával a támogatás céljának megfelelő szolgáltatás a támogatásban részesült munkavállaló, valamint közeli hozzátartozója számára a munkáltató által biztosított és az elektronikus utalvány nyilvántartásban nyilvántartott elektronikus utalványok terhére igénybe vehető legyen, és
  • használatakor a szolgáltató az elfogadott elektronikus utalványt, a kártyát kibocsátó intézménynek elektronikusan továbbítja, ami alapján az intézmény azt beváltja.

A SZÉP-kártya felhasználható szálláshely-szolgáltatás igénybevételére, és azzal együtt (de csak azzal együtt!)

• · éttermi és mozgó vendéglátási,
• · belföldi utazásszervezési,
• · egyéb humán-egészségügyi,
• · előadó-művészeti,
• · múzeumi,
• · növény-, állatkert és természetvédelmi,
• · vidámparki, szórakoztatóparki,
• · máshová nem sorolt egyéb szórakoztatási, szabadidős,
• · fizikai közérzetet javító,
• · testedzési és egyéb sportszolgáltatásokra.

SZÉP-kártya juttatás a családtagoknak nem adható, viszont a számlához a munkavállaló közeli hozzátartozója is hozzáférhet a munkavállalóval azonos feltételek mellett a rendelkezésére bocsájtott társkártya segítségével.

A SZÉP-kártya bevezetésével összefüggő változás, hogy a hasonló szolgáltatásokra váltható üdülési csekk személyenként a havi minimálbér összegének megfelelő értékben már csak 2011. szeptember 30-áig adható kedvezményes adózással. Kétségtelen, hogy a papír alapú csekk kezelése jóval bonyolultabb és költségesebb az elektronikus utalványnál, ezért ésszerű a megszüntetése.

Ami nem szép: Az üdülési csekk megszűnésével sokan kiszorulnak e juttatás kedvezményeiből, mert az üdülési csekket

• a munkavállalón (ideérve a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagját is) és családtagjain kívül (akiknek együttvéve akár 300 000 forintnál többet is lehetett juttatni) a szakmai gyakorlaton lévő diáknak, szakmunkástanulónak, illetve a szakszervezeti tagnak és családtagjainak is lehetett adni, míg az utóbbiak 2012-től SZÉP-kártya juttatásban nem részesülhetnek;
• a kisvállalkozók, családi vállalkozók is el tudták fogadni, akik a SZÉP-kártya elfogadásához szükséges technikai feltételekkel jellemzően nem rendelkeznek, ezért a jövő évtől komoly versenyhátrányba kerülnek, ha nem jutnak kedvezményesen leolvasó terminálhoz.

Nem szép továbbá, hogy a SZÉP-kártyát csak szálláshely-szolgáltatás igénybevételével lehet felhasználni egyéb szolgáltatásokra, míg az üdülési csekk felhasználható volt akkor is, ha az érintettek pl. a saját víkendházukban pihentek.

Amit érdemes kihasználni: Az idén még a SZÉP-kártya juttatás (akár jutalomként) annak is adható, aki egyébként október 1-je előtt maximális üdülési csekk-juttatásban részesült. (Átmeneti szabály szerint a 2011. október 1-jéig kiadott üdülési csekkek az érvényességi idejükben még jövőre is felhasználhatóak.)

Surányi Imréné