84 találat a(z) várandós cimkére
Felmondás várandósság alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik, próbaidő alatt lévő alkalmazottunktól meg szeretnénk válni. Amikor közöltük vele szándékunkat, bejelentette, hogy várandós. Megtehetjük-e ezen tény ismeretében, hogy felmondunk neki? Cégünk veszélyes anyagokkal dolgozó munkakörben (speciális takarítás) foglalkoztatja jelenleg a dolgozót. Más munkakörbe nem tudjuk áthelyezni, csak olyan jellegű tevékenységek vannak, amelyek veszélyeztetik az egészséget, ezért speciális védőfelszereléssel kell elvégezni a feladatokat. Nem szeretnénk jogellenesen eljárni, és bíróságra sem mennénk, ezért fordulunk önökhöz tanácsért. Válaszukat előre is köszönjük!
Felmondott a várandós nőnek: majd a Kúriáig vitte az ügyet
Cikk
A munkáltató felmondott a várandós nőnek, akinek kártérítési követelését másodfokon is megítélte a bíróság. A munkáltató felülvizsgálati kérelemmel a Kúriához fordult.
Felmondás várandós nőnek próbaidő alatt
Cikk
Felmondhat-e veszélyeztetett terhes munkavállalójának a próbaidő alatt a munkáltató? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Tgyás, gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2014. december 1-jére szülésre kiírt várandós nő 2013 decemberétől katás egyéni vállalkozó. 2005. március 1-jétől 2013. augusztus 1-jéig munkaviszonyban állt. 2013. október 1-jétől 2013. november 30-áig munkanélküli járadékban részesült. Kérem szíves válaszát, hogy mely jövedelmek fogják képezni a részére folyósított terhességi gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapját? Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Intim szféra a munkajogban – várandós nő felmondási védelme
Cikk
Május 30-án megjelent Magyar Közlönyben az Alkotmánybíróság május 27-ei döntése arról, hogy alaptörvény-ellenes az Mt. azon rendelkezése, miszerint a kismamát csak akkor illeti meg felmondási védelem, ha állapotáról még a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta a munkáltatót. Ezt az előírást az Ab megsemmisítette.
Ezt nem kérheti a munkáltató a nőtől! Alaptörvény-ellenes az Mt.
Cikk
Az Alkotmánybíróság ma meghozott határozatában alaptörvény-ellenesnek ítélte, és megsemmisítette a Munka törvénykönyvének azt a rendelkezését, amely szerint a várandós, illetve az emberi reprodukciós eljárásban résztvevő nőt csak akkor illeti meg a felmondási védelem, ha állapotáról a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta a munkáltatóját.
Várandós nő próbaidőn - felmondhat-e a munkáltató?
Cikk
Bár a kismamák a fizetés nélküli szabadság igénybevétele esetén felmondási tilalom alatt állnak, a próbaidő tartama alatt viszonylag könnyen megszüntethető a jogviszonyuk. A munkáltatók hatalma azonban ekkor sem korlátlan: tekintettel kell lenniük a munkajog alapelveire, különösen az egyenlő bánásmód követelményére.
Várandós? Kisgyermeket nevel? Munkáltatójának ezeket a szabályokat kell betartania
Cikk
Felmondhat-e a munkáltató a várandós, illetve a gyes-en lévő kismamának? Milyen munkakört, mennyi szabadságot, pótszabadságot köteles számára biztosítani? Összefoglaltuk a kismamák, kisgyermekes szülők munkajogi védelmére vonatkozó törvényi rendelkezéseket.
Várandós nő: felmondás, túlóra, munkakör
Cikk
Fel lehet-e mondani a várandós nőnek, túlóráztatható-e, kötelező-e elengedni munkaidőben orvosi vizsgálatra, mit kell tenni, ha többműszakos munkára vették fel? Összefoglaltuk.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
